- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 社内情報システム担当◎残業月15h以下／年休127日／テレワーク＆時差出勤制度あり／服装＆髪色自由 情報システム担当として、社内ネットワークなどのIT環境の整備をお任せします。まずは経験やスキルに合わせて、できること・得意なことから始めていただきます。＜主な業務は…＞ ■社内ネットワークなどのインフラ関連 社内で働く社員が最大限パフォーマンスを発揮するために、スムーズなネットワーク環境の実現に向けて提案から実施までを一貫してお任せします。不具合が発生した際の対応や、より安定化させるための回線・サーバーの見直しなどを担当。それに伴う課内への導入・検証なども行ないます。 ■セキュリティの整備 ウイルスによる情報漏洩やサイバー攻撃などを防ぐため、社内のセキュリティ強化対策をお任せします。製品の選定やベンダーとのやり取り、日々の情報収集、社内への周知などもお任せする予定です。 ■業務の効率化 Google Workspaceを活用して日々の業務をオートメーション化するなど、自分たちの担当業務のDX化を適宜進めていきます。Linux、Pythonなどを用いた簡易な開発を手がけることもあります。 ※担当したことがない業務は、入社後に覚えてもらえればOKです！ ＜仕事のポイント＞ ◇会社を守る大事な役割です。 社員が増えて組織が大きくなると、情報漏洩リスクが高くなります。ネットワークにトラブルが起こると業務がストップし、社員やお客様へ多大な迷惑をかけてしまう可能性も。社内のIT環境を守る重要な存在として、様々な対策を実行できます。 ◇やりたいことにチャレンジOK！ 例えば、セキュリティソフトや新しい機器を導入する際は、製品選定から対応してもらいますので、自分がいいと思った製品を提案し、全社に導入することができます。また、業務システムの改修など、将来的に開発をしたいという希望があればチャレンジすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■インフラやネットワーク系の知識をお持ちの方（運用・保守レベルでOK！） ▼下記に当てはまる知識・経験をお持ちの方は大歓迎！ ・社内セキュリティの知識 ・ネットワーク機器（ルーター・FW）の運用経験 ・ADやファイルサーバー（NAS）の運用経験 ・Linux／Pythonの経験者 ・SKYSEA Client Viewの運用経験 ・Google Workspaceの運用経験 |
| 募集背景 | Webサイトの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトなど幅広く携わり、急成長を続けています。 会社の成長に伴い、従業員も増えて組織も大きくなってきました。今後もさらに事業を拡大していくには、社内のITインフラ整備は非常に重要です。そのため、今から情報システム課を強い組織に作り上げていきたいと考え、増員募集することに。業務内容や業務量、働き方などもいろいろ相談しながら進めていきましょう。ぜひ一緒に課を盛り上げていってください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。 ※一部リモートワーク（在宅勤務）制度を導入しています。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ★時差出勤が可能！ プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間・休憩1時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／5万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ★半年ごとの面談で昇給を後押し！ 当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。 年収例
350万円（27歳／入社1年）
550万円（35歳／入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％以上） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■ワクチン接種時の特別休暇（ワクチン接種の際に有給休暇を2日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ ★健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から6年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績賞与／昨年度2回支給）★直近5年間支給実績あり ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入（勤続3年以上の方・会社負担） ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育て中の社員も在籍） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙 ■服装自由（私服勤務OK） ■髪色自由・ネイル自由 ■リモートワーク制度 ■感染症対策（アルコール消毒、非接触型体温計による検温など） |
| 入社後の流れ | まずは、経験やスキルに応じて得意なこと、できることからお任せしていきます。自信のない分野や、新たに覚える必要がある知識、身につけなければならないスキルは、「自分でネットで調べてね」なんてことは言いません。Udemy（オンラインの学習支援サービス）で学んだり、外部セミナーに参加したりしていただきます。必要な資料や本を購入していただいてもOKです。 もちろん費用は会社が負担。あなたのスキルアップはしっかりバックアップします。2ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになっていただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 228名（2024年5月時点） ※連結270名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 『健康経営優良法人』認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から8年連続で認定されています。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの社内情報システム担当◎残業月15h以下／年休127日／テレワーク＆時差出勤制度あり／服装＆髪色自由（1201026）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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