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株式会社GROW HOME営業(アポ獲得まで)★完全週休2日│光熱費込・2万円で住める寮あり│1ヶ月目から月給30万円を保証!(1196940)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業(アポ獲得まで)★完全週休2日│光熱費込・2万円で住める寮あり│1ヶ月目から月給30万円を保証!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/14 - 2022/12/25)

営業(アポ獲得まで)★完全週休2日│光熱費込・2万円で住める寮あり│1ヶ月目から月給30万円を保証!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「商談の約束」を取るだけで、こんなに稼げるの?
■平均月収40万円以上!
お任せするのは、塗装の営業。分業制を取っていて、あなたの仕事は「興味を持つお客様を見つけること」。最終的な契約は別の人が担当するので、仕事を覚えやすいのがポイントです。そこから成約1件につき約8万円を還元。そのため社員の平均月収は40~45万円程。なので憧れの外車を買ったり、中にはマイホームを建てた先輩も!

■入社初月から月給30万円。
とはいえ、最初からすぐに成果を出すのは難しい。だから、入社から2ヶ月は月給30万円を保証しています。その後も「月給保証」か「インセンティブ多め」の給与体系を選べるので、安心です!

■良いサービスだから、提案しやすい。
「業界を変えたい」という想いで生まれた会社だからこそ、工事の “見える化” や保証制度などを徹底。「家族や友達にも心から良いと言えるサービス」をめざしているため、自信を持って提案することができるのです。

――質の良いサービスを提案して、ムリなく安定的に稼ぐ。そんな働き方を、ぜひ当社で叶えてください。

募集要項

仕事内容
営業(アポ獲得まで)★完全週休2日│光熱費込・2万円で住める寮あり│1ヶ月目から月給30万円を保証!
家を建ててから、10年、20年経つと必ず必要な住宅リフォーム。あなたには、主に外壁塗装をご提案する営業をお任せします。

<仕事のポイント>
★分業制があるため、効率良く稼げます。
あなたの担当は、「アポイントを取ること」。最終的な成約は別の社員が担当するため、とにかく数をこなすことが重要。頑張りが成果に直結しやすいのです。

★直帰もOK!
出勤は10時とゆったりスタートで、お客様宅をご訪問後、直帰することも可能。働きやすい環境づくりを目指しています!

★月に1回、業務時間内での達成イベントあり!
毎月レクリエーションデーを設けていて、BBQをしたり、スポーツをしたりと何かしらの遊びを皆で楽しんでいます。もちろん、月末の仕事時間中に実施。社員のモチベーションになっていますよ!

★自慢のサービスです。
「10年保証を付ける」「台風の時にすぐに連絡する」「定期的なアフターケアを実施」など、手厚いフォロー体制あり。また、工事の透明化によって、業界内に多い不正を許さない姿勢を取っています。そのため、自信を持ってサービスを提案できるのがポイントです。

<仕事の流れ>
▼社用車に乗り、3~4名で移動
▼お客様のお宅に訪問・ご挨拶
└近隣の工事のご案内や、セールのご案内などを行ないます。
▼許可をいただき、壁の面積などを測量
└劣化している部分などをお伝えし、後日再度お話の機会(アポイント)をいただきます。
▼社内の営業にバトンタッチ
└契約をむすぶ営業に内容を共有。その後の成約率は70%と高めです。
▼契約後、再度ご挨拶
└ご挨拶をしたり、近隣の方に工事の案内をしたりします。その際、近隣住民の方から「ウチもやってほしい」と依頼が貰えることも多いです!

★教育については下記「入社後について」をご覧下さい。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問|未経験者、歓迎!>
■必須:自動車の運転ができる方(AT限定でOK)

◎職種・業種未経験歓迎!
◎社会人デビューもOK!フリーターやバイトなど、前職の勤務形態も不問です。
◎第二新卒者、就業ブランクのある方もぜひご応募ください。離職期間も問いません。

==難しい志望動機は不要!==
「やってみたい」「お金を貯めたい」「自分でもできそうだから」など、簡単な志望動機でOK!ぜひ素直な気持ちをお聞かせください。

==1社目でうまくいかなかった方も歓迎です!==
「新卒で入った会社が合わなかった」「もっと稼げるようになりたい」といった理由で、早期に離職した方も大歓迎。当社で、新たな一歩を踏み出してください!
募集背景 <若い会社ながら、成長を続けています!>
当社は2019年に設立したばかりの企業。社員は13名と、まだまだ少数規模の組織です。一方、依頼件数は年間350件ほどと、業界内でもやや多め。紹介なども増えつつあり、依頼は順調に増加しています。

今回は、より大きな会社に成長させるため、新たな仲間を募集します。2025年までには売上高17億円、営業30~40名ほどの組織へと成長させる予定。拡大中の組織で、イチから一緒に成長していきませんか?
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)

★入社2ヶ月目までの給与は、【月給30万円~】となります。その他の待遇に変更はありません。
★3ヶ月目~は試用期間中ですが、給与は試用期間終了後の内容と同様です。
勤務地・交通
本社:福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16
福岡支店:福岡県福岡市東区香椎駅前2丁目14番35号高田ビル4階

★転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。
※将来的に、新支店ができた際に転勤が発生する可能性があります。ただし、転居を伴う転勤は原則ありません。
★訪問先からの直帰も可能です。
交通
本社:北九州モノレール「徳力公団前駅」から徒歩6分
福岡支店:「JR香椎駅」「西鉄香椎駅」から徒歩5分

★マイカー通勤、バイク、自転車通勤も可能です。
★お客様先への移動は、社用車にて行なっています
勤務時間 10:00~19:00(実働6時間、休憩2時間)

★残業は多くても月10時間以下。ほぼありません。
★訪問は日中に行ない、直帰も可能です。
給与 <給与形態を、100%選べます!>
【1】月給18万円~+インセンティブ(成約時の利益の15%・1件あたり平均8万円前後)
【2】月給25万円~+インセンティブ(1件目なし、2本目通常の半額、3本目~通常通り15%)

※どちらの場合も、試用期間の2か月は月給30万円~を保証いたします。
※残業代は、別途全額支給いたします。
※先輩社員の平均月収は40万円~45万円程度です。
※また、別途アポイント1件につき5000円のインセンティブが入ります。
年収例
780万円/22歳・入社2年
1600万円/30歳・入社2年
休日休暇 完全週休2日制(月曜日+1日は自由)
└土日の方がアポイントを取りやすいため土日に出社する社員が多いですが、個人の予定に合わせて好きな日に休みを設定することが可能です。
年次有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
福利厚生・待遇 昇給 年1回
インセンティブ
交通費全額支給
社会保険完備
社員寮(水道光熱費込み・家賃2万円で住めます)
役職手当
資格手当
報奨金
住宅手当・家賃補助
制服貸与
社員旅行

<業務時間内のレクデーあり!>
毎月末に、支店内の目標を達成を祝う「レクリエーションデー」を設けています。これは社員の意見によって生まれたもので、業務時間内に実施。BBQに行ったり、スポーツ大会をしたりと、様々な遊びを実施中。あなたも、やりたいことがあればぜひ声を上げてください!
入社後について ◆まずは座学で教えます。
入社後3日間は、会社のことや仕事のことについてを座学でレクチャー。その後、先輩に1ヶ月ほど同行し、お客様へのアプローチの仕方やアポイントの取り方を学びましょう。その中で、先輩に見守られながら少しずつ自分でもお客様とコミュニケーションを取ってみて、1人でもアポイントが獲得できるようになれば一人立ちです!トークのマニュアルなども完備していますので、未経験の方もご安心ください!
キャリアについて 主任補佐→主任→係長→次長→課長、とステップアップしていくことが可能。今後、新たな支店も増やしていく予定ですので、ポジションも増える見込みです。頑張った人をしっかり評価し、管理職に挑戦していただく仕組みづくりを行ないます!

会社概要株式会社GROW HOME

会社名 株式会社GROW HOME
設立 2019年
代表者 代表取締役 伊藤 正俊
資本金 1000万円
従業員数 25名(2023年12月時点)
売上高 4億5000万円(2023年7月期実績)
3億2000万円(2022年7月期実績)
7500万円(2021年7月期実績)
事業内容 塗装、各種リフォーム一式
事業所 ■本社/福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16
■福岡支店/福岡県福岡市東区香椎駅前2-14-35 高田ビル4階
弊社採用ホームページ https://growhome.jp/
企業ホームページ https://paint-kanbee.com/
採用ホームページ 外壁塗装のことなら何でもお任せください 私たちは外壁塗装や屋根塗装の分野におい…
https://en-gage.net/masatoshi0412_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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