空調機器の管理スタッフ(修理手配や書類作成など) ◎未経験OK|賞与年2回|残業月10H程|転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/10 - 2022/12/21)
空調機器の管理スタッフ(修理手配や書類作成など) ◎未経験OK|賞与年2回|残業月10H程|転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
会社の安定×教育担当×働きやすさ。安心が勢ぞろいです。
◎業績は右肩上がりを続けています!
エアコンなどの空調機器の販売・設置・修理を手がけている当社。誰もが知る全国規模の大手企業と安定取引を継続中です。さらに当社は、建築・不動産事業も展開。異なる事業の柱があるため、不況知らずなんです。
◎未経験の方も安心です!
今回入社する方には、エアコンの修理手配(業者の選定、スケジュール調整など)をお任せします。入社後は教育担当の先輩が二人三脚でしっかりフォロー。座学研修やメーカー研修なども用意しているので、一歩ずつ着実に成長できる環境です。
◎働きやすさも大切に!
残業を良しとしない社風なので、みんなで時間内に終わるよう取り組んでいます。エアコンは季節商品なので多少の波はありますが、それでも残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にしながら働けますよ。
「こんな時代だからこそ、安定企業で無理なく長く活躍したい」「教育体制が整っている環境で、未経験から安心してスタートしたい」。そんな方には、当社の管理スタッフをぜひおすすめします!
募集要項
仕事内容 |
空調機器の管理スタッフ(修理手配や書類作成など) ◎未経験OK|賞与年2回|残業月10H程|転勤なし 業務用エアコンをはじめとした空調機器の販売・設置・修理を手がけている当社。今回入社する方には、修理の手配業務(業者の選定、スケジュール調整、見積書・報告書の作成など)をお任せします。入社後は丁寧にサポートしていきますので、未経験の方も安心です!
<仕事の流れ> ▼修理の依頼 「エアコンが故障したので修理して欲しい」などの依頼が、お客様から電話・メール・FAXで届きます。依頼・問い合わせは、通常は月20~30件ほどです。
▼協力会社の選定 お客様先の最寄りエリアの修理会社を1~3社選び、1週間以内で点検に伺える日時を確認。再度、お客様とスケジュールを調整します。
▼見積りの作成 協力会社のスタッフが現場を訪問し、機器の不具合を点検。その内容を専用システムに入力し、見積書を作成・提出。見積りに納得いただけたら、協力会社が修理に伺います。
▼作業後の報告書作成 当日の作業内容が写真で送られてくるので、それを編集して報告書を作成・提出。また、請求書などの対応もお任せします。
<仕事のポイント> ◎全国のお客様に対応できます! 全国に400社以上の協力会社がいることが当社の強み。迅速かつ柔軟な対応が評価され、全国展開する飲食店やホームセンター、家電量販店など、大手企業を中心に取引があります。
◎クラウドで管理しているので安心! 当社ではクラウドで管理する専用システムを導入。フォーマット通り入力すれば書類が作成できるので、決して難しくはありません。また、これまでの対応内容などもデータ管理しているので、提案もスムーズです。
◎将来は提案業務もお任せ! 管理業務が中心ですが、将来は新しい設備の導入や改善案などの提案もお任せする予定。お客様により深く関わっていけるので、スキルアップしたい方にはピッタリの環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<高卒以上|職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■基本的なPCスキルがある方(Excelの入力やメール対応など)
◎ブランクは不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! ◎今回は意欲・人物重視の採用!必要な知識は入社後に学べばOKです。
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募集背景 |
「空調」「建築」「不動産」という異なる事業の柱を持つことで、1998年の創業から安定成長を続けてきた当社。特に空調事業は、400社以上の協力会社と提携しており、全国どこでもスピーディーに対応できること。さらに、お客様情報をクラウドで管理することで、適切な運用・提案ができること。これらが評価を頂き、大手企業を中心に多くの依頼が寄せられています。
そこで今回、お客様へよりきめ細かな対応をしていくため、新しい仲間をお迎えすることになりました。応募の際に特別な経験や知識は要りません。入社後は教育担当がしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心して飛び込んできて欲しいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
■本社/愛知県名古屋市守山区新守山2907 ■東京支店/東京都台東区上野5-6-1 第一泉ビル2F
※勤務地はご希望を考慮します。 ※転勤はありません。
交通
■本社 JR中央本線「新守山駅」より徒歩5分
■東京支店 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」 ・銀座線「末広町駅」・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※時期により波はありますが、残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできる環境です! |
給与 |
月給28万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(33時間分・54000円)を含みます。超過した場合は追加支給します。 ※試用期間中の給与は月給26万円(固定残業代33時間分・54000円を含む、超過分は追加支給)となります。
年収例
420万円/入社1年目/27歳 560万円/入社5年目/32歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※月1~2回ほど土曜日出勤あり ■祝日 ※会社カレンダーに準ずる ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5連休 ※有給使用) ■産休・育休 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回(6月・12月)※正当な評価をしています。※業績による。 ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■深夜手当 ■資格手当(宅建士・電気工事士・管工事施工管理技士など) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円・子1人:5000円/月) ■レクリエーション(年2回本社に全員集まり、バーベキューなどを行ないます。) ■オフィス内分煙 ■持ち家手当(住宅手当) |
教育制度・キャリアアップ |
◎教育制度 入社後は座学+OJT研修がメイン。「当社の事業内容」「空調機器の知識」「仕事の流れや進め方」「システムへの入力方法」などを、教育担当がイチから教えます。各種資料も充実していますし、入社時期によってはメーカー研修も受講できるので、3ヶ月あれば独り立ちが可能です。また、メーカー研修は定期的に開催しているので、独り立ち後もスキルアップできますよ。
◎キャリアアップ 年齢や社歴に関係なく活躍できる、フラットな環境の当社。入社1年で主任になった社員もいるなど、早期に昇給・昇格が可能です。明確な評価基準があるので、納得感を持ちながらモチベーション高く働けるかと思います。 |
配属部署 |
本社の管理スタッフは3名(男性)で全員が30代。東京支店は2名(男性1名・女性1名)+部長(男性)で、20~40代が活躍中です。ほぼ全員が未経験からのスタートで、アパレルスタッフ、不動産営業、工場勤務…など、全くの畑違いから飛び込んだ先輩も一人前に成長しています。
また、社員同士の仲が良いことも特徴です。名古屋の本社ではお互いあだ名で呼ぶ合うこともあるなど、社内は非常にフランクな雰囲気。会社全体を通して気さくで面倒見の良い人ばかりですし、新人の頃の不安な気持ちはみんな理解しているので、分からないことがあれば気軽に質問・相談してくださいね。 |
株式会社ウェーブの空調機器の管理スタッフ(修理手配や書類作成など) ◎未経験OK|賞与年2回|残業月10H程|転勤なし(1196745)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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