- 【事業内容】
- ■木造建築部材のプレカット加工 ■木造建築構造用集成材製造 ■住宅資材販売
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 木材の加工スタッフ ★未経験歓迎｜昨年度賞与30～170万円｜大手企業との取引多数！｜創業92年 建築用資材である「集成材」の加工スタッフとして、木材を削ったり、木材同士を貼り合わせたりする作業をお任せ。コツコツこなせる仕事です！【「集成材」とは？】 当社が扱うのは、住宅の骨組みとして使われる建築資材です。質量や強度などにバラつきのある天然の木材を削って張り合わせることで、品質が安定し強度もアップします。品質への信頼から、年々需要が高まっている資材です。 【主な工程と担当業務】※▼のいずれかの工程を担当します。 ▼木材を機械で削る作業 木材を加工機械にセットします。完成品の仕様に合わせて、刃を取り替えたり、削る寸法をミリ単位で慎重に設定。その後、設定した寸法に合わせ機械が自動で削っていきます。その後は機械を使用し、削った後の木材の強度をチェック。この作業を繰り返し行ないます。 ▼「プレス機」で貼り付け 削られた木材同士をプレス機によって貼り合わせる作業です。木材の仕様や個体差に合わせて、プレス機にセットする接着剤の量を調整。その後は機械のボタンを押すことで自動に貼り付けが行なわれます。 ▼「集成材」の仕上げ作業 プレス機で貼り合わせた木材からはみ出ている接着剤を削ります。最後に外観をチェックし、問題がなければ集成材は完成です。 【仕事のポイント】 ★未経験でも安心のサポート体制！ 業務自体はそれほど難しい作業ではありませんが、入社後は3ヶ月ほどかけてマンツーマンで研修を行ないます。ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているため、心配はありません。 ★スキルアップに伴い給与アップ！ 1つの工程ができるようになった後は、別の工程や資格取得にもチャレンジできます。たとえば、会社負担でフォークリフト免許を取得し、木材の運搬を担当することも可能。スキルを伸ばし、給与も上げていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎です！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴は不問です。特別な経験は必要ありません。 ＼下記のような方も歓迎します／ □未経験から安定収入を得たい方 □福島で腰を据えて働きたい方 □じっくり手に職をつけたい方 ★フォークリフトの運転に自信があれば、木材の運搬業務への挑戦も可能です。 |
| 募集背景 | 【2028年の上場を目指し、湯本工場で増員募集します！】 1930年に東京都渋谷区で「柵木材木店」として木材・建築資材販売を手がけてきた当社。1972年1月には「恒栄資材株式会社」に改名し、1979年には全国に先駆け、住居施工前に木材を加工する「プレカット工場」も操業しました。グループで建築工事まで手がけられる点も強みです。 近年の事業好調を受け、2022年には6億円を投資して新たに2つのテント倉庫を建立。2022年7月には湯本工場を新設し、年々需要が高まっている資材「集成材」の生産を始めました。そこで、人員体制を強化するために、新たにその加工スタッフを10名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■湯本工場
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作170 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎車通勤OKです（駐車場完備）。 交通
常磐線「湯本駅」より車で約7分
|
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（年間実働2074時間） 【シフト例】 日勤／8：00～17：45 夜勤／17：30～3：45 ◎研修期間中は日勤のみ。 ◎残業は月平均20時間以内です。 ◎夜勤（22：00～5：00）の給与は1.25倍です。 ◎日勤と夜勤の期間はスタッフ同士で相談しながら決定します。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回（30万円～170万円）※昨年度実績 ◎月給の下限は最低保証額です。 ◎経験や年齢、能力などを考慮して決定します。 年収例
430万円（入社3年）
470万円（入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■週休2日制（月7～8日） ┗基本的に「毎週日曜＋他曜日1日（土曜日多め）」で休んでいます。 ■祝日 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ◎産休・育休取得実績あり！ ■育児休暇 ◎産休・育休取得実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度実績30～170万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万900円まで）※車通勤者が対象、距離に応じて支給 ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■資格手当（建築士資格など） ■資格取得支援（業務上必要と認めた資格の取得費用を負担） ■退職金制度あり ■車通勤可（駐車場完備） ■社内表彰制度（年1回） ■永年勤続表彰 ■工場内禁煙 ■制服貸与 ■ケガ・病気による就業不能時の所得補償制度（10万円／回）※適用条件あり |
| 配属部署 | 【平均勤続年数15年以上！腰を据えて働けます】 配属となる湯本工場には、41名の加工スタッフが在籍。40代～60代の頼れるベテランが32名、30代5名、20代4名が活躍中です。アパレルスタッフなど異業種から転職してきたメンバーも多く、これまでの経験に関わらず活躍できます。 そして当社の特徴は、スタッフの平均勤続年数が15年以上と長いこと。「一度覚えてやりがいを感じると長く続けられる」「交代勤務なので、割増賃金でしっかり稼げる」「モノづくりが楽しい」といった理由で続ける社員が多いです。工場から海が近く、スタッフ同士で釣りを楽しむような関係性も魅力と言えます。 |
| 集成材について | 建築用木材は、大きく分けて「無垢材」と「集成材」の二種類があり、「『無垢材』は風合いに優れるものの、膨張と収縮を起こしやすく水に弱い」「『集成材』は安定性と強度に優れ、品質を保ちやすい」という特徴があります。 近年は少子化問題や巣ごもり需要の増加などに伴い、住宅に求められることも変化。よりハウスメーカーの品質が問われるようになり、「集成材」の需要も高まっています。 「集成材」を国内で製造する会社は少なく、当社の生産量は日本でもトップクラス。そのため大手からの引き合いも多く、安定した経営基盤を築いています。 |
| 会社名 | 恒栄資材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柵木 裕司（マセキユウジ） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 114名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 【単体】 102億円（2022年12月期実績） 64億円（2021年12月期実績） 32億円（2020年12月期実績） 【グループ合算】 262億円（2022年12月期実績） 176億円（2021年12月期実績） 90億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■木造建築部材のプレカット加工 ■木造建築構造用集成材製造 ■住宅資材販売 |
| 事業所 | ■本社 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目9番4号 ■小名浜工場 福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2丁目24番 ■湯本工場 福島県いわき市常磐下船尾町杭出作170 |
| 関連会社 | ■恒栄ホーム株式会社（戸建、マンションリフォーム、新築戸建建設） ■株式会社マツモト（プレカット、建築資材販売） ■株式会社TATE-YA（建方工事） ■株式会社キクモクBEAM（集成材販売） ■株式会社鶴崎工務店（注文住宅設計施行） |
| SNS | https://youtu.be/bE9o4_kjKSM |
| 企業ホームページ | https://www.koeishizai.co.jp |
| 採用ホームページ | 住宅に関わるさまざまなご要望にワンストップで対応していきます。 ハウスメーカーや… https://en-gage.net/koeishizai_saiyo |
恒栄資材株式会社の木材の加工スタッフ ★未経験歓迎｜昨年度賞与30～170万円｜大手企業との取引多数！｜創業92年（1196210）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。