- 【事業内容】
- ■IT技術支援事業 ■営業支援事業 ■教育支援事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア│★理想のキャリアに向けたチャレンジ可／前職給与考慮／フルリモート案件多数／副業OK 医療や自動車業界など幅広い業種のプロジェクトで、プログラミングや運用・設計など開発業務をお任せします。Web系システム、スマホアプリ、組込制御システム、サーバやネットワーク設計構築など、プロジェクトの種類は様々。経験やご希望に沿う仕事に携われます。＜プロジェクト例＞ ・予約販売システムの開発（C#.NET、VB.NET） ・スマートフォンアプリの開発（Android、Swift） ・官公庁向け情報管理システムの開発（Java、C++） ・自動車部品の生産管理システムの開発（C言語） ・仮想基盤更改に伴う構築（VMware、Citrix、Hyper-V） ・クラウド基盤の構築や運用設計（AWS、SQLServer） ・仮想ネットワーク環境の構築（Linux、Docker、Mininet） ・基幹ネットワークの要件定義、設計、機器選定（Cisco他） ・Office365構築および運用支援（Office365）…など ★最初はプロジェクト先での仕事となりますが、将来的には自社開発と常駐対応の割合を半々くらいにしていくことを目指しています！ ■□魅力1：スキルを伸ばせる！ 上流工程から担当できる案件もあります。例えば要件定義の場合、お客様とやりとりしてシステムの全体構想や仕組みなどを把握し、仕様書を作成。プロジェクトの完成を目指して管理する経験を積めるため、スキルアップに最適です。また、PLやPMとして活躍するチャンスもあります。 ■□魅力2：サポート体制も万全！ 社長自らあなたをサポート。定期的にプロジェクト先を訪問し、近況や悩み、相談事などじっくりと話を聞きます。また日中はもちろん、朝でも夜でも社員からの連絡には即レスで対応。営業担当ではなく社長だからこそ、スピード感を持って「困った」を解決します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ◎学歴・ブランクは問いません！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ～～こんな方、歓迎します！～～ ・エンジニアの実務経験をお持ちの方（言語・担当フェーズ不問／目安：半年以上） ・学校に通ってプログラミングを勉強していた方 ★経験や知識以上に、「当社の考え方や理念を気に入ってくれるか」「一緒に頑張ってくれるか」を重視した採用を行ないたいと考えています。 |
| 募集背景 | こんにちは、社長の坂倉です。社内SEやITコンサルタント、技術営業などいろいろと経験していく中で、「技術社員にもっと仕事を楽しんでほしい」という思いが芽生えてきました。そこで、前職のIT関連会社の常務取締役を辞任し、エンパワー株式会社を立ち上げたのです。 まだ設立から4年目。ですがその分、これから大きく成長していく可能性しかありません。社員との距離が近いため、仕事が楽しくなるための希望も柔軟に聞いていけます。 そんな当社へのご依頼はありがたいことに増え続けており、事業拡大に向けて組織の強化が不可欠な状況です。そこで今回、一緒に会社を盛り上げてくださる新メンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：6ヶ月 ⇒この間の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜名古屋・大阪・東京のプロジェクト先＞
■名古屋の場合 基本的に名古屋市内（中区・中村区）です。 ■大阪の場合 基本的に大阪市内（北区・中央区）です。 ■東京の場合 基本的に東京都内（23区）です。 ＜上記以外もご案内可能です＞ プロジェクト先は、愛知県（刈谷市、安城市、豊田市）、京都・兵庫もご案内可能です。 ※転勤なし！U・Iターン歓迎！勤務地はご希望を考慮して決定します！ ※プロジェクト先は通勤1時間以内で調整。研修会などを行なう際に集まりやすくしています。 ※リモートワークも案件も多数あります。 ★最初はプロジェクト先での仕事となりますが、今後自社開発の体制を整え、将来的には自社開発の割合を5割くらいにする予定。常駐業務だけでなく、みんなでシステム開発や構築を行なっていくことを目指しています。 交通
プロジェクト先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ▼残業は少なめです！（by社長） 当社の残業は月0～10時間。社員に「働き続けたい」と思ってもらえる会社を目指しているので、無理なく働ける環境を整えるよう尽力。「私生活の時間も充実させてほしい」と考えています。 |
| 給与 |
月給25万円～41万円以上+各種手当 ＜年2回賞与を支給するパターンも選べます！＞ 月給21万4000円～35万7000円以上＋賞与年2回+各種手当 └夏・冬に1ヶ月分ずつを賞与として支給します。 年収例
400万円（25歳・入社3年）
500万円（30歳・入社5年） 550万円（37歳・入社8年） ※上記はあくまでも一例になります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（実績：年平均11日消化） ▼休みも充実させました！（by社長） そもそも「仕事を趣味のように楽しむ会社にしたい」という考えなので、働きやすさには気を配っています。有給休暇も十分に活用してほしいですし、年間休日も多めにご用意しました。 またもし万が一、プロジェクト先が「無茶な残業をさせる」「休みを取らせない」などの実態があれば、私自ら企業に話をします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬） ⇒年2回賞与を支給するパターンをご希望の方のみ ※昨年度実績：2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（残業した分を全額支給） ■出張手当（プロジェクト先への移動費などを全額支給） ■役職手当 ■懇親手当（社内交流懇親会費として月5000円まで支給）※実施時のみ ■資格手当（月3000円～2万円 ※金額は資格によります） ■資格取得お祝い金 ■セミナー参加費用補助 ■引っ越し費用補助（引っ越しに関する費用を一部補助します） ■社員旅行あり ■社内禁煙・分煙 ■副業OK（本業に支障が出なければ、相談の上、副業可能です） |
| 開発環境 | 【言語】 JAVA、C#、VB.NET、PHP、Swift、Android、VC++など 【環境・ツール】 Linux、UNIX、WindowsServer、VMware、Hyper-V、AWS、Docker、Cisco、Office365など |
| 教育について | ▼気軽に頼ってください（by社長） 入社後は、あなたの状況や希望に沿うプロジェクトにアサイン。併せて、研修も随時実施。半年間ほどかけて、会社の考え方や仕事の取り組み方といったことについてお伝えしていきます。 こうした部分をおろそかにしたくないのは、技術の面でもそうですが、“人”としても成長してほしいから。私がプロジェクト先に足を運んでエンジニアと顔を合わせる中で実施していきます。 もちろん日々の仕事で困ったことがあれば、いつでもご相談ください。LINE・メール・電話・SMS、何でも構いません。すぐに返信・反応するので、気軽に頼ってくれたらうれしいです。 |
| 会社名 | エンパワー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂倉 充 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 2億5900万円（2023年7月期実績） 1億8800万円（2022年7月期実績） 8900万円（2021年7月期実績） 4100万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■IT技術支援事業 ■営業支援事業 ■教育支援事業 |
| 事業所 | ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F（3月1日に移転した新オフィスです！） ＜東京オフィス＞ 東京都港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町3F |
| 社長メッセージ | 2019年に設立した当社は、着実に売上を伸ばしています。というのも自社エンジニアを増やすだけではなく、協力会社の数を増やすことにも注力しているから。そうすることで、大規模なものなど多種多様なプロジェクトに参画することができて、売上増加に繋がっています。 今後は自社開発プロダクトに力を入れ、「エンパワーといえばこの商品だよね！」と言ってもらえる商品を作りたいと思っています。そのためにエンジニアのスキルアップを目指し、「前職給与考慮」や「副業OK」「書籍購入費用補助」「引っ越し費用補助」などのさまざまな制度を用意しました。エンジニアとしてのスキルを高めたい方、お会いできるのを楽しみにしております！ |
| 企業ホームページ | https://empw.co.jp |
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