ファミリーマート店舗社員(店長候補)★月収28万円 ~可★年内店舗拡大予定★選べる働き方の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/24 - 2022/12/04)
ファミリーマート店舗社員(店長候補)★月収28万円 ~可★年内店舗拡大予定★選べる働き方
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
社員の3割以上が勤続10年以上の秘訣とは…?!
■あなたに合った働き方を選べます!
■完全週休2日制で働くことも可能!
■各種手当が多数!
【店長候補】
■月収28万円も可能!■国内トップクラスの店舗数からキャリアアップが充実!
【店舗スタッフ】
■残業20時間以内!■店長という責任者の下で安心して働けます!
(1)キャリアップが充実の店長候補
ファミリーマートのFC企業で国内トップクラスの42店舗を展開。規模が大きい分ポジションも豊富で、エリアマネージャーなど、店長より先のキャリアも目指せます。また、月収は28万円以上。5年で33万円以上になった社員もいます。早期に収入アップを目指せるから、中には「1年目で家を買った」なんて先輩もいるほどです。
(2)やりがい充実の店舗社員
店長職以外にも店長をサポートする役職も設けております。42店舗につき約70人の社員がいるため、お休みも取りやすいですよ。
業績も好調で多店舗展開による安定経営を実現しているから、社員への還元も積極的に行なえます。安心の転職先になれたら嬉しいです。
募集要項
仕事内容 |
ファミリーマート店舗社員(店長候補)★月収28万円 ~可★年内店舗拡大予定★選べる働き方 東京・神奈川・埼玉でファミリーマート42店舗を運営している当社。あなたには、将来の店長候補として、店舗運営(接客、品出し、発注、売上管理、スタッフ採用など)業務をお任せします。
<店舗社員として> まずは「接客・レジ打ち」「品出し・清掃」「商品発注」など、店長になるための基礎を学んでいきます。研修中は先輩と2名体制なので、困った時はいつでも相談できます。
<店長候補として> スタッフ業務を修取した後は「売上管理」「アルバイトの採用・育成」「シフト管理」「POP作成」など、収益を上げられる店舗、スタッフが気持ちよく働ける店舗を、スタッフと一緒に作りあげてください。
<様々なキャリアパスがあります。> 店長として経験を積んだ後は、複数の店舗を管理する統括リーダー、統括部長などの道もあります。
★自由な発想や頑張ったことが反映されます! 社内では月に1回販促コンクールを実施。その結果は自身の賞与に反映されます。 また店長の裁量で販促でき、例えば、近くにスーパーがなく主婦の方が多いため、地元の八百屋さんと提携して野菜を売っている店舗もあります。つまり自由な発想でお店作りをすることが可能。あなたの取り組んだことがしっかり反映される職場です!
★一人ひとりにあった働き方を。 (1)月給25万円以上・休日が月5日以上 (2)月給21万円以上・完全週休2日の2つの働き方が選べます。育児と両立できるよう、保育園に預けてから勤務できる店舗に移ったスタッフもいます。私たちが目指すのは、一人ひとりが長く働ける会社です。
個人の裁量が大きく、且つ仲間たちと一緒に成長できること。 その結果地域のお客様に喜んでいただけることです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界・社会人未経験、第二新卒 歓迎> ★学歴、ブランク、転職回数など一切不問。知識やスキルは入社後に学んで頂きます! ★店長経験をお持ちの方は、給与面やキャリア面で優遇します。
【このような方を歓迎!】 ◎頑張り次第でキャリアアップができる環境が良い。 ◎正社員デビューして、家族や恋人、友人など大切な人を安心させたい。 ◎安定した経営基盤の会社で、腰を据えて働きたい。 ◎自分の意見・アイデアが活かせる、風通しの良い職場が良い。
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募集背景 |
東京・神奈川・埼玉でファミリーマートを運営している当社。その数は42店舗と、FC展開をする企業としての実績は国内トップクラス。多店舗展開をすることで、経営の安定化を図るとともに、各店舗が協力しあえる横の繋がりを作ってまいりました。
おかげさまで業績も好調。50店舗、従業員1000名体制を目指しています。年内に店舗拡大予定につき積極採用中です。基本的な事から学んで頂けるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
当社が運営するファミリーマート各店舗(東京19店、神奈川22店)※神奈川で1店舗出店計画あります!
◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎研修店舗は原則お住まいの最寄り店舗、及び該当エリア研修店舗に勤務になります。 ◎新店舗でオープニングスタッフとして働いていただく可能性があります。
■本社/神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
交通
各店舗により異なります。 ■本社/東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
7:00~22:00(シフト制、実働8時間) ※各店舗により異なります。
■シフトの決め方 (1)7:00~22:00の中で流動的に決定 (2)8:00~17:00、9:00~18:00など、固定時間にすることも出来ます。 |
給与 |
働き方によって給与額の選択が可能です。ライフスタイルに合わせて切り替えも可能です。
(1)月給25万円以上 ※月40時間の固定残業代(5万6500円以上)を含みます。超過分は、別途支給。
(2)月給21万円以上 ※月19時間の固定残業代(2万2500円以上)を含みます。超過分は、別途支給。
◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ◎店長になった際に店長(候補)手当が3~8万円(各種手当を除く)つきます。
年収例
480万円/店長(入社5年・未経験者の場合/入社1年・経験者の場合) 510万円/エリアマネージャー(入社10年・未経験者の場合/入社5年・経験者の場合)
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休日休暇 |
選択いただいた給与額の働き方は以下になります。お気軽にご相談ください。
(1)月5日以上(シフト制) (2)完全週休2日制(シフト制)
<共通のお休み> ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆忌引休暇 ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) └毎月行なうエリア対抗で売り上げを競う 社内キャンペーンの結果も賞与に反映されます! ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(時間超過分) ◆役職・店長手当 ◆家族手当(扶養者のみ1万円/月) ◆子供手当(3000円/1人/月)※18才まで ◆資格手当(登録販売者資格…月2万円~) ◆資格取得支援制度
ドラッグストア併設店を運営しているので登録販売資格手当や、お子さまが5人いる方の子供手当、男性社員の育児休暇(年内2名取得実績あり)等、あなたのライフプランに合わせてサポートします。 |
教育制度 |
入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験の方もご安心を。まずはコンビニの店舗運営の基礎から学習。その後はお住まいの最寄り店舗に配属。または研修専用店舗で研修を受けて頂きます。先輩とのOJTを通し「レジの操作方法」や「お客様への接し方」「商品発注の仕方」など、店長を目指す上で必要な知識を身につけていきます。一人ひとりのスキルや経験にあわせた指導を心掛けています。 |
配属部署 |
20代から60代まで様々な年代のスタッフが活躍している当社。フリーター、飲食店勤務、ミュージシャン、落語家…などまったく異なる業界から飛び込んできた方も多数。また店長だけでなく、リーダー職、部長職とキャリアップも可能なので社員の3割以上が勤続10年以上のキャリアがあります。
42店舗を展開している当社ですが、店舗間の横の繋がりもあり、社員同士の仲は抜群。季節ごとのイベントを企画し盛り上がっています。ちなみに、社員同士LINEで気軽にやりとり出来る社風なので、あなたも困ったことがあれば何でも相談してくださいね。 |
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