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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

セールスアソシエートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/25 - 2008/02/21)

セールスアソシエート
正社員契約社員職種未経験OK
スタッフにとっても、「温かさのあるラグジュアリーブランド」でありたい。
――1941年、ニューヨークの小さな工房でスタートした『コーチ』。使うほどに馴染む上質な素材、細部まで行き届いたクラフトマンシップ…職人が愛情を持って仕上げる製品は、またたく間に人気を集めるようになりました。その後、1996年には新たなクリエイティブディレクターが参画。「ものづくり」への想いはそのままに、さらなる飛躍を遂げたのです。そして、現在。“手に届く高級品”の意が込められたアクセシブル・ラグジュアリーブランドとして、その地位を確かなものにしています。

――世界的に認知されながらも、身近にあるブランド。これは何もお客様に対してだけではありません。セールスアソシエートにとっても、同様の存在でありたいと考えます。だからこそ、大切にしているのはスタッフのチームワーク。忙しいときは自然と助け合うことができる。疑問があれば、率直に意見を言い合うことができる。風通しのよい雰囲気を形にしています。お客様にとっても、スタッフにとっても、「あこがれと温かさ」を感じるブランドでありたいと思うのです。

募集要項

仕事内容
セールスアソシエート
歴史を誇るブランド『コーチ』の魅力を伝えていく存在

品質へのこだわり、製品の細部に息づく職人の高い技術力と本物の安心感。これは、『コーチ』が創業時から大切にしてきた変わらぬ想いです。そんな想いを受け継ぎ、伝えていくのがセールスアソシエート。ブランドの価値を共に高めていく仲間として、お迎えします。

――『コーチ』が大切にしていること
それは、お客様の声に耳を傾けた接客。お客様のライフスタイルを彩るブランドとして、セールスアソシエートがすべき最初の仕事は、お客様の「ハートをつかむ」ことです。自らお客様と積極的にコミュニケーションをとり、本当に求めていらっしゃることを理解し、お応えしてください。

――『コーチ』が大切にしていること
それは、チームワーク。スタッフ同士はもちろん、本社からのサポート、ストア同士の連携、とあらゆる場面で強力に発揮されています。

ストアマネジャーの仕事は…
ストアの運営全般をお任せします。スタッフの育成やサービススキルの向上、目標達成への施策、本社とのコミュニケーションなど…あらゆる面においてリーダーシップを発揮してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 年齢不問 【未経験者・第二新卒者歓迎】
※特別な経験は問いません。
 『コーチ』ブランドに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
※小売業界にて店長経験を3年以上お持ちの方は、ストアマネジャー(正社員)としてご活躍いただけます。
募集背景 これからも、多くの人から愛されるブランドであり続けるために

1941年、米国ニューヨークのマンハッタンにある小さな工房でスタートした『コーチ』。熟練した職人が作り上げる革製品は、いまや世界各国で愛されるブランドになりました。日本においては、約140店舗を展開。今後もさらなる出店計画を進めていくべく、ブランドの成長を共に支えてくれるスタッフを募集します。
雇用形態
正社員契約社員

契約社員
※正社員登用のチャンスあり。入社6ヶ月後に、ほとんどのスタッフが正社員になっています。

正社員
※経験に応じて、正社員として活躍することが可能です。たとえば、小売業界での店長経験を3年以上お持ちで、入社後すぐにストアマネジャーとして活躍できる方など。
勤務地・交通
アクセシブル・ラグジュアリーブランド『コーチ』にて勤務していただきます。
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県の各店舗【全141店舗】
※希望を考慮した上で、決定します。
交通
各店舗により異なります。
※面接は、東京オフィス(東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー)もしくは各地域にて行ないます。
勤務時間 実働7時間40分/シフト制
※営業時間は各店舗により異なります。
給与 固定給制 月給19万円
※正社員登用後は、固定給制 月給20万円以上となります。
※ストアマネジャーとして入社される方は、固定給制 月給24万円以上となります。
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■有給休暇、慶弔休暇
■傷病休暇

※傷病休暇とは…負傷・疾病時に取得できる有給休暇で年間3日間が付与されます。
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度、制服貸与
■特別賞与(インセンティブボーナス)
■リロクラブ会員制度

※正社員の場合、以下の待遇も適用されます。
■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)、業績賞与(9月)
配属部署・教育制度 全国に展開している『コーチ』での勤務となります。各店舗で活躍しているセールスアソシエートの人数はストアの大きさによって異なります。インショップであれば、5名前後、路面店であれば20名前後のスタッフが、一人ひとりのお客様に向き合う日々を送っています。

…『コーチ』が展開する商品ラインナップについて…
ハンドバッグからスタートした『コーチ』ですが、現在はハンドバッグにとどまらず幅広い商品を展開しています。たとえば、アパレル、アクセサリー、時計、シューズ、フレグランス、トラベル&ビジネスグッズ…など。お客様のライフスタイルを支えるブランドとして、支持されているのです。

■『コーチカレッジ』にて、研修を実施しています。
スタッフにより『コーチ』を理解し、自信を持ってサービスを提供してほしいという想いから、私たちは『コーチカレッジ』を開催。入社3ヶ月目~6ヶ月目のスタッフを対象に、研修を実施しています。接客の仕事に慣れてきた時期に研修を行なうことで、より学びのある時間を提供していきたいと考えています。

■店長に昇格した場合にも、研修を実施しています。
店舗マネジメントを行なう店長を対象に、サービス、人材育成をメインとした定期的な研修を行なっています。

会社概要タペストリー・ジャパン合同会社

会社名 タペストリー・ジャパン合同会社
設立 1991年
代表者 最高経営責任者兼ブランドプレジデント デビッド・ハワード
資本金 1億円
従業員数 2,400名(※2022.10.1現在)
事業内容 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売
事業所 本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
ストア/COACH 181店/Kate Spade 85店(※2023年12月時点)
沿革 1988年 横浜三越に日本初の店舗オープン
1991年1月 コーチの前身、ピー・ディー・シー設立
2001年8月 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ株式会社設立(商号変更)
2002年5月 東京銀座に初の旗艦店オープン
2005年7月 住友商事保有分株式取得で、コーチ株式100%取得
2009年6月 株式会社より合同会社に組織変更
2019年2月 株式会社ケイト・スペードジャパンと合併
2019年8月 タペストリー・ジャパン合同会社へ商号変更
企業ホームページ https://www.tapestry.com/
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