- 【事業内容】
- 高機能カーボン製品の製造、販売および関連する加工事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事労務 ★第二新卒・未経験歓迎｜世界シェアトップクラスメーカー｜育休復職率100％＆くるみん取得 高機能カーボン（炭素）製品の製造・販売を行なっている当社。当社の製品は、自動車や家電などの身近な生活空間から宇宙航空・医療などの最先端分野まで、様々な領域で活躍しています。さらに、国内に留まらず海外にもマーケットを拡大しており、国内外でトップクラスのシェアを誇っています。 【お任せしたいこと】 あなたには、人事労務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算（月次・賞与）業務、勤怠管理、労務管理 ■雇用保険、各種社会保険関連業務、生保・財形業務、税務処理 ■入退社手続き、各種申請書類の作成、社内規定管理業務 など ※ゆくゆくは海外子会社のローカルスタッフとのやりとりが発生するため、英語を使用する可能性があります。ぜひ、あなたの英語力を活かしてください！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼入社後1年間｜大阪本社にて、研修および業務引継を行なっていただきます。 ▼大阪本社勤務後、約2～3年間｜詫間事業所（香川県三豊市）に転勤し、人事労務業務を行なっていただきます。 ※当社の発祥である香川は社員が多く在籍しているため、香川でスキルを磨いていただくことを目的としています。 ※転勤明けのタイミングの面談にて、勤務地の相談をさせていただきます。ご希望により、大阪本社または引き続き詫間事業所にて勤務いただく予定です。 【はたらく環境】 ▼キャリアパス ご希望・適性・能力によっては、人事として将来的に海外現地法人への赴任などのチャンスもございます！ ▼福利厚生 当社は育児と仕事の両立支援に注力し、くるみんマークを取得しました。直近5年間は育休取得率・復職率ともに100％を達成しています！社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【第二新卒、業界・職種未経験歓迎！／大卒以上】 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC600点） └英語の実務経験や、資格の有無は問いません！ ★ゆくゆくは海外子会社のローカルスタッフとのやり取りで英語を活かしていただくことができます。さらに、ご希望・適性・能力によっては、人事として将来的に海外現地法人への赴任などのチャンスもあります！ 【こんな方はぜひご応募お待ちしています！】 ◎将来を見据え、家庭や育児と両立しながら長く活躍したい方 ◎ライフイベントを経ても長期就業できる環境に身を置きたい方 ◎グローバルな環境で、人事スキルを身に付けたい方 ◎将来性の高い事業や、安定した経営基盤のある環境で働きたい方 |
| 募集背景 | 次世代を担っていただける方を早期に採用・育成していくための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪市西淀川区竹島5-7-12
■詫間事業所／香川県三豊市詫間町松崎2791 ※入社1年後を目途に詫間事業所への転勤（2～3年程度）を予定しています。 ※詫間事業所への転勤（2～3年程度）後は、ご希望により、大阪本社または引き続き詫間事業所にて勤務いただく予定です。 ※転居費用は会社で負担します。 交通
■本社／JR東西線「加島駅」「3ロ」出口より徒歩5分
■詫間事業所／予讃線「詫間駅」より北へ車で5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／1日の標準労働時間8時間） ◎残業…月平均10時間 ▼標準的な勤務時間帯 【本社】8：30～17：30 【詫間事業所】8：00～17：00 |
| 給与 |
月給22万1,000円以上 ◎残業代全額支給 ◎別途、賞与・各種手当を支給 年収例
30代後半課長クラス／年収750万円
※初年度の年収は438万円～503万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ★制度詳細は以下もご参照ください。 https://www.toyotanso.co.jp/Recruit/ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■通勤交通費全額支給 ■勤務地手当 ■時間単位の年次有給休暇取得制度 ■有休積立制度 ■従業員持株制度（奨励金支給あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■短時間正社員制度 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制度 ■各種クラブ活動 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■長期障害所得補償制度 ■永年勤続表彰制度 ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙） 他 |
| 配属先について | 管理本部・人事部・人事課・人事管理係への配属です。 現在は、人事部長（50代前半男性）、人事課長（40代前半男性）、係長（50前半女性）、メンバー3名（50代後半女性2名、40代前半女性1名）、派遣社員（20代後半女性）が在籍しています。 |
| 当社の強み | 当社のカーボン製品は、自動車や家電などの身近な生活空間から宇宙航空・医療などの最先端分野まで、様々な領域で活躍しています。 さらに、原料調達から製造・加工までの一貫生産に強みを持ち、常に高水準の技術と製品へのニーズに応える研究開発体制を整えています。半導体生産に使用される特殊黒鉛が好調であることや、ベアリングやシール材の需要が増加していることで好採算製品の販売拡大が進み、業績も好調です。 |
| 会社名 | 東洋炭素株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年7月31日 ※創業／1941年2月11日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長兼CEO 近藤 尚孝 |
| 資本金 | 79億円 |
| 従業員数 | 連結1,640名／単体831名（2021年12月期） |
| 売上高 | 連結377億円／単体265億円（2021年12月期） |
| 事業内容 | 高機能カーボン製品の製造、販売および関連する加工事業 |
| 事業所 | 本社／大阪市西淀川区竹島5-7-12 国内拠点／13拠点 |
| 関連会社 | 国内子会社／2社 海外子会社・関連会社／16社 （アメリカ、イタリア、フランス、ドイツ、中国、台湾、韓国、タイ、シンガポール、インドネシア、メキシコ） |
| 企業ホームページ | http://www.toyotanso.co.jp/ |
東洋炭素株式会社の人事労務 ★第二新卒・未経験歓迎｜世界シェアトップクラスメーカー｜育休復職率100％＆くるみん取得（1199644）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。