人事労務総務★東証プライム市場上場100%子会社/昨年度賞与4ヶ月分/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/07 - 2022/12/18)
人事労務総務★東証プライム市場上場100%子会社/昨年度賞与4ヶ月分/年間休日125日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
会社の成長に不可欠な、唯一無二の労務担当となる。
まだ世の中にITが浸透する以前から、ネットワーク環境のセキュリティの重要性にフィーチャーしてきた当社。2020年には東証プライム市場に上場する電算システムグループの一員になるなど、今なお絶えず進化を遂げています。
業績も右肩上がりで、5年後までに売上高50億円とするのが目標です。そんな成長する私たちが抱えている課題が、社員の労務を扱う専任担当が不在ということ。今後の成長を見据えた体制づくりをする上で、必要不可欠なポジションです。
そこであなたには、社員の給与計算をメインとした労務業務をお任せしたいと考えています。支えるのは約40名の社員たち。専任者としてお願いするので、会社の仕組みや業務フロー等についてもアイデアを出していける裁量の大きさがポイントです。
労務全般を一手に引き受けるからこそ、成長企業の屋台骨を支えるやりがいを感じられるはず。社員みんなで、あなたにご活躍頂けるのを心待ちにしています。
これまでに培ったスキルを活かし、成長・変化を遂げる当社で、あなたの手腕を発揮してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事労務総務★東証プライム市場上場100%子会社/昨年度賞与4ヶ月分/年間休日125日 ネットワーク・セキュリティ関連商品の輸入販売を手がける当社の人事部にて、給与計算をメインとした労務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 <メイン業務> ■給与計算(ソリマチを使用) ■勤怠管理(サイボーズを使用) └給与計算や勤怠管理は、社員全員(38名)が対象です。 ■社会保険各種手続き ■規程改訂 ■人事制度企画 ■システム導入検討 ■年末調整 ■確定申告
<その他(随時)> ■健康診断の案内~受診予約の管理 ■社員のメンタルケア └相談を受けるなど、主に面談対応 ■来客対応や電話対応(手が空いている場合のみでOK)
【仕事のポイント】 ■システムのデジタル化を推進中です! 現在、社内システムを徐々にデジタルへと切り替えています。昨年度にも「楽楽精算」を導入しました。今後の社内業務システムのデジタル移行をワンチームで推進して頂きます。現在は評価制度のシステムに「カオナビ」を導入中です。まずはその導入業務を手伝っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩の指導のもと、一ヶ月ほどの時間をかけてOJTで仕事を覚えていただきます。さらに一ヶ月ほど経験を積むことで、独り立ちできるイメージです。
【会社のメンバーについて】 30代前半~50代を中心に38名が在籍。男女比は5:5ぐらいです。女性の管理職が増えており、現在8名が女性管理職。拠点長は全員が女性です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|業種未経験、第二新卒歓迎、ブランク可> ■給与計算業務の経験をお持ちの方
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募集背景 |
<即戦力として活躍いただける方、募集!> 1994年より海外の最先端のセキュリティ製品を輸入・販売する当社。以来、長年にわたってお客様に最適なセキュリティソリューションを提供し続けています。昨今は新規プロダクトの立ち上げに成功し、ここ4~5年で売上高が急増。5年後までに売上高50億円を目指しております。
2020年に東証プライム市場に上場する電算システムの傘下に入ったこともあり、組織としてますます人事労務の重要性が高まることが予想されています。しかし当社には、労務の専任担当がおりません。そこでこのたび、労務をメインに担当していただく専任のスタッフを、即戦力としてお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】 東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル4F
交通
■都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分 ■各線「新宿駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~月給30万円+賞与年2回 ※上記金額には10時間分(1万7000円~3万9000円)の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
450万円(27歳/入社3年) 500万円(33歳/入社5年) 700万円(43歳/入社12年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績年2回:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ★北海道や伊豆、グアム、サイパンに行きました!※現在は自粛中 ■退職金制度 ■レクリエーション制度 ★フットサル大会を開催 ■ビジネスカジュアル ★ノーネクタイでの勤務可 ■セミナー受講(無料) ■資格取得支援制度 ★必要な資格取得の費用は全額支給 ■スキルアップトレーニング制度 └メーカー講習会や、外部機関のトレーニング講習の受け放題、英会話教室など ■ネイルOK ■フリードリンク ★エスプレッソマシンを完備 ■フリースナック ★飴やチョコなど、小腹がすいたら自由に食べられます! ■引越し費用補助(10万円~30万円)※地方から応募される方も安心! |
配属部署 |
人事部で活躍する2名について紹介します。
■小倉(男性・45歳、役員) 入社15年のベテラン。役員ではあるものの、いい意味で役員っぽさがありません。とてもフランクで、よく社内でも雑談などをして周りを楽しませてくれます。もちろん仕事の面ではとても頼りになり、メンバーからの信頼も厚いです。
■赤川(女性・26歳、人事労務総務の全般担当) 前職は小学校教諭で入社3年目。当社にはエンジニアで入社し、その後も他の部署を経験したのち、人事部に異動してきました。常に周りに目を配り、細かいところによく気が付いてフォローしてくれます。困っている人がいたら放っておけないタイプです。 |
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