| 仕事内容 | 保育園のスーパーバイザー★目黒区・港区等の保育園を運営｜年休122日｜フレックス制｜一部テレワーク可 子どもたちが健やかに成長していける施設を作るため、当社が運営する保育施設の現場の状況を把握し、職員や園長、施設長をサポートするのがミッション。いかにして、より良い保育が実践できる施設運営が行なえるか、本部の立場から支えます。未来を担う子どもたちのために役立てる、社会貢献性の高い仕事です。【主な仕事内容】 ■保育園を定期巡回 定期的に巡回をして課題解決のために園長や主任と話し合いをします。たとえば、保育環境や職員の業務環境における課題、進捗管理を行なったり、職員の面談によるメンタルサポート、「職員のキャリアプランを加味したクラスの配置はどうするか」など。施設間、全社でのノウハウ共有も行ないます。 ■保育サポート 職員が急遽お休みになった時のサポートや、課題解決のために現場に入りすることもあります。 ■会議やイベントの開催 全社レベルでの、職位・ポジションごと（園長、主任、看護師等）の会議や研修の開催や、入社式や卒園記念フェスなどのイベントを企画・実施します。 ■心理士、看護師、栄養士などとの連携、マニュアル作成・見直し など ※その他、保育指針に沿った運営ができているかをチェックしたり、職員の相談に乗ったりもします。 【仕事のポイント】 ◎チームでの協力体制あり 現在4名のSVで協力しながら22園に対応しています。何かわからないことがあればすぐに集まってフォローしてくれるため安心です。 ◎ご経験を活かして、課題解決できる より良い保育の実践や施設運営をするために日々様々な課題も生まれます。あなたの経験やアイデアは、本社と園の橋渡しとして課題解決に貢献できます。また、地域を絞って展開するドミナント戦略を実施している当社では、近隣園との協力体制もとっているため、あなたのアイディアが迅速な解決につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須資格＞保育士資格をお持ちの方 ★以下の経験をお持ちの方は歓迎します！ ・保育士としての実務経験がある方 ・保育園の主任・施設長等実務経験が豊富な方 ・パソコンでの作業に抵抗のない方 ※業界にブランクがある方も是非ご応募ください。 ※職種未経験者・第二新卒も歓迎します。 |
| 募集背景 | 保育園、学童、子育て広場など、幼児・児童教育を幅広く手がけている当社。目黒区・港区を中心とした地域に、エリアを集中して出店する戦略である『ドミナント戦略』での事業展開により、子育てと仕事の両立に励む地域の方々の支援を行なっており、昨今では江東区や品川区、渋谷区に施設が増加中です。 これまで整備してきた環境をさらに良いものにし、現場で働く保育士の定着率向上をはかったり、安心して保育に取り組めるよう、各施設を俯瞰的にマネジメントできるスーパーバイザーの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間の試用期間があります。（試用期間中は、残業代は実額計算での支給となります） |
| 勤務地・交通 |
東京都目黒区目黒3-11-3-AIビル3階
☆転勤はありません。 ☆一部リモートワークも可能です。 交通
JR山手線『目黒駅』より徒歩11分
東急バス『大鳥神社前 停留所』よりすぐ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（コアタイムなし・標準労働時間1日8時間） ※9:00~18:00、担当施設の開所時間、スケジュールに合わせて勤務する社員が多いです。 ※試用期間中は9:00~18:00で勤務いただく可能性があります。 ★繁忙期以外の残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円 ※上記金額には、10時間分（月1万7030円～1万9530円）のみなし残業手当（時間調整手当）を含みます。超過分は、別途時間外手当を支給します。 ※試用期間中は、残業代は実額計算での支給となります。 年収例
年収420万円／33歳（入社8年目）
年収378万円／28歳（入社6年目） 年収336万円／25歳（入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■指定休日（3日） └（別途、園行事出席のため指定出勤日（3日）があります※4月1日在籍条件あり） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ☆誕生日や結婚記念日など、年に1日、自分で決めた日を公休日にできます！ ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ☆2019年度より9連休プロジェクト開始！有給休暇を計画的に9連休の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬 ※昨年度支給実績年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（時間調整手当超過分） ■役職給 ■資格給 ■職能給 ■退職金制度あり |
| 入社後の流れ／仲間について | ＜入社後の流れ＞ まずは先輩に同行したり、保育現場にヘルプとして入っていき、どのように施設に対して関わっていくのかについて理解を深めていただきます。その間に事務的な仕事についてもレクチャーしていきます。ただ同行するだけではなく、主体的な姿勢で明るく元気に声をかけながら、相手に相談されるよう信頼を勝ち取っていくことが大切です。 ＜一緒に働く先輩＞ 現場で保育士として活躍してきた先輩が多く、なかには施設長からSVに転身したメンバーも。たとえば「現場での仕事も楽しいけれど、本部の立場となってより運営の支援をしたい」といった方が活躍しています。課題解決方法もみんなで考えていきますので、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社アソシエ・インターナショナル |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 内山 恵介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 855名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 48億3091万円（2023年3月期実績） 45億8321万円（2022年3月期実績） 42億9449万円（2021年3月期実績） 33億4520万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■保育所、学童保育クラブ、病後児保育室等、児童福祉施設の事業 ■子育てひろば、親子カウンセリング等、子育て支援事業 ■乳幼児や小学生の訪問保育および送迎サービスの事業 ■保育士、保育に関わる人材の養成および研修事業 ■保育関連の書籍企画と発行事業 ■幼児教育、知能検査、進学相談などの事業 ■指定管理制度に基づく公共施設の運営および管理に関する事業 ■上記に付帯するすべての企画、運営相談 |
| 事業所 | 【本社】 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-11-3 AIビル3F 【各施設】 ■保育園：23校 ■一時預かり・子育てひろば：3施設 ■学童保育クラブ・児童館：15施設 ■アソシエ・アカデミー：1校 ■直営子育て支援事業：4施設 |
| アソシエの約束 | ～～子ども～～ 子どもたち1人ひとりの心に寄り添い、生きる喜びと生きる力を育む。 ～～保護者～～ 楽しくも大変な子育ての負担を理解し、「ホッと」できる空間とサービスを提供する。 ～～社員～～ チームアソシエとして1人ひとりが力を発揮し、 いきいきと働きつづけられる環境をみんなでつくる。 ～～地域・社会～～ 感謝の気持ちを持って地域の方たちとのつながりを大切にし、共に育ち合う |
| 企業ホームページ | https://associe-international.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アソシエ・インターナショナル ■ 新卒採用・キャリア採用・パート採用 … https://en-gage.net/aii-fresher |
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