| 仕事内容 | 法人営業（東京海上グループの安定企業）◎月給29万円以上｜残業ほぼナシ│土日祝休み│年間休日120日 当社は、東京海上日動火災保険（株）100％出資の保険代理店。様々な業種の中堅規模の企業を中心に、リスクから企業を守る最適な損害保険プランを提案します。＜入社後の研修＞ ▼「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学からスタート。現在はオンラインで実施していますが、オンライン商談のトレーニングにもなっています。 ▼続いて先輩の商談に同席。「企業が抱えるリスクや課題のヒアリング方法」「リスクや課題の分析の仕方」「補償の説明」「関係構築の仕方」などの実践的なスキルを学びます。 ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー参加企業へのフォロー 当社主催・共催のセミナー参加企業から商談のアポイントを取得。セミナー内容は、人事・リスクマネジメント・コーポレートガバナンス・海外進出など様々です。 ▼ニーズのヒアリング・保険プランの提案 お客様からリスクや課題などをヒアリング。一社一社にあった保険プランを設計・提案します。 ▼アフターフォロー 事故や事件が起きた際は、解決に向けて対応。保険金をお支払いするための事故時体制の構築や再発防止策に関わり、リスクマネジメント施策の見直しも提案します。 ※お客様は、年間売上50～1000億円の中堅企業が中心。 ※オンライン商談も増え、全国各地の企業がお客様となります。 ＜チームで進める！＞ 保険といえば、個人プレイ。そういったイメージと当社は真逆のチームプレイ。自分の得意な分野・業界・商品知識を持ち寄り互いの弱いところを補いあったり、成功体験を共有しあったり、具体的に提案している企業を題材にした勉強会などを行なったりします。チームでの取り組みによって情報や知識が蓄積され、自信を持って正しい損害保険をお客様に提案できるようになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■営業経験・業界経験ともに問いません。 ※営業経験をお持ちの方は歓迎！（個人法人・業種・経験年数は不問） ※「リーダーを目指したい」「キャリアアップしながら長く働きたい」という方も、大歓迎です。 ※育児がひと段落した方からの復帰も歓迎します。 ★“得意分野”が活かせます！ 当社では、製造・IT・人材派遣・サービスなど、異業種から挑戦した人が活躍しています。なぜなら、企業や業界のことをより深く理解できなければ、最適な提案ができないからです。そのため、これまでの業界経験が大きな武器になります。保険の知識は座学やOJT研修でイチから教えるのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ＜積極採用中！5名以上を採用予定！＞ 損害保険業界トップクラスを誇る「東京海上日動火災保険」100%出資の保険代理店である当社。全国に2％しかない「TOP QUALITY代理店」として順調に業績を伸ばしています。当社開催のセミナーでは月1000名近い参加者を集客することも。また、世の中がめまぐるしく変わる中で、保険の補償を強固にしたいというお客様も増えています。しかし、既存のスタッフ数では全てのニーズにお応えしきれないのが現状です。近い将来、100名体制にしていく予定もあり、今回募集をすることとなりました。リーダー候補としての採用も積極的に行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■法人営業部／東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟11F
※東京海上日動火災保険（株）への在籍出向となりますが、出向先も同じフロアーになります。 ※テレワーク推進中。（現在、週1～2日程度） 交通
JR山手線、他各線「品川駅」より直結徒歩10分
京急本線「北品川駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。直行や直帰も可能なので、時間を有効に使えます。 ★勤務時間自由選択制度あり！ 8：00～10：00の時間帯において、希望する出社時間を申請することができます。 |
| 給与 |
月給29万1000円～35万3000円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、固定残業代（月40時間分、7万1000円～8万6000円）を含む。超過分は追加支給。 ★独自の評価制度を用意！ 「自分の営業成績を上げることだけが一番」にならないよう、当社はチームや部署全体で目標達成を目指すスタイルにしています。また歩合給制ではなく高めの固定給制にすることで、お客様とじっくり向きあえるようにしています。 年収例
478万円／26歳・入社3年
497万円／28歳・入社5年 516万円／30歳・入社7年 |
| 休日休暇 | ＜土日休み！年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別連続休暇（5日以内） ■産前・産後休暇、育児休暇 ★育児と仕事の両立も可能！ 産休・育休制度を完備しており、休暇中のお客様対応は他のメンバーが担当する体制を整えています。現在、産休育休を取得して正社員として復帰したメンバーもいます。復帰後は、時短勤務もOK。育児と仕事のどちらも諦めることなく働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（人事ランクを基に、本人の能力を考査し昇給を決定します） ■決算賞与年1回（12月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■時短勤務OK！ ■出産・育児支援制度（本人または配偶者の出産／1万円） |
| 転職した先輩の声 | ■入社2年目の女性メンバー（30歳）より 以前は、不動産会社で事務として働いていました。約3年ほど勤めたのですが、ルーチンワークがメインだったこともあり、一生同じ仕事を続けるイメージが持てなかったんですね。もっとやりがいを感じられる仕事、キャリアアップできる仕事に転職しようと考えていたところ、この会社と出会いました。 営業は全くの未経験で、ノルマなど厳しいイメージがあったんですね。しかし、イチから教えてもらえること、また適性テストで自分が営業に向いているという結果が出て、可能性を試したいと入社を決めました。保険や法律、経済のことも学べるし、いろんな業界のことを知れるのが魅力だと感じています。 |
| 配属部署 | 法人営業部には、部長2名、営業25名、事務・営業サポート6名が在籍しています。 チームで目標達成を目指す助け合いの風土が根付いているため、社員同士の仲も良好。また残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日等ワークライフバランスが実現できています。 また当社では、独自の評価制度を用意。営業成績のみで判断するのではなく、保険や業界について日々勉強し、より深い知識を身につけている方を評価。将来的にマネジメント職に就いたときも、安心して人に教えられるようにしています。 ※2ヶ月間の初期研修はWebで行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 豊田 晃 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 445名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 40億800万円（2021年12月期実績） 35億8700万円 （2020年12月期実績） 32億1500万円（2019年12月期実績） 29億5900万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■損害保険代理店業、生命保険の募集に関する業務 ■東京海上日動火災保険（100%）出資の保険代理店 ＜取扱種目＞ 自動車保険／火災保険／傷害保険／賠償責任保険／生命保険／その他各種企業保険 ＜取扱保険会社＞ 東京海上日動火災保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 明治安田生命保険相互会社 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビル8F 【支店】 東京エリア 新宿支店（新宿支社／世田谷支社）、品川支店（品川支社）、法人営業部（営業課）、 池袋支店（池袋支社）、東東京支店（東東京支社）、西東京支店（立川支社） 神奈川エリア 横浜支店（みなとみらい支社／新横浜支社／金沢シーサイド支社／横浜西支店）、神奈川支店 （湘南平塚支社／町田支社／川崎支社／小田原支社／相模原支社／玉川学園支社／海老名支社） 千葉エリア 千葉支店（千葉支社／成田支社／神栖・東総支社）、京葉支店（柏支社／船橋支社） |
| 企業ホームページ | https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/index.html |
| 採用ホームページ | 東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ法人営業部 https://en-gage.net/tnptokio_houjin |
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIOの法人営業（東京海上グループの安定企業）◎月給29万円以上｜残業ほぼナシ│土日祝休み│年間休日120日（1196783）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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