配送管理スタッフ◎月給30万円以上│残業月平均20時間以内│夜勤なし│土日休みも可能です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/08 - 2023/01/18)
配送管理スタッフ◎月給30万円以上│残業月平均20時間以内│夜勤なし│土日休みも可能です!
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
効率よく働いて、サクッと帰って、月給30万円。
定時内で仕事を終わらせて、サクッと帰宅する。──当社における“配送管理スタッフ”の働き方を紹介します。
◆スケジュールが組みやすい荷物を担当。
あなたにお任せするのは、家電製品などの日程調整がしやすい荷物がメイン。だからこそ、「本日中までに配送して欲しい」といったイレギュラーもほぼ発生しません。
◆分業制で負担を軽減!残業月20時間以内!
残業も月20時間以内をキープしています。お客様の緊急対応などは、分業制をとり、営業担当を用意。業務の負担を軽減しています。
◆プライベート重視の働き方は大歓迎。
土日にもお休みがとれる【週休2日制】を採用する当社でなら、プライベート重視で働けるはず。人員は余裕を持って確保しているため、「家族と休みを合わせたい」といった休日シフトに関する要望も、柔軟に調整できます。
今回は、配送管理の経験があれば、転職回数も志望動機も不問。「家から近いから」といった理由もOK。物流だけでなく、自分の勤務時間も管理できる。ぜひ当社で、そんな“新しい働き方”をスタートしてください。
募集要項
仕事内容 |
配送管理スタッフ◎月給30万円以上│残業月平均20時間以内│夜勤なし│土日休みも可能です! 大手物流企業の幹線輸送を手がける営業所にて、家電やドレージを輸送する車両の配送管理をお任せします。受付時間が固定で、時間外の受注はないため、残業はほとんどありません。
【具体的には】 ■お客様からの受注 電話で発注をいただき、別途送付された指示書を確認します。
■配送ルートの手配や管理 効率的な配送ルートやスケジュールを設定後、担当ドライバーに指示を出します。
■ドライバーの点呼・教育 稼働前の健康チェックのほか、事故やトラブルがあった際の教育・研修も担当します。
【ここがポイント!】 ★「改善提案」のしやすい職場です。 現在当社では、職場の「働きやすさ」に関する改革を進行中。あなたも入社後気づいたことがあれば、気軽に提案してください。「勤怠管理システムを導入したい」「Excelよりも便利なツールを使いたい」など、その内容はなんでもOK。新しいことに積極的に取り組む社風を持つ当社だからこそ、稟議もスムーズに通すことができますよ。
★コミュニケーションの取りやすい環境です。 今回の勤務先は、売上高1億円を超える、東日本事業部でもトップクラスの規模を持つ東京営業所。だからこそ、現地には多くのドライバーが集まります。もちろん、コミュニケーションの機会も豊富。仕事終わりに時間が合えば、一緒に飲みに行く…なんてことも珍しくありません。
★プライベート重視で働けます。 東京営業所で扱うのは、家電製品などの緊急性が低い荷物がメイン。だからこそ、「どうにか明日までに…」といった依頼はほとんどありません。受注時間もしっかりと区切っているため、ほぼ毎日の定時退勤が可能。家族との時間も、バッチリ確保できますよ。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎!> ■配送管理の実務経験がある方 ☆ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
<こんな方を歓迎します!> ☆運行管理者の資格をお持ちの方 ☆人とのコミュニケーションが得意な方 ☆自分の意見を積極的に打ち出せる方
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募集背景 |
日本の物流に携わる企業として、1991年の設立以来、幅広い分野の事業を手がけてきた当社。近年では、大手企業との直接取引をはじめ、積極的なM&Aによる多角経営を行なうことで、更なる急成長を実現しています。
今回は、そんな当社の東京拠点を拡充するための増員募集。あなたには、1億円以上の売上を誇る東京営業所の配送管理スタッフとして、「効率的な物流」を支えて欲しいと考えています。まずは配送管理の実務経験がある方なら大歓迎。残業ほぼゼロに加え、土日休みも可能な当社で、「働きやすい仕事」を手に入れてみませんか? |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■東京営業所/東京都江戸川区臨海町6-1-1 ◎転勤はありません。 ◎車通勤も可能です。(駐車場あり)
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) 【シフト例】9:00~18:00/12:00~21:00 ※残業は月平均20時間以内です。 ※シフトについてはお気軽にご相談ください。 ※夜勤はありません。 |
給与 |
月給30万円~34万円 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※上記金額には月41時間分・6万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
◎年1回の定期昇給あり! 定期昇給は、入社後5年間は最低2000円UP。固定給が最大23万円まで昇給が可能です。その後は、上司などの推薦や昇給試験を経て、給与UPを目指せます。
◎年1回の昇格あり! 上司の推薦が通れば昇格となります。リーダー→班長→管理職と、キャリアステップも明確。もちろん、昇格時には昇給もいたします。 |
休日休暇 |
<年間休日105日> ■週休2日制(土・日曜固定) └月によって1~2回の土曜出勤があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■交通費(月2万900円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■資格手当(運行管理者:1000円/衛生管理者:5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当(月1万円) ■オフィス内禁煙 ■車通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■ネイルOK ■保養所 |
先輩インタビュー |
★「家族の時間」がとれるようになりました 転職して嬉しかったのは、ワークライフバランスがしっかりしていることですね。配送は受付時間がしっかり決まっているので、残業が発生することもほとんどありません。あとは、休日の希望が通りやすいのもポイント。人が多い拠点なので、シフトの融通もききやすいんです。この間は共働きの妻と休日を合わせて、旅行にも行ってきました。(入社3年目・Tさん) |
配属部署について |
■入社後のサポート 入社後は、システムの操作方法をはじめとした「当社のやり方」を学ぶ所からスタート。一通りの知識が身についたら、早期に現場での案件をお任せしていきます。また当社は、資格取得支援制度も完備。制度を活かして、更なるステップアップも可能です。
■品質管理の工夫 各現場では定期的に、安全衛生・品質管理教育を実施。社内の安全品質保証室が、社員の職種やレベルに合わせた独自の教育資料を制作しています。また年に1回、QC(品質管理)サークル大会を開催。全社から約20チームが参加し、1年間の業務改善活動について発表し競い合います。仕事について1人ひとりが考え、実践するという意識向上に繋がっています。 |
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