- 【事業内容】
- ■労働者派遣・紹介予定派遣 ■転職支援エージェント ■外国人労働者の就労支援 ■業務受託・運営代行 ■人材会社向け経営コンサルティング ※派遣事業許可番号：派 13-312178 ※有料職業紹介許可番号：13-ユ-309897
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（キャリアアドバイザー）★研修充実！未経験・社会人デビューも歓迎★服装＆髪色自由！★土日祝休み 私たちが担うのは、人手不足にお困りのお客様と派遣スタッフをつなげる仕事です。今回ご入社いただける方は4月入社、同期と一緒にスタートです。入社後はグループの理念や事業についてイチから学べる研修が用意されており、OJTでは先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、「スーツを着る仕事は初めて…」な方もご安心を！＜具体的なお仕事＞ ◎求職者のマッチング ▼応募があったスタッフの面接を、1日に平均5～6件ほど実施しています。 ▼条件に合ったスタッフを、お客様へ紹介。 ▼スタッフの就業後は電話やチャットでフォロー。ゆくゆくは50～60名程のスタッフを担当いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎あなたなりのフォローが、スタッフを支えます。 『人と関わる仕事がしたい』と考え入社した先輩が多くいます。スタッフの初出勤日前にリマインドの連絡を入れたり、就業してからも「仕事どうでした？」「不安なことはないですか？」と様子を聞いたり。コミュニケーションを通し、スタッフをサポートしています。 ◎働きやすい環境を整えています。 完全週休2日制やGW、夏季休暇などの長期休みもあるため年間休日数は125日！残業時間も月平均10時間以内とプライベートの時間も大切にしてもらっています。未経験からでも、事業について丁寧に学べる研修があり安心！20代の社員が多く、社員同士のコミュニケーションも大切にしてるので何でも相談してくださいね。 ◎チャレンジ歓迎！意見の言いやすい職場です。 急成長の当社では「若いうちからチャレンジしてほしい」という想いがあります。たとえ失敗をしたとしても、その挑戦自体を称賛する風土です。また、今年から社歴に関係なく事業提案ができるプロジェクトがスタートしました。選考にさえ通れば、1年目の社員の意見でも採用しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎29歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号のイ） 学歴不問＜未経験者、社会人未経験、第二新卒者歓迎＞ ～こんな方、歓迎です！～ ・営業としてのスキルを磨きたい ・新しい会社で幅広い仕事に挑戦したい ・意識の高い仲間とイチから頑張りたい ・自分の仕事で会社を大きくしていきたい ・頑張った分だけ評価される環境に惹かれる |
| 募集背景 | 2017年に設立した当社。『心のコンディションの見える化』などデータ分析を活用し、スタッフへのフォローが手厚い派遣会社として知られています。前年比300％の成長を達成するなど、当社は急成長の真っ只中。どんどん事業が拡大しており、支店を広げていく予定もあります。実際、新卒・第二新卒200名を採用し、さらなる躍進を目指しているところです。 次の目標は2025年までに売上50億円を達成すること。さらなる成長を遂げるためにも、今後中核を担うポジションとなる方を必要としています。成長中の当社でチャレンジしていきたいという方を歓迎いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社オフィス】
東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア1F ※転勤はありません。 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には10時間分のみなし残業代1万4500円が含まれます。超過の場合、別途支給します。 ＜実績に応じて昇給！＞ 昇給は年に1回ですが、出した成果は随時評価しています。これまでには年2回の昇給を実現した先輩、入社3ヶ月で給与が上がった先輩などもいます！ ＜評価の機会は多数＞ 半期に一度、人事・上長と面談を行なって、振り返りや目標設定、これからのキャリア希望などを話し合っています。また上長とは月1回のペースで、日々の業務の振り返りも実施しています。 年収例
340万円（月収24万円+賞与／未経験者／入社1年・25歳）
530万円（月収33万円+賞与／未経験者／入社2年・27歳・主任） |
| 休日休暇 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■配偶者の誕生日休暇（パートナーズバースデー休暇） ■子供の誕生日休暇（パートナーズバースデー休暇） ■失恋休暇（年1回／1日） ■ハネムーン休暇（5日） ■産休・育休 ※取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※実績に応じて実施。年2回昇給した方や、入社後3ヶ月で昇給した方もいます。 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■おしゃれ手当（月5000円） ■アイスクリーム食べ放題 ■ドリンク飲み放題 ■社内ラウンジ利用可（バーなどご用意しています！） ■服装自由 ■ネイル・髪色自由 ■フリースペース利用可（終業後に映画・スポーツ観戦など社員と交流が出来ます。） ■資格取得支援制度（指定あり） |
| 入社後の流れ | ▼まずは約2週間の全体研修 グループの理念や事業の説明、ビジネスマナーなどの研修をイチから丁寧に行ないます。 その後は派遣スタッフと同じ業務を行ないます。現場でしか分からない課題や不安などを理解しましょう。 ▼現場のことを学べたら… キャリアアドバイザーの業務がスタート。3ヶ月ほどはOJTで先輩社員に同行し、先方とのやりとりの仕方や提案方法を学びます。 ＜キャリアアップ・昇給について＞ リーダーやマネージャーなどの役職につくチャンスはたくさん。入社1～2年後といった早い段階でキャリアアップができます。 |
| 配属部署と1日の流れ | ＜配属部署＞ 当社の営業（男性11名、女性9名、平均年齢29歳）は、ほとんどが未経験スタート。前職は、飲食店や携帯ショップ、アパレルや不動産の営業、コールセンターの管理者など様々。キャリアアップの速さや会社の成長性に惹かれて入社した方が多いです。今では全員が一人前に成長しています。 ＜1日の業務の流れ（例）＞ 10：00 スタッフの初出勤に同行・フォロー 12：00 ランチ 14：00 候補者とのWEB面談 16：00 クライアント先へ訪問。レポートを提出し、今後のフォローの方向性や需要の打合せ 18：00 メールチェックや事務への書類作成の依頼 18：30 終礼 19：00 残務を処理して、帰宅 |
| 会社名 | 株式会社NEXTスタッフサービス |
|---|---|
| 設立 | 2017年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 森 龍一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80名（2021年10月時点） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・紹介予定派遣 ■転職支援エージェント ■外国人労働者の就労支援 ■業務受託・運営代行 ■人材会社向け経営コンサルティング ※派遣事業許可番号：派 13-312178 ※有料職業紹介許可番号：13-ユ-309897 |
| 事業所 | 【本社オフィス】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア1階 【関西オフィス】 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 6F-45 【福岡オフィス】 〒811-4173 福岡県宗像市栄町2-1 Fabbit宗像2階 |
| 関連会社 | 株式会社Tenki ファーストスタッフィング株式会社 株式会社ファミリアモサ エスエスパートナー株式会社 株式会社ALCSスタッフィング 株式会社GOTHOイノベーション |
| 当社の想い | 人材サービスを通じて、シゴトの先にある人々のポジティブな生活を創りつづけること。 これまでの常識や価値観から変化することを恐れず、新たな価値創造と挑戦を続けること。 ひいては、働く人の「心」と「懐」を豊かにすること。 スタッフ、クライアント、社員含め、その人にとっての世界を変える。そのために新たな価値想像と挑戦を続けることを大切にしています。 当社のロゴは、飛行時間のギネス記録を作った紙飛行機をモチーフとしています。 『当たり前で驚きをつくる。』誰もが当たり前に作れる紙飛行機というモノで世界記録ができるように、誰でもできることを、誰もできないほどに突き詰めていく。 という想いをこめています。 |
| 各種SNSなど | ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UC_6lfvMIt4yDBciQqAgLwSw https://instagram.com/next_staffservice?igshid=YmMyMTA2M2Y= ■TikTok https://www.tiktok.com/@nextstaffservice https://twitter.com/nextstaffservic |
| 企業ホームページ | https://nextss.co.jp/ |
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