| 仕事内容 | 反響営業 ★国内トップクラスのシェアを持つテラルグループ｜賞与年2回｜土日祝休み｜定着率90％ ポンプや空調設備などのメンテナンスをてがける私たち。なくてはならない水・空気にまつわるお客様からの問い合わせ対応、保守点検・修理・取替等のメンテナンスご案内などを行います。 ※見積金額やスケジューリングなどは個々の裁量にお任せしています。 ＜どんなお客様？＞ お客様の約80％が、マンション管理会社です。残り20％は、商業施設や官公庁、病院、工場など。問い合わせに対応する営業スタイルが中心ですが、定期的に取引のあるお客様先を訪問することも大切です。 ＜何を案内する？＞ ポンプや空調機などを使用されているお客様に対して、補修や交換などのご案内、アドバイスをします。作業は協力業社が行ないます。 ＜一連の流れ＞ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■大卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なパソコンスキル （WordやExcelを使った入力ができればOK！関数入力は求めません） ◎営業として経験や知識をつけていきたい方、なくならない業界にて安心して長く働きたい方にピッタリです！ |
| 募集背景 | 【依頼増により、4名の方を採用します】 「水」や「空気」にまつわるポンプやファンなどの製造、販売を手がけるテラル株式会社。そのグループ会社であるテラルテクノサービスは、テラル製品のメンテナンスを行なっています。半世紀近く培ってきたノウハウと高い技術力を武器に、多くの取引先と長年にわたってお付き合いを続けています。 また私たちは、水道局が推奨する給水システムへの切り替えが可能な会社の1つであることから、依頼が増加しています。そこで、営業の増員を行ない、お客様の満足度を高めていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都（文京区）、大阪府（大阪市西区）、神奈川県（横浜市神奈川区）のいずれか
◎勤務地は希望に応じます。 ＜東京本社＞ 東京都文京区後楽2-3-28 KIS飯田橋ビル 4F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市西区靭本町1-11-17 信野橋三井ビル 3F ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100 10F 交通
＜東京本社＞
各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ＜大阪支店＞ 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ＜横浜支店＞ 京浜急行本線「神奈川新町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：55（実働7時間55分） ◎残業は月20～30時間ほど。21時にはPCを完全にシャットダウンしています！ ◎24時間体制の監視センターがあり、18時以降はこちらに連絡が行くようにしています。 ◎水曜日はノー残業デー！ |
| 給与 |
月給25万5000円以上 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記金額には18時間分の固定残業代（月2万5000円以上）が含まれています。時間超過をした場合は追加支給します。 ＜着実にキャリアアップも可能です＞ グループリーダー(年収500万円以上)→課長支店長→次長→部長→役員(年収900万以上)と実績に応じ確実にステップアップができるため、10年以上、腰を据えて勤務している社員も多いです。 年収例
402万円／経験3年（月給25万6000円＋賞与95万円）
555万円／経験10年（月給35万円＋賞与135万円） 808万円／経験20年（月給49万円＋賞与220万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（計画有給あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月、12月）※昨年度支給実績2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（時間超過分は100％支給） ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当（月1000円～1万円） ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■制服貸与 ■福利厚生倶楽部（正社員全社員対象） ■企業型確定拠出年金 ■労働組合 |
| 教育の流れ | ▼現場研修／約1ヶ月間 先輩と一緒に作業現場を見学し、少しずつ業務知識を身につけていきます。 ▼現場配属／2ヶ月目～ 先輩に同行し、OJTでコツコツ学んでいきます。まずは現場に慣れ、お客様を知る事から始めて頂く為、先輩もサポートします！スキルアップ用の動画もご用意しています。 ▼引継 前に立ちお客様と話せる様になったら引続ぎスタート！担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼ひとり立ち／6ヶ月～1年程度 必要な知識は一通り身につき、エラーコードの意味もわかる様に。そうなれば晴れてひとり立ちとなります。 ※配属6ヶ月、1年、2年、3年ごとに、テラル社工場での製品研修を実施しています。 |
| 働く仲間 | 一緒に働くメンバーの多くは20代～30代。中途入社の方は半数以上。ほとんどが業界未経験からスタートしている若手ばかりです！ 30代～40代となるとリーダー、課長クラスが多く、長く働く中でしっかりスキルアップしていくことが可能です。 また、お客様に寄り添うという当社の営業スタイルのため、各営業部の雰囲気は、穏やかで落ち着いています。 他部署や他職種の方とも関わる業務の為、年齢問わずコミュニケーションをとり、社内のオープンスペースでは上司部下問わず気さくに声を掛け合うことも多いです。 |
| 会社名 | テラルテクノサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅田 博之 |
| 資本金 | 6400万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 売上高 | 112億円（2024年3月期実績） 90億円（2023年3月期実績） 90億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ポンプ、送風機、給水ユニットの点検改修および設置工事 ■ろ過システムの点検改修および設置工事 ■空調機その他関連機器の点検改修および設置工事 ■管工事（給排水、空調、消防施設、管更新など）および点検改修工事 ■その他工事（建築、土木、電気、内外装、その他）および点検改修工事 ■環境、省エネ商品、作業環境改善提案（インバータファン、インバータポンプ、屋上緑化、LED、太陽光発電、外壁塗装、暑熱対策） |
| 事業所 | 【東京本社／監視センター】 東京都文京区後楽2-3-28 KIS飯田橋ビル 4F 【横浜支店】 神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100 10F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-19 名古屋急送ビル 6F 【大阪支店】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-17 信野橋三井ビル 3F 【営業所】 札幌、仙台、大宮、千葉、福山、福岡 |
| 関連会社 | ■テラル株式会社 創業………大正7年8月 設立………昭和25年4月14日 本社………広島県福山市御幸町森脇230 代表………代表取締役社長 菅田 博文 資本金……7800万円 従業員数…804名（グループ全体1500名） 事業内容…ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置、生ゴミ処理システムなどの製造・販売、環境関連設備工事 ■テラル多久株式会社 ■テラルクリタ株式会社 ■株式会社タニヤマ ■泰口拉尓流体科技（上海）有限公司（口拉はクチヘンに拉） ほか国内外で12社のグループ会社があります。 |
| 企業ホームページ | http://www.teraltechno.com/ |
| 採用ホームページ | 空気みたいに必要不可欠で、水のように変わり続ける会社。 ポンプや空調設備のメン… https://en-gage.net/teraltechno |
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