| 仕事内容 | ファイナンシャルコンサルタント ★未経験歓迎｜急成長中のベンチャー企業｜インセン平均月5万～10万円 当社は、個人・法人のお客様に対して『金融教育』を提供するFinTechベンチャー。金融知識やノウハウの提供、資産管理・運用サポートを行なうトレーニングスタジオ『ABCash』を運営しています。日本の「金融リテラシー向上」を支援する社会貢献性の高いお仕事です。＜お任せすること＞ 個人のお客様に対して、お金に関するマンツーマントレーニングを行ないます。お金にまつわる悩みや課題を伺い、知識・実践・習慣を正しく習得できるようサポートしましょう！ ＜具体的な仕事の流れ（一例）＞ ▼無料体験の対応 会社HPなどを通して申し込みがあった無料体験に対応します。主なお客様は20代～30代のミレニアル世代の社会人です。 ▼トレーニング 現状の悩みをお聞きし、トレーニングの内容や料金をご説明します。入会が決定したら、トレーニングをスタート。単なる知識の提供にとどまらず、それらを実践・習慣化していただき、本当の意味で“お金に強く”なれるようにサポートすることがミッションです。日々LINEでお金の管理やアドバイスなどのやりとりも行ないます。 ◎担当顧客数は20名程度。オンラインなども活用しながら、1日5名前後のお客様にトレーニングを実施します。 ◎新人研修やイベント開催時の講師、トレーニング内容の満足度向上を図るための施策立案、資料作成などにも携わります。 ＜仕事の魅力＞ ★中立の立場で、お客様に寄り添えます。 常に中立の立場からサービス提供を行なうために、金融商品の販売・投資助言は一切行ないません。お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、本当に求められている知識や情報を提供できます。 ★個人ではなく、チームで成果を出すスタイルです。 チームで一丸となって、新規入会やトレーニング回数などの目標を追っています。個人ノルマはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎／大卒以上＞ ★社会人経験をお持ちの方（職種・経験年数などは不問） ┗ 基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。 ┗ 特別な経験や資格は不要です！ ＜未経験者も多数活躍中！＞ 入社後は約3ヶ月間の研修がありますので、未経験の方もご安心ください。実際に、前職では販売職やホテルのフロントをしていた社員など、未経験から入社し活躍している先輩社員が多数在籍しています。 ※もちろん、金融業界経験をお持ちの方も歓迎！給与面において優遇します。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎お金に詳しくなりたい方 ◎自分や、多くの人の人生に役立つ専門知識を身に付けたい方 ◎お客様一人ひとりに丁寧に向き合える仕事がしたい方 ◎人に感謝されたり、頼られたりすることにやりがいを感じる方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大のため、毎月5名を積極採用！＞ オンライン金融教育を軸としたFinTechベンチャーである当社。「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げ、お金のトレーニングスタジオ『ABCash』を運営しています。 マンツーマンによる金融教育という事業では、先駆者としてリードしており、今後ますますの成長が見込まれています。ご好評をいただいている無料体験や新規入会のお客様を、さらに受け入れていくには、増員による体制強化が欠かせません。そこで今回、ファイナンシャルコンサルタントをお任せする、新たな仲間を増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティーWEST 15F ※転勤はありません。 ★順調にメンバーを増員しており、オフィスを増床工事中です。工事完了までの期間は、チーム単位で在宅勤務する場合があります。 交通
★井の頭線「渋谷駅」より直結！
JR山手線など他の路線からも徒歩10分以内です。 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00（実働8時間） ※残業は、月平均20～30時間程度です。 ※社会人や主婦の方にトレーニングを行なうため、業務は13時スタート。朝が苦手な方、満員電車を避けたい方にピッタリの働き方ができます！ |
| 給与 |
年俸制320万円～450万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ★年俸額の12分の1を毎月支給 └月々26万6666円～37万5000円 ※上記支給額にはみなし残業代（45時間分・6万6889円～9万4064円）含む。超過分別途支給。 ★毎月インセンティブ支給！ ・平均支給額は月5万～10万円で、中には20万円を得るメンバーもいます。 ・支給額は、個人業績（毎月の新規入会数、トレーニング回数、継続率など）6指標で決定。 ・会社業績に応じて支払われる業績インセンティブもあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（水・木） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★祝日について 祝日は出勤になることが多いですが、その分の日数は代休の取得が可能。連休もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■インセンティブあり └会社の業績により支給する「業績インセンティブ」と、個人の業績に紐づく「個人インセンティブ（6種類）」があります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■住宅手当（入社後3年以上） ■受動喫煙防止策あり（敷地内全面禁煙） ■社内表彰制度 【評価制度について】 ★年功序列は一切ナシ！ 社歴や年齢に関わらず、実力に応じて入社半年未満でマネージャー、1年で事業責任者に昇格した例もあります。半年ごとに目標を設定し、毎月マネージャーや事業部長と振り返りを実施。PDCAをまわして早期成長できます。 ★実績と人物面で評価！ 定量と定性どちらの観点も含めて評価します。一般社員は8：2で新規入会数や継続率などの実績数値を重視。マネージャー以上は5:5で実績以外にも、部下の統率力や育成能力、事業の推進力といった定量の評価も大事にしていきます。 |
| 教育制度 | 入社後は『ABDash』という、3ヶ月で金融業界未経験者を即戦力にする育成プログラムをご用意。まずは先輩から1on1で家計管理～資産運用のレクチャーを受け、入社3日目には全社員の前でプレゼンを実施。金融知識以外にも、話し方やコミュニケーションについても学べる実践形式を交えており業界経験者にも好評です。 研修後は現場へ配属。OJTで業務を習得し、独り立ちまで約3ヶ月程度。未経験の方もイチから知識・スキルを習得できるのでご安心を。未経験から活躍しているメンバーは半数以上です！ ※希望者は将来的に法人営業や人事への異動も可能。コンサルタント⇒法人営業や人事、新規事業の立ち上げメンバーになった例アリ。 |
| 配属部署 | 約50名のコンサルタントが活躍しています。平均年齢は27歳で男女比は半々。みな成長意欲が高く関係性も良好です。 ＜未経験スタートの先輩が多数！＞ 最近入社した先輩の前職は、サッカースクールのコーチ、エステの受付スタッフ、メーカー営業、教師、パーソナルトレーナー等。23～26歳と若手が多い傾向です。 志望動機は「自分の価値観を広げたくて」「社会貢献や教育に興味があって」「業界経験があるからこそ、金融商品の販売や勧誘を行なわない中立性に惹かれた」など様々です。 元教師のメンバーは今年6月に入社しましたが、トレーニング継続率90％以上を記録し、今月の社長賞を受賞しました！社歴や経験に関係なく活躍できます。 |
| 会社名 | 株式会社ABCash Technologies |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 侑吾 |
| 資本金 | 100,000,000円（2023/12/20時点） |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ・ファイナンシャルコンサルティング事業 ・ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ・ファイナンシャルトレーニングスタジオの運営 ・企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣 ・インターネットメディア事業 【ミッション】 ■お金の不安に終止符を打つ 人生とお金は切り離して考えることはできません。 長い人生において、お金と向き合わなくてはならない瞬間は何度も訪れます。「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するために、正しいファイナンシャルリテラシーが身につく「ABCash」を展開しています。 ABCashがサービスを通して実現したいことは、全ての人のお金の不安に終止符を打つことです。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティwest 15F |
| 当社のビジョン | 【Vision】 ■金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る 私たちABCashは、金融教育市場を切り拓くリーダー企業として、金融リテラシーを広め、誰もが単なる知識や理解だけでなく、実際に自らの生活に取り入れられる形で身につけることを目指しています。 金融教育市場を牽引する中で、私たちの使命は、個々の人々が金融リテラシーを実践的に活用できるスキルを身につける手助けを提供することです。 |
| 当社のバリュー | 【Value】 ■生徒さんファースト それぞれの立場に応じて、生徒さんのお金の不安を解消するための行動を最優先にする。 ■評論家ではなく、当事者であれ 課題を見つけたら見過ごさず、まずは自分が行動する。 ■極めることに誇りを持つ プロフェッショナルになるために、現状に満足せず、仕事を通じて自分自身を高め続ける。 |
| 企業ホームページ | https://company.abcash.co.jp/ |
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