- 【事業内容】
- 清酒、焼酎、酒粕の製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 商品出荷スタッフ ◎創業約350年の酒造｜残業月12時間以内｜基本17時半までに退勤｜基本土日祝休み もうすぐ350周年を迎える玉乃光酒造。その自慢の商品を出荷するために必要な業務をお任せします。あなたが手がけた商品は全国の飲食店や個人のお客様のもとへ届けられます。【具体的な仕事内容】 （1）梱包作業 機械を使って瓶を洗う⇒機械で瓶にお酒を詰める⇒手作業でラベルを張る⇒段ボールに商品を詰める……という流れです。ボタンの操作が中心で難しい作業はありません。個人のお客様向けの商品の場合はのしを貼る、包装を変えるなどの作業が発生することもあります。 自身で機械の点検も実施。「鉄板がさびていないか」「ラインが歪んでいないか」などをチェックする程度で、自分で修理できない場合は業者に依頼を出せばOKです。 （2）ピッキング作業 システムに入力して伝票を発行⇒伝票を段ボールに貼る⇒パレットに積む⇒フォークリフトなどで配送できるように配置する……という流れです。システムに入力する項目は「個数」「種類」など決まっているので、すぐに慣れていただけると思います。ミスなく正確に進めましょう。 ※希望を考慮して（1）（2）いずれかのラインをお任せします。 ※個人のお客様が本社に買いに来られた時の対応や、電話での問い合わせ対応も行ないます。 【仕事のポイント】 ◎チームで進めていく仕事です。 「私は西日本に出荷する分の伝票を作るね」「東日本のダブルチェックは私がするよ」と協力して仕事を進めます。1人だけ業務が終わらないといったことはありませんので、ご安心ください。 ◎無理のない業務量です。 実働7時間30分で、8：00～16：30勤務。残業は月12時間程度とほとんどなく、早く退勤することができます。閑散期には「みんなで休もうか」と一斉に有給休暇を取得することもあり、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問！社会人・職種・業界未経験、大型免許をお持ちの方、歓迎！】 ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎します。 ◎特別なスキルや経験は問いません。意欲重視の採用です。 ※フォークリフト運転技能講習など、必要な資格があれば入社後に取得いただけます。 ※大型免許をお持ちの方は優遇いたします |
| 募集背景 | 創業から約350年、常に優れた日本酒造りに努めてきた玉乃光酒造。当社のお酒の多くは食中酒で、飾らず主張しすぎることなく、人々の日常にそっと寄り添ってきました。そんな当社の商品を、今後より多くのお客様に届けるために、商品出荷スタッフを増員いたします。意欲重視の採用です。長く腰を据えて活躍してくださる方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）あり。給与などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
京都府京都市伏見区東堺町545-2 ◎転勤はありません。 交通
京阪電気鉄道 「丹波橋駅」、近畿日本鉄道「丹波橋駅」 西口より徒歩10分
◎マイカー通勤もOKです！ |
| 勤務時間 | 8：00～16：30（実働7時間30分） ◎残業は月12時間程度です。夕方からの時間をゆっくり過ごせます。 |
| 給与 |
月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ※残業代は別途全額支給します。 年収例
350万円／30歳（入社10年）
400万円／35歳（入社15年） 450万円／40歳（入社20年） |
| 休日休暇 | 【年間休日112日】 ■週休2日制（土、日／月6～9日休み） ┗繁忙期などは土曜日に出勤日があり、月6日休みとなります。 ※基本土日休みです。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇を積極的に取得できる環境です！メンバー全員で有休を取った日もありますよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人目：月2万円、子ども2人目：月1万円） ■住宅手当（月2万円／自分が世帯主の場合） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員食堂（酒造りのある冬季限定で開設） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■制服貸与 |
| 教育体制 | 入社後はオリエンテーションを通して、会社や商品について理解を深めます。その後は先輩のOJTで3ヶ月ほど研修を実施。マンツーマンで指導しますので、少しずつ仕事の流れを掴んでもらえればOKです！ 【キャリアについて】 将来的に課長や部長などの役職を目指すことができます。営業など、ほかの部署への職種転換も可能。また、年次に合わせて毎年昇給していくので、安心して長く働くことができる環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 梱包作業を担当しているメンバーが5名、ピッキング作業を担当しているメンバーが7名です。男女比は2：1。40～50代のメンバーが多く、10年、20年と長く活躍している人が多いです。長く仕事を続けている理由は「お米にこだわって良いお酒を造るという会社の姿勢に共感している」「1つの部署で仕事を極められる」「安定基盤のある会社で安心できる」「業務時間が短い」など、様々。みんな新しいメンバーの入社を心待ちにしています。 |
| 会社名 | 玉乃光酒造株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 ※創業：1673年（延宝元年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 丸山 恒生 |
| 資本金 | 6540万円 |
| 従業員数 | 66名 ※2022年3月時点 |
| 売上高 | 10億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | 清酒、焼酎、酒粕の製造販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒612-8066 京都府京都市伏見区東堺町545-2 【東京支店】 〒194-0005 東京都町田市南町田2-6-32 【札幌営業所】 〒003-0004 北海道札幌市白石区東札幌四条2-7-11 西島ビル1F |
| 350周年を迎えるにあたってのビジョン | 「世界中の人々に愛される酒蔵」 SAKEの力で、人と人をつなげ、人間らしい豊かな暮らしを未来につなぐ。そのために、玉乃光が世界中の人々に愛される酒蔵になりたい。 |
| 350周年を迎えるにあたってのビジョン | ビジョン実現のための「3つの目標」 ●玉乃光の取り組みに共感してくれるファンを増やそう! 日本が誇る伝統文化である酒造。余計なものを入れず、米と水だけで造る純米酒。そして、自然や微生物との対話の中で、人の手で醸し出される暖かみ。その想いを伝えたい。 ●オーガニック純米酒のNo.1になろう! 化学肥料や農薬を使わず、生態系や地域の環境に合った生産と加工をすることを基本とするオーガニック。持続可能な人間らしい社会を実現するために。 ●「人として大切なこと」を大切にできる会社になろう! 会社の取り組む使命に、自分たちの仕事に、ともに働く仲間に誇りを持てる会社を自分たちで作ろう。 |
| 企業ホームページ | http://www.tamanohikari.co.jp |
玉乃光酒造株式会社の商品出荷スタッフ ◎創業約350年の酒造｜残業月12時間以内｜基本17時半までに退勤｜基本土日祝休み（1200190）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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