- 【事業内容】
- ＜専門学校の運営＞ エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京 東京ブライダル専門学校 大阪鉄道・観光専門学校 大阪ブライダル専門学校 大阪外国語・ホテル・エアライン・専門学校 大阪テーマパーク・ダンス専門学校
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 専門学校の講師 今までの経験を活かして、業界のエキスパートを育てる仕事です。ツーリズム業界にて活躍するエキスパートを育成している当校。あなたには、旅行科の講師を務めていただきます。必要なのは“教える”技術だけではなく、現場で培ったリアルな経験や知識。教科書では伝わらない現場での考え方をはじめ本当のやり甲斐と厳しさなどを、実体験を踏まえて教えてあげてください。夢を抱く学生を支援し育成していきましょう。 ■主な業務は、授業の実施およびクラスの運営。 ひとクラスの生徒数は40名程度で、男女比率は3：7。50分の講義を1日に3～4コマ行ないます。担任制なので、担当する学生の進路相談に乗ることも。学生から“こんなビジネスパーソンになりたい”と思われるよう、先輩として経験を語ってください。授業の進め方などの研修や基本的なカリキュラムは用意しています。 ※一年を通じて、体育祭や文化祭のようなイベントも多数行なわれます。講師主催のイベントもあり、当日は大盛り上がり。あなたも積極的に参加しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒以上 35歳位まで ＜職種未経験者、歓迎します＞ ■旅行業界にて2年以上の実務経験をお持ちの方（職種は問いません）。 ※専門・短大卒以上の方は、旅行業界にて4年以上の実務経験が必要です。 ■以下のような方、ぜひご応募ください。 若手メンバーの育成に携わりたい。 人の相談に乗ることが得意だ。 自分の経験を活かしたい。 活気ある職場で働きたい。 |
| 募集背景 | 学生にとって“憧れの存在”となる講師をお迎えします。 観光業界より、ツーリズム産業のエキスパート育成を目的とした学校の設立を強く要請されて誕生した当校。1981年の開校以来、希望者は全員就職しています。2007年4月には法人名・学校名を変更し、新たなスタートをきりました。今後も業界のエキスパートを輩出するため、実務経験をお持ちの方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※1年ごとの更新です。2年目以降より、正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪／大阪市西区江戸堀2-1-25
※デザイナーが手がけた自社ビルです。転勤はありません。U・Iターン、歓迎！ 交通
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：15～17：45（週1～2回は12：45～21：15）※交替制 |
| 給与 |
年俸制 300万円以上（別途、時間外手当を全額支給します） ※経験や能力を充分考慮して、決定いたします。 ※当校は目標管理制度を導入しています。一人ひとりの成果や実力に応じて、正当な昇給を行ないます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）、祝日 ■夏季・年末年始・有給・特別・ヘルスケア休暇 ◎年間休日120日 ※長期休暇の取得も可能です（最大10日）。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、決算賞与あり（3月 ※業績による） ■交通費全額支給 ■雇用保険、労災保険、健康保険、共済年金 ■時間外手当（100％支給） ■社員旅行（ハワイ、香港、台湾、鹿児島など ※不定期で実施） ■報奨制度（創立記念日に貢献度の高い教職員を表彰） ■校内行事 ※5月にはトラジャル祭（体育祭）、11月にはホスピタリティ祭（文化祭）を開催しています。全校生徒が参加する一大イベントには教職員も参加。教職員主催のイベントも恒例行事のひとつです。 ■交流会 ※たとえばボウリング大会を開催したり、丹波篠山にぼたん鍋を食べに行ったり…。さまざまな交流会を開催しています。あなたもぜひ参加してくださいね。 |
| カリキュラム一覧 | ＜旅行科のカリキュラム例＞ 旅行業法 国内旅行運賃 国内旅行地理 旅行業約款 国内旅行業務取扱管理者対策 ツアープランニング ツアーコンダクター実務 卒業制作 など ※それぞれ昼間部、夜間部があります。 ＜そのほか、下記の学科を設けています＞ ◎ホテル科 ◎ブライダル科 ◎ブランドビジネス科（2008年4月開設） ◎テーマパーク科 ◎エアライン科 ◎エアポート科 ◎鉄道サービス科 ◎英語科 |
| 配属部署・教育制度 | 全校で約20名の講師が在籍しており、旅行科を担当しているのは4～5名です。全員が業界の現場経験者であり、講師未経験者。ツアーコンダクターや営業として第一線で働くポジションから、“教える”立場へとジョブシフトした先輩ばかり。「自分の後輩を育てたい」「人生の岐路を一緒に過ごしたい」といった理由で講師になったメンバーが多いです。 講師の年齢層もさまざまで、若手からベテラン、主婦として家庭を持つ講師までいます。ちょっと変わった授業で人気の人、実践形式の授業が多い人、自分でテストをつくってしまう人など、それぞれの授業には特徴があり、学生の反応もさまざま。個性のあるスタッフが、自分なりの授業で活躍中です。 ▼導入研修／学校内のシステムやルールに関する説明を行ないます。約2日間の予定です。 ▼授業参観／他の講師の授業を見学したり、自分で授業を行なったり、授業の「感覚」をつかんでいきます。 ▼フォローアップ研修／授業の進め方、学生との接し方、カウンセリングの方法など、“教える”ために必要な、簡単な技術をお教えします。 現場で活かせる知識や技術を学生に教えることが、当校のモットー。したがって、基本的なカリキュラムの流れ以外は、現場経験豊富な各講師の裁量に任せています。マニュアルどおりではなく、実際の経験に基づいた授業を行ないましょう。 |
| 会社名 | 学校法人ホスピタリティ学園 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 理事長 森谷 博 |
| 資本金 | 学校法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 105名（2024年7月現在） |
| 売上高 | 21億9707万円（2024年3月期実績） 21億7521万円（2023年3月期実績） 26億3853万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜専門学校の運営＞ エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京 東京ブライダル専門学校 大阪鉄道・観光専門学校 大阪ブライダル専門学校 大阪外国語・ホテル・エアライン・専門学校 大阪テーマパーク・ダンス専門学校 |
| 事業所 | 【エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京】 東京都中野区東中野3-18-11 |
| 関連会社 | （株）トラベルジャーナル 米国法人TRAJAL U.S.A.Inc |
| 学園理念 | 世界観を持ち、思いやりのある人財を育む |
| 企業ホームページ | https://trajal.jp/about/info/ |
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