ゼロからはじめる施工管理 ◎年間休日120日/賞与年2回/面接1回/研修はリモート/全国で積極採用中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/21 - 2022/12/18)
ゼロからはじめる施工管理 ◎年間休日120日/賞与年2回/面接1回/研修はリモート/全国で積極採用中
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
間違いも思い込みも、ちゃんと解消します。
■セコウ管理はセコイ仕事…?
いえ、全然違います!施工管理は、工事の進捗や現場の安全を管理する建設工事に欠かせない大切な仕事。かといって、応募時点で経験は不要です。なぜなら共同エンジニアリングには充実した研修とフォロー体制があるから。実際、未経験からスタートした人がたくさんいるんです。
■一緒に働く人への感謝は「あざっス」でOK?
工事の依頼主や、工事を進めてくれる職人さんからは信頼されていますが、ヘンな敬語はNG。オフィスビルやマンションなど、たくさんの人が利用する建物の工事を支える仕事だからこそ、社会人マナーも身につけていきましょう!
――なんて、なんにも知らなくてもご安心ください。応募段階では、意欲さえあればOKですから。入社後は、材料を発注したり、資料をつくったりとカンタンな仕事からお任せしますし、施工管理の基礎も社会人マナーもきっちりお教えしますので。かつてはバンドのボーカルだった先輩社員も、いまではすっかり立派な施工管理に。
将来も不安なく働くなら、ぜひ共同エンジニアリングへ。
募集要項
仕事内容 |
ゼロからはじめる施工管理 ◎年間休日120日/賞与年2回/面接1回/研修はリモート/全国で積極採用中 ≪施工管理とは?≫ オフィスビルやマンション、道路や鉄道などの建設工事を支えるお仕事です!「ヘルメットをつけているか?」「工期が遅れていないか?」などを確認し、工事を円滑に進められるように現場管理や事務作業を手がけます。まずはアシスタント業務からスタート!技術を身につけ、ステップアップを目指しましょう!
≪具体的にはどんな仕事をするの?≫ ■書類の整理や作成 書類をファイルにまとめたり、建設プロジェクトに関する書類や報告書を作ったりします。
■発注業務 工事に必要な材料を発注します。
■ミーティングの参加 建設プロジェクトの進み具合や今後のスケジュールなどの確認を行ないます。
■建物の写真撮影と整理 工事の進み具合を確認するための簡単な撮影と写真の整理です。
■現場の巡回 ヘルメットをつけているかなど、作業スタッフの安全管理を行ないます。
※実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。 ※配属後も先輩による指導があるため、困ったことはすぐに解決することができます!
≪未経験だけど大丈夫?≫ ◎充実した研修内容で基礎から学べます。 「建設業界とは?」「図面のよみ方」など業界や職種の基礎知識から教えます。現在はオンラインで実施しており、Wi-FiとPCも全ての方に無償で貸し出しています!
◎社会人デビューも歓迎! マナー研修・PCのキホン・ビジネスメール・電話応対・名刺交換など社会人としての基礎研修も実施します。
◎3年かけてフォローします。 まずは、先輩と建設現場の写真撮影など進めやすい業務からスタート。少しずつ仕事に慣れていきましょう。その後も担当スタッフがフォローに入り、約3年の教育プログラムを経てプロに育てます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎!> ◎応募に必要な経験や資格などは、いっさいありません!
<建設業界に興味がなくてもOK!> 応募の際、堅い志望動機がなくてもOK!飲食店のスタッフだった社員は「ゆくゆくはキャリアアップを実現したい」という思いで入社しています。ほかにも、入社するまで建設業界の仕事を知らなかった人や興味がなかった人もいるほど!面接では、心配なコトや気になるコトなども気軽にお聞きください!全てきちんとお答えしますので、どんどん質問してくださいね。
<先輩たちの前職は様々です> これまで多数の未経験者が入社し、活躍中です。レンタカー店スタッフ、パン屋の店員、アパレル店員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど、全くの異業界から転職し、定着率も93%と高めです♪
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募集背景 |
<全国で5名以上の積極採用です!> 大型の商業施設やスポーツ施設、世界最先端の鉄道、既存建築物のリニューアルプロジェクトなどを手がける共同エンジニアリング。大手企業から寄せられる依頼に応えるため、また世界に誇る日本の高度な建設技術を守っていくために、全国で新メンバーを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※研修期間中が10~15日間があります。その間の給与は月給18万円を日割で支給いたします。 |
勤務地・交通 |
全国各地の拠点またはプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか。 ◎U・Iターン、歓迎!
※皆さんのお住まいの地域や希望に応じて配属先を決定しています。詳しくは、仕事内容と合わせて面接時にお伝えします。
【国内拠点】 <本社> 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
<その他> 東北支店、大宮支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、札幌営業所、神戸営業所、沖縄営業所、京葉支店、岡山営業所
交通
配属先により異なります。 ※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。 └https://www.kyodo-engine.com/company/location/
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎残業が発生した場合、時間外手当を別途全額支給します。
※現場により、勤務時間には変動があります。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与+時間外手当100%支給 ※経験、能力を考慮し決定します。 ※研修期間中(10~15日間)の給与は月給18万円を日割で支給いたします。
年収例
340万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代) 370万:27歳/経験入社2年目(25万円+賞与+残業代) 450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土日もしくは平日) ※現場の進捗により変動する場合は代休を取得していただきます。 ※案件により異なります。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月28日~1月4日まで) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率90%以上) ■出産休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:年2回支給) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■休日出勤手当 ■社宅(単身者向けの家具家電あり物件もご用意) ■定期健康診断(婦人科健診含) ■全国各地にある保養所の優待利用 ■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助) ■制服貸与 ■マイカー通勤OK(現場により異なります)
<資格やスキルの取得を応援しています> ■資格手当(国家資格該当者対象) ■資格取得支援(実務経験のある講師による研修) ■当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)
<社員の健康を支えます!> 受動喫煙防止のための取り組みを実施しています。 |
新入社員研修について |
入社後は、基礎研修、建築技術研修を実施!イチから幅広い知識を学べます。完全オンラインにて研修を実施するので、移動の負担はありません!
▼ビジネスマナー ・メモのとり方、TODOリストのつくり方 ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 など
▼PC講座 ・Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成 など
▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習 ・労働安全衛生法など
▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作 ・平面図、立体図の作成
※コロナウイルスの影響により、研修内容を一部変更させて頂く事がございます。 |
先輩の声 |
▼20代女性社員 正直、施工管理がどんな仕事かも知らなかったんですけど、「手に職を付けたい」という思いで入社しました。嬉しかったのは、入社後の研修が充実していたこと。マナーアップ講座、建築座学、CAD操作とひととおり必要な知識やスキルを学べたので、不安なくデビューできました♪
▼20代男性社員 印象的だったのは、面接です。自分の将来もぼんやりしていたのですが、入社後のキャリアやこれから目指す姿などを、面接官の方が一緒に考えてくれました。ここまで寄り添ってくれる会社が初めてだったので入社を決めたのですが、あの時の決断は間違ってなかったと思います! |
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