- 【事業内容】
- ◇各種IT系商材の代理店及び卸売 ◇MEOサービス及びツール開発 ◇アライアンスによる営業支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インサイドセールス◎月給27万円～｜土日祝休｜リモートワークあり｜残業月平均15h｜皆勤手当月1万円 入社後まずは電話でのご案内をお任せします。営業に必要な知識を学んでから、商談担当へキャリアチェンジするので営業デビューの方に安心です。提案いただくのは、Googleマップを使った集客対策サービス「smart MEO」。店舗の運営で忙しいオーナーに代わり、当社独自のITツールを使って運用代行を行なうものです。――提案商材「smart MEO」って？ Googleを使って店舗を検索した時、マップと一緒にお店の情報が表示されます。各ショップのオーナーは、なるべく自分のお店の情報が上位に表示されるようにGoogleのツールを運用します（これがMEOです）。その運用をサポートするのが、当社の自社サービス「smart MEO」です。 【仕事の進め方】 ▼その日電話をかけるリストの作成 ▼電話によるサービスのご案内 ▼訪問日時の決定 ▼商談担当に情報を共有 【仕事のポイント】 慣れない最初のうちは、上司が一緒にリストを作ってくれるので安心です。サービスのご案内に関しても、トークマニュアルをご用意しています。商談に関しては別担当にバトンタッチしますので、最初はサービス内容や提案について勉強することに専念しましょう。 ※コツコツ地道に電話でご案内を行なう仕事であり、基本的に外出はありません。 【入社後の研修】 すぐにお使いいただけるトークマニュアルがありますので、なるべく電話に慣れるところからスタートです。それと同時に社会人としての基礎能力向上のための研修を実施します。近い将来に商談担当になった時に必要となる、見積書や契約まわりの知識を少しずつ覚えましょう。 【キャリア】 社員⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒GMという役職でキャリアアップをします。年次に関係なく実績を評価します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、歓迎します！＞ ◎就業ブランク不問（社会人未経験や第二新卒も歓迎！） ◎応募にあたり特別な経験・スキルは必要ありません。 └実際に当社では元・自衛隊や元・営業事務、元・一般事務など、ゼロからスタートした異業界出身の先輩たちが多数活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜5年以内の上場が目標！喜ばれるサービスを、より多くの方へ＞ 通信サービスを主体に事業展開を進める「株式会社H2」から分社化して生まれた当社。これまで培ってきた営業とマーケティングのナレッジを活かし、セールスに強みを持つTech企業として設立した会社です。 当社では独自のITサービスとして、主にGoogleマップを利用した集客対策や、Googleビジネスを効果的に運用するツールなどを提供。導入企業からの評判も良く、業績は好調です。そこで今後は5年以内の上場を目標に、組織強化を行なうこととなりました。なるべく早期に1～2名の新しい方をお迎えし、より多くの方へ当社のサービスを広めたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 └その他の給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区南青山2-2-8 DFビル7階
★転勤はありません。 ★基本的に、週に2日は在宅勤務となります。 └状況に応じて、上長の判断で変更あり。 交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」5番出口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月15時間以内です。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回（★インセンティブあり／賞与時期にあわせて支給） ※上記には、固定残業代（月25時間分／4万5200円以上）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 年収例
年収450万円（27歳／入社5年）
年収600万円（33歳／入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（有休消化率ほぼ100%！） └仕事の調整次第で、自由に取得できる環境です。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月 ※昨年度実績年2回：2ヶ月分） ■交通費支給（月2万円迄） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者／月5000万円、子ども1人につき／月5000円） ■出産・育児支援制度（育児のための時短有） ■資格取得支援制度 ■部活動（部活動費として月2000円） └野球・フットサル・バスケ・ゴルフ等スポーツを自由参加で楽しんでいます。 ■置き菓子サービス（有料）有 ■ランチ代補助制度（月3500円） ■社内禁煙 ■服装自由（私服勤務OK） ■社員旅行 ◎スキルアップのための制度が豊富です！ 業務に必要な書籍を会社負担で購入する「書籍購入制度」や、プレゼンの方法論などを学んで営業スキルを高められる「外部研修の受講費用補助」などがあります。外部研修は勤務時間中に参加してもOKです。ぜひ積極的に活用して、スキルアップに励んでください。 |
| 導入実績 | 【1】居酒屋オーナーの場合⇒★電話予約数は前年比約180%の成長！ 「大手グルメサイトでずっと集客していたのですが、効果が下がっていくのを感じて、集客方法を変えることに。過去の実績が豊富で、商談の時にしっかり説明してくれたのでsmart MEOを導入。クチコミ効果からか、幹事の方からの予約も増えたと感じます」 【2】リサイクルショップオーナーの場合⇒★ページ表示回数約2017%の成長！ 「HPやブログで効果が出ず、SNSやチラシによるアピールも手ごたえナシ。そんな中MEOについて興味を持ってsmart MEOを導入。3ヶ月経ったころに沢山検索されて驚きました！新規のお客様が3倍くらい増えましたよ」 |
| サービス導入後の変化について | あなたの提案する商品がいかに効果をだしているのか、ぜひ数字で知ってください。ご提案に耳を傾けていただければ、その良さに興味を持っていただき、納得いただけるサービスです。自信を持って薦めてください。 ▽多くのビジネスオーナーの方たちに喜ばれています！ ★導入後の平均集客アップ率174%！ ★1年後の更新率87.1%！ ★ご支援社数1500社以上！ （2022年7月現在、法人単位での1年後契約更新率を算出） （2020年4月以降契約先、現時点で1年以上契約経過先を対象） ▽導入後の平均実績 ★飲食業の集客アップ率228.9% ★美容業の集客アップ率163.9% ★生体業の集客アップ率153.9% |
| 会社名 | 株式会社H2Technology |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 森田 諒平 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 52名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ◇各種IT系商材の代理店及び卸売 ◇MEOサービス及びツール開発 ◇アライアンスによる営業支援 |
| 事業所 | ■本社 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA6階 |
| 関連会社 | ■株式会社H2 設立：2012年 本社：東京都港区南青山 代表： 森田 諒平 資本金：8000万円 事業：通信サービス事業 売上高：59億円（2020年3月期実績） |
| 私たちの自社サービス | MEO運用支援サービス「smart MEO」 Google business profileの一括管理ツール「G-MAC」 口コミDXサービス「口コミONE」 生活インフラサービス窓口「SMARTコンシェル」 代理店展開・販売促進コンサルティング「代理店構築サービス」 |
| 理念とビジョンについて | ■WILL HUMAN×HAPPY 企業の収益の源は”イキイキと働く従業員の力”であり、収益の大きさは”喜んで頂いたお客様の数”であると考えております。お客様にとっても、従業員にとっても存在意義のある会社になるよう、謙虚にそして時に大胆に会社を成長させてまいります。 ■MISSION ――圧倒的に人々を幸せにする ・圧倒的に喜んでいただけるサービスを提供する事 ・圧倒的販売力で多くの人に広める事 ――圧倒的に社員を幸せにする ・圧倒的に愛を持って向き合う事 ・圧倒的に良い環境を全員で創る事 |
| 企業ホームページ | https://h2technology.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社H2 Technology 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/h2-g_saiyo1 |
株式会社H2Technologyのインサイドセールス◎月給27万円～｜土日祝休｜リモートワークあり｜残業月平均15h｜皆勤手当月1万円（1197135）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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