| 仕事内容 | 人材営業（技術者と企業のマッチングも担当）★社員寮・インセンあり★大手企業と直接取引多数★直行直帰可 私たちは、建設業界を中心に人材マッチングを担当しています。あなたには、企業から依頼される新規案件の獲得や、技術者と現場のマッチング、派遣後のフォローをお任せ。入社後はビジネスマナーからお教えします！【具体的な仕事内容】 ■新規開拓 今までに取引を行なったことが無い企業や現場、支店に対して、架電や飛び込みで営業をかけます。新規営業を中心に、建設現場を対象とした飛び込み営業も行ないます。具体的には「大林組」「鹿島建設」「清水建設」「竹中工務店」「大成建設」などの大手ゼネコンの支店窓口などに、1日1～3件のアポイントと派遣先訪問がメインです。時には建設現場にも直接足を運びます。架電は1日50件程度です。 ■技術者と現場のマッチング 1人最大40名程度の技術者を担当。一人あたり30分程度の面談を行ない、技術者のこれまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリング。派遣先を決定します。技術者と企業双方が納得のいく案件が見つからない場合は、取引先に交渉したり、新しい案件を獲得しに行ったり。営業が調整に入ります。派遣契約後も技術者と連絡を取り、就業環境の把握とケアを行ないましょう。担当技術者との面談は月に1回程度です。 【仕事のポイント】 ◎自分に合った働き方ができます 担当する企業や技術者は営業が自分で選べるため、どこに行って何をするかといったスケジュールも自分で立てられます。現場に直行しても、会社に戻らずに出先でテレワークで仕事をしてもOK。ときにはリモートワークを行なうなど、柔軟な働き方が叶うようにしています。 ◎ノルマもありません 売上目標はありますが、営業所としての目標です。そのため、もし仮にその月の個人の売上が達成できなかったとしても、先輩社員がフォローしてくれるので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！》 【1】普通運転免許（AT限定可／東京勤務の場合はなくてもOK） 【2】以下、いずれかに該当する方 ・大卒以上 ・高卒以上＋社会人経験5年以上 ★入社後はビジネスマナーから教育し、最初のうちは先輩社員が同行してくれるので未経験からも安心して成長できる環境です！ |
| 募集背景 | 街づくりに必要不可欠な、施工管理などの技術者をアウトソーシングする事業をはじめ、人材に関するさまざまなサービスを展開している当社。専門性の高さを強みとして多くの大手企業と取引をしており、安定した企業基盤を築いています。 現在、建設業界が全体的に人材不足となっている状況です。近々では2025年に開催される大阪の大型イベントなどの国家プロジェクトを控え、人材の需要はますます高まっています。そこで、より1人ひとりの技術者、1社1社の企業に寄り添えるよう、今回は営業メンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪、仙台のオフィスのいずれか（勤務地は希望を考慮）
★U・Iターン歓迎します。 ★直行直帰OKです。 ★「直行直帰」「時差出勤」「テレワーク」などを柔軟に導入しています。 【東京オフィス（本社）】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5F 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3F 交通
【東京オフィス（本社）】
JR各線・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩5分 【大阪オフィス】 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」5番出口より徒歩5分 【仙台オフィス】 JR各線「仙台駅」西口より徒歩7分 地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業0～30時間（個人である程度調整可能です） |
| 給与 |
月給24万円～30万円+各種手当 ※経験や年齢などを考慮して決定します。 ※契約数に応じてインセンティブを6ヶ月ごとに支給。目標達成率に応じて支給割合は変動します（ノルマはありません）。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万2050円～5万4210円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
350万円／28歳（入社3年）
470万円／30歳（入社8年） 600万円／45歳（入社12年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日休み） └出勤日は会社カレンダーに準じます。基本的に土日祝休みです。 └場合により休日出勤が発生する場合があります。振替休日またはみなし残業を超過した場合、別途残業代を支給いたします。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産時休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■勤続手当（月5000円～10000円 前年度実績あり） ■賞与 年3回（特別賞与2回＋決算賞与1回 ※実績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅制度 ■役職手当 ■退職慰労金 ■社内禁煙 ■調整手当 ■単身寮完備 ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔金制度 ■メンタルヘルス・健康相談窓口 ■社内レクリエーションなど ■引越費用補助（※規定あり） |
| 入社後の流れ | 【研修制度】 未経験の方には1週間程度の社内研修をご用意しています。ビジネスマナーなど、社会人の基本から学べますのでご安心ください。その後は、各拠点で営業研修を実施。アポイントの取り方やキャリアの考え方、各業界についてなどをしっかりとお教えします。入社から1ヶ月程度でアポイント獲得に挑戦いただく予定です。 ※研修時期が同じであれば、拠点をまたいで研修を実施。研修は本社及び大阪オフィスで行ない、仙台オフィスはリモートでつなぐ予定です。 【キャリアステップ】 ゆくゆくは拠点長となってマネジメントに挑戦することもできます！また、営業以外の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 |
| メンバーについて | 男性8名、女性7名（営業事務含む）のメンバーが活躍中。平均年齢は30代前半。技術者は東京に120名、大阪に60名、仙台に40名おり、7～8割が男性です。中途入社のメンバーが半数以上なので、馴染みやすいと思います！ 前職は、チケット売り場での販売や、携帯電話の販売など、さまざま。当社で正社員デビューを果たした人もいます。直近3年の定着率は90％ほどと高く、10年、20年と働く社員も多いです。現在は自粛していますが、社員旅行といったイベントもあり、雰囲気のよい職場です。 |
| 会社名 | 株式会社アールエフテクニカ |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮原 禎 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 270名（2019年11月時点） |
| 売上高 | 16億4050万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■工事請負、技術者派遣、職業紹介、建築設計、設備設計、建築施工図、設備施工図、工事管理請負 ■その他の付帯する業務 ・建設業 東京都知事許可（般－30）第140007号（建・管・土・内装） ・一級建築士事務所 東京都知事登録資格 第50272号 ・労働者派遣事業 許可番号 派13-311270 ・有料職業紹介事業許可 届出番号 13-ユ-301085 |
| 事業所 | ■東京オフィス（本社） 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F ■大阪オフィス 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5F ■仙台オフィス 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3F |
| 企業ホームページ | https://rftecnica.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アールエフテクニカ エン転職と併せてご覧ください！ https://en-gage.net/rftecnica |
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