営業★藤岡弘、さんのTVCM放映中/完全週休2日/未経験から年収1000万円を可能にする研修体制ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/17 - 2022/12/28)
営業★藤岡弘、さんのTVCM放映中/完全週休2日/未経験から年収1000万円を可能にする研修体制あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
【圧倒的成長×納得のいく報酬】
夢や希望を叶えるなら、エネックスが最短だと思いました。
■家族のために、人生を変える転職を
「稼げるとか、休めるとか、表面的な魅力がある会社はありますが、“人間として成長させよう”と本気で向き合ってくれる企業はそうないはず。研修では、仕事とは?人生の目標は?を一緒に考えてくれて、仕事への意識がガラッと変わりました。
5年後、10年後にどうなりたいか明確になったから、頑張れる。入社半年ですが、主任に昇格して。月収も驚くほど上がったのに、家族の時間は増えました!ここまで成長できると思わなかったです。」
■夢を叶える最短距離
「独立開業という夢があり、営業力をつけるために転職。成約率が8割以上と聞き、ここなら成長できそうと思ったんです!
衝撃だったのは、面接で出会った人の人間力。緊張していた僕の懐に数分で入って…気づいたら、初対面の人には絶対話さないような話を熱く語っていたんです(笑)入社後も夢を叶えるためには?を軸に育成してくれて。感謝しかないですね!
経営陣や活躍する先輩の成功体験を吸収できる場も豊富。社長からも、直接独立へのアドバイスを貰っています!」
募集要項
仕事内容 |
営業★藤岡弘、さんのTVCM放映中/完全週休2日/未経験から年収1000万円を可能にする研修体制あり 市場ニーズの高まっているエコ商材を提案していく仕事。一般家庭のお客様が中心ですが、一部、法人企業への提案もあります。20代の若いメンバーが多く活躍中です!
【Q.】具体的にはどんな商材? 【A.】月々の電気代が節約できて、CO2削減につながるので国としても導入を進めている商品です。初期費用ゼロ円で利用できるプランなどお得に利用できるから、お客様満足度は90%以上。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している先輩も多数!
★知名度が高いから、成果が出しやすい★ 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサーで、藤岡弘、さんを起用したTVCMでもお馴染み!当社を知ってるお客様が多いから、話を聞いていただきやすいです。
★チーム制営業だから、入社後すぐに活躍できる★ 3~4名のチームで担当エリアに向かい、お客様宅を訪問。あなたにまずお任せするのは、【商談アポイントの取得】まで。その後は、経験豊富な先輩が商談をまとめてくれます。誰もが成果を出せる営業体制です。
★成約率80%以上で、ニーズがあるから成果を出せる★ ニーズの高いエコ商材だから、成約率はなんと80%!お家時間が増えたことや、CO2の削減にもつながるなどの理由から、ますます需要が高まっていく見込みです。
★ポストをつかむチャンスが豊富★ 5年間の売上はなんと20倍で、上場も目指して拡大中!日本流通経済新聞の「2020年増収率ランキング」では1位を獲得。来年までに九州全域に拠点を設立予定で、拠点長などポストをつかむチャンスも豊富!
★充実した研修制度と評価制度★ 毎日のロールプレイング研修やSDGs研修など、社員の声を反映して社長自ら研修制度を整えました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)
◎就業ブランクがある方も、ぜひご応募ください! ◎学歴も、転職回数も問いません!
【9割以上が中途入社!前職もさまざま】 アパレル業界、教員、建材営業、訪問販売、介護など異業界から転職してきた人ばかりです。
【先輩たちに聞く!志望動機は?】 □稼げる仕事をしたいと思った □拠点長などのポストに早期につけるチャンスがある □風通しがよくてアイデアが出せる □固定でなくシフト制の勤務ができる □チームで頑張り達成すれば仕事が早く終わる
◎個人プレーではなく「チームプレー」をとても大切にしているので、今回入社いただく方の面倒もしっかりと見て、お互いに高め合い、刺激し合いながら仕事がしたいと思っています!
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募集背景 |
再生可能エネルギーを活用したエコ商材事業・リフォーム事業を手がける当社。福岡からスタートし、今では宮崎、鹿児島、佐賀、島根、岡山、名古屋、東京、香川、沖縄にも拠点を展開。今後もさらに新拠点を開設していく計画です。
また、藤岡弘、さんを起用したTVCMや、福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサーを務めており、認知度は急上昇。2022年は前年比160%UPと驚異的な成長を誇り、「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング 2022」では2年連続1位を獲得。業績は好調です。数年後の上場に向けて、当社の将来を担う人材をイチから育てることになりました。10名以上の積極採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
U・Iターン歓迎!(福岡・宮崎・鹿児島・佐賀・岡山・東京・愛知・島根・香川・沖縄の各拠点にて同時募集!)
≪採用強化エリア!≫ 本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F 博多支店ショールーム/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル1F 宮崎支店/宮崎県宮崎市大字田吉5518 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29 スライビングM102 岡山営業所/岡山県岡山市北区中央町8-7 エスプリ大雲寺1F 佐賀サテライト/佐賀県佐賀市栄町2-8さかえヤマトビル703号
≪随時募集エリア≫ 東京営業所/東京都町田市南成瀬7-13 名古屋支店/愛知県名古屋市中区大須2-6-9クリスタルスクウェアビル7F 島根営業所/島根県出雲市今市町北本町1-1-3セントラルビル4F 香川営業所/香川県高松市西の丸町7-13 沖縄営業所/沖縄県那覇市久米2-3-15COI那覇ビル5F
交通
■本社/JR各線、地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分 ■博多支店/JR各線、地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 ■宮崎支店/JR日南線「南方駅」より徒歩14分 ■名古屋支店/名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩4分 ■鹿児島支店/鹿児島市電谷山線二軒茶屋駅より徒歩14分 ■佐賀サテライト/JR佐賀駅より徒歩2分 ■岡山営業所/JR津山線「法界院駅」より車で8分 ■島根営業所/JR「出雲市駅」より徒歩10分 ■東京営業所/JR横浜線「成瀬駅」より徒歩2分 ■香川営業所/JR「高松駅」より徒歩1分 ■沖縄営業所/沖縄都市モノレール線「県庁前駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~20:00(実働8時間、休憩2時間) ※残業は月30~45時間です。 |
給与 |
<ほとんどの社員が前職から給与UP!> ■月給24万円~50万円+賞与年4回+各種手当 └営業の平均月収53万円(月給30万円+諸手当)
※固定残業代(月45時間分、6万円~11万円)を含む。超過分は別途支給します。 ※月給金額・固定残業金額・固定残業時間などは勤務地により異なります。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
★賞与は年4回!1回の賞与で300万円獲得した社員もいます!
年収例
1100万円(月給30万円+インセンティブ+役職手当/入社2年目(34歳・係長) 1000万円(月給30万円+インセンティブ+役職手当/入社2年目(26歳・係長)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制)★希望日での取得、連休の取得が可能です! ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産後休暇(取得実績あり) ◎5日間以上の連休の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇格年4回のチャンスあり ■決算賞与 ※20年度、21年度支給実績あり ■交通費(社内規定により支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■寮借り上げ制度 ■車借り上げ制度 ■社用車貸与 ■独立支援制度 ■代理店制度 ■社内イベント(花見・BBQなど。営業日に実施しています) ■社員旅行(費用は会社が全額負担!社員の家族も参加OK!一昨年はタイへ!昨年は石垣島へ旅行に行きました。) |
社員インタビュー/転職者の声 |
★社員A/入社1年 以前は4年ほど野菜を納品する仕事をしていました。でも35歳になったのを機に、もう1つ上のステージにいきたいと転職を決めたんです。家族との時間を大切にしたいし、給与もアップしたいと当社を選びました。入社後は希望が叶い、早期に昇格。子供を幼稚園に送ってから出社したり、週2回しっかり休んで家族と過ごしたり…それに大幅に収入もUPしました!
★社員B/入社1年 前職も同じ業界でしたが、以前は研修も1週間程でスキルが身につかない環境。でも、今は成功するためのノウハウを吸収する機会が多いのが嬉しいですね。チーム制なので、活躍している先輩の話を直接共有してもらえるから、成長につながっています! |
教育体制 |
★直近1年の新入社員の定着率は94%以上。前に進めるように、トコトン向き合います★ 入社後は1週間の研修に加え、目標設定を行ない、あなた自身がこれから何をしたいかをじっくり一緒に考えます。月1回の個人面談も実施し、目標達成に向けたステップの確認や継続的なサポートをしていきます。社内外の研修や仕事に対する満足度のアンケート調査を実施し、前向きに働けるように支えます。
★キャリアについて★ 一般社員→リーダー(最短3ヶ月)→主任(最短5ヶ月)→係長(商談をまとめる役割/最短1年)へとキャリアアップしていくことが可能です。また今後は拠点やポストもどんどん増えていくので、豊富にチャンスがあります。 |
株式会社新日本エネックスの営業★藤岡弘、さんのTVCM放映中/完全週休2日/未経験から年収1000万円を可能にする研修体制あり(1199942)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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