品質保証(業界トップクラスシェアの製品!) ★創業55年の安定企業|残業ほとんどナシ|土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/21 - 2023/01/01)
品質保証(業界トップクラスシェアの製品!) ★創業55年の安定企業|残業ほとんどナシ|土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
“業界トップクラスシェア”のクオリティ、守ってほしい。
ガソリンスタンドでお金を支払うときに使う、あの機械。カードで精算するときに使う、あの機械…。普段の生活で何気なく目にするこうしたシステムを提供しているのが、私たちコモタ。精算システムやPOSシステムで業界トップクラスのシェアを誇る企業なんです。
今回募集するのは品質保証。お客様にお届けする前の製品に異常がないかテストしたり、リリース後に不具合があれば原因分析を行なったり。まさに、トップクラスのクオリティを守る存在です。
ただ「守る」だけじゃありません。ユーザー目線で製品が使いやすいか?操作性は良いか?といった点までチェックし、開発担当に改善提案をすることも、品質保証の大切な役割。あなたのアイデアが製品に落とし込まれることも少なくありません。
高い品質で評価されてきた私たちにとって、品質保証は「かなめ」の存在。だから改善案はドンドン発信してOKですし、開発も最大限あなたの意見を反映してくれます。
今回は経験を問わない募集。トップクラスシェアを支えるやりがいある毎日を、ここで送りませんか?
募集要項
仕事内容 |
品質保証(業界トップクラスシェアの製品!) ★創業55年の安定企業|残業ほとんどナシ|土日祝休み 1967年の設立以来、石油業界向けのセルフ精算システムやPOSシステムなどの商材を手がけてきた当社。あなたにお任せするのは、そんな当社製品の品質保証です。
<設立から半世紀以上。業界シェアトップクラス企業です> 1967年の設立以来、石油業界向けのセルフ精算システムやPOSシステムなど幅広い商材を扱い、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。近年では、コインパーキング、コインランドリーなどのキャッシュレス決済端末の開発、販売も展開しています。
<テスト担当とフィールド担当、いずれかに配属します!> 入社後は、テスト担当かフィールド担当のいずれかに分かれます。両方を経験していただき、適性や本人の希望を考慮して、どちらかに配属する予定です。
■テスト担当 お客様のところへ届ける前の製品が仕様書通りに動くか、ユーザー視点で操作しやすいかなどをチェックします。扱う製品は、ガソリンスタンド向けのPOSシステムがメインです。プロジェクトの期間は、1ヶ月以内~半年ほどかかるものまでさまざま。
★改善箇所が見つかったら、改善案を考えて開発担当に上げることもできます。あなたの意見が製品に反映されるチャンスもありますよ!
■フィールド担当 実際にお客様が製品を使用する中で起こった不具合について、当社の現場スタッフにヒアリングし、調査するべき内容を特定し、さまざまな部署の方と協力しながら進めていきます。症状により、ソフト面、ハード面、システム面からの原因追及を行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
学歴不問<未経験の方、歓迎します!> ■基本的なPCスキル(Officeソフトが使えるレベルを想定しています) ■35歳以下の方(若年層の長期的なキャリア形成のため、年齢制限をしています)
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募集背景 |
■業績好調に伴う増員募集です。 コモタの設立は1967年。石油業界向けのPOSシステム、セルフ精算システムなどについて、企画・開発・製造・販売・保守運用までを一貫して行なってきました。顧客のニーズに応える質の高いシステムとサービスで、業界での売上シェアはトップクラス。業績も安定しています。
そんなトップクラスのシェアを誇る製品の品質を支えているのが、品質保証です。今回は組織強化のため、若干名の募集を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜18階 ※転勤はありません。
交通
JR・東急・京浜急行「横浜駅(きた東口)」より徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩15分 相鉄本線「横浜駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/昼休憩1時間) ※平均残業時間は、月10時間程度です(2021年度実績)。 |
給与 |
月給22万円以上(一律支給の住宅手当1万5000円含む)
※さらに7月・12月の賞与、特別住宅手当、家族手当等が支給されます。 ※上記は最低給与額です。年齢、経験等を考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
480万円/30代・主任 640万円/40代・主事
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)※2022年度実績年2回:6.8ヶ月分 ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当(100%支給) ■特別住宅手当(月1万6000円まで) ■家族手当(月6000円~2万1000円) ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■自己啓発支援制度 ■契約保養所 |
入社後の流れ |
入社後は、テストとフィールドの両方を経験していただきます。その後、適性を見て配属を決定。それぞれの配属先でOJTを実施します。
★テスト担当 入社後は頼りになる先輩がついて、簡単なモデルケースを使ってテストを経験していただきます。相談しながら進めることが出来ますので、ご安心ください。
★フィールド担当 実際の障害調査をもとに、業務の流れや何を調査するかなどの観点を覚えましょう。製品ごとによく発生する障害のパターンもあるので、少しずつマスターしていけば大丈夫です。また、分からないことがあれば先輩に質問できますので、ご安心ください。 |
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