- 【事業内容】
- カーゴ車、ウィング車、トレーラーなどの特殊車両における架装事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | キャリアカー及び大型トラック架装の電気設計/創立80年/完休2日/賞与昨年度4ヶ月/資格・家族手当有 キャリアカーや大型トラックの荷台部分など、トラックの架装の製造を手がける当社。あなたには、当社製品の回路・電気制御をお任せします。新製品の開発をメインに、既存製品の電気に関する検討などを担当していただくこともあります。<具体的には…> 運送会社をはじめとするお客様の要望に合わせて、新製品を開発します。たとえば「荷台を離れたところから動かせるようにしたい」「ドライバーにとって車両の固定は大変な作業だから、アプリで行なえるようにしたい」など、自動化に関するニーズが多くなっています。お客様へのヒアリングを通じて、「どんなシステムやユニット部分を開発すべきか」を考える上流工程から担うことができます。 ※アプリの開発などは協力会社に依頼することができます! ※設計はCADシステムとPCで行ないます。先進のCADシステムを導入しています。 <ここがポイント!> ◎新製品開発の主力としてお迎えします! 電気設計の専任メンバーを募集するのは、今回が初めて。そのためあなたには、入社後の早い段階で上流工程を担っていただきたいと考えています。大きな裁量を持って開発に携われる、絶好のチャンスです。 ◎プロジェクト期間が決まっていないため、じっくり開発に向き合えます! まだ世の中に存在しない製品をつくることになるため、ゆとりを持って納期を設定しています。そのため、「納期に間に合わせないと…」と焦ったり、体力的に無理をしたりする必要はありません。 ◎ドライバー不足の解決につながる仕事です! 当社では「どんな人でも無理なく運転・操作できる製品づくり」を目指しています。昨今問題となっているドライバーの人手不足を解決することで、社会に貢献できるでしょう。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験歓迎 | 新製品の開発に上流から携わりたい方、歓迎します!> ■高卒以上(工業高校を想定) ■回路設計・評価・アプリケーションエンジニアなどのいずれかの経験をお持ちの方 |
募集背景 | <ドライバーの負担を軽減する新製品を開発しましょう!> 1948年の設立以来、カーゴ車やウィング車、トレーラーといった架装の製造・販売を手がける当社。ニッチな分野に振り切った事業展開で業界トップクラスのシェアを誇り、これまでに確固たる地位と認知度、そして安定した経営基盤を築いてきました。 近年ドライバーの人手不足が問題となる中で、車両の積み込みなどを自動化する製品の開発依頼をいただいています。そうしたお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集いたします。回路設計・評価・アプリケーションエンジニアなどの経験をお持ちの方、ぜひお力を貸してください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/静岡県浜松市浜北区上島1700-1
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK!(駐車場完備) 交通
遠州鉄道「西鹿島駅」より徒歩20分
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勤務時間 | 8:10~17:00(実働7時間40分/休憩70分) |
給与 |
月給25万円~40万円+各種手当+賞与(昨年度実績4ヶ月分) ※給与はスキル・経験などを考慮し、決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
年収は400万円~600万円を想定しております。
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休日休暇 | <年間休日117日> ■完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 └入社から半年の時点で10日、最高で20日付与。時間単位での取得も可能です。業務コントロールが比較的容易なので、有休を取得しやすい環境です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(定期昇給・評価昇給) └55歳までの間、毎年昇給します。その他、評価によっても上がっていきます。 ■賞与年2回(昨年度実績4ヶ月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費(月1万8700円まで) <充実の手当でサポート!> ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月1万3000円/子1人あたり:月3500円) ■資格手当 ■役職手当 <その他待遇> ■給食制度(食堂利用の場合、1食210円で喫食可能) ■退職金(確定拠出年金、他) ■オフィス内禁煙(屋外に喫煙場を設置) |
入社後の流れ | ▼開発チームでのOJT研修 先輩から指導を受けながら、製品の基礎知識や仕事の進め方などを学びましょう。早い段階で、新製品開発の上流工程に携わっていただくことを想定しています。ゆくゆくは、役職者へとキャリアアップすることも可能です。 ▼セミナーへの参加 情報交換のため、定期的に「日本自動車車体工業会」が主催するセミナーに参加します。同業他社や部品メーカーなどの協力会社と意見や情報を交換し合うことで、新たな気付きを得られることも。 |
一緒に働くメンバー | ~配属部署:開発チーム~ ◎次長(50代男性):入社35年の大ベテラン。機械構造の設計をメインで手がけています。 ◎課長(40代男性):部品メーカーの開発から転職。開発のノウハウは蓄積しているものの、電気の知識を持たないため、あなたの入社を心待ちにしています。当社に入社して最も良かったと感じるのは、「短納期の開発に追われることがないからこそ、負担が少ない働き方ができるようになったこと」。 ◎スタッフ(20代男性):電気回路や故障、量産などについて確認し、積極的に改善案を出しています。 |
会社名 | 株式会社浜名ワークス |
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設立 | 1948年12月 |
代表者 | 取締役社長 田村 元 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 211名 |
事業内容 | カーゴ車、ウィング車、トレーラーなどの特殊車両における架装事業 |
事業所 | 【本社・工場】 〒434-0011 静岡県浜松市浜北区上島1700-1 【名古屋営業所】 〒457-0075 愛知県名古屋市南区石元町4丁目3 東海ビレッジ2 2F-A |
企業ホームページ | https://hamana-works.co.jp/ |
株式会社浜名ワークスのキャリアカー及び大型トラック架装の電気設計/創立80年/完休2日/賞与昨年度4ヶ月/資格・家族手当有(1196213)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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