- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務（書類作成メイン）◎東証スタンダード上場グループ｜年間休日122日｜完全週休2日制（土・日） あなたには受講生の入職対応や入退寮対応、書類作成などをお任せします。月に何度か研修センターに行っていただく場合がありますが、本社での書類作成が主な仕事です。【主な書類作成業務】 ■雇用関連の書類の作成 ■受講生のタイムシートの作成 ■備品購入時の書類作成など 【その他業務】 ■受講生用のマンスリーマンションの契約 ■引越しの手配 ■本配属後の拠点とのやりとり（人事への書類提出など） ■入退寮対応 ■経費精算 ■研修センターでの留守番対応（講師不在時） ■受講生のサポートなど 【仕事のポイント】 基本的には入力作業が中心の事務作業がほとんどですが、経費精算などもありますので、間違いがないように丁寧に取り組んでください。 また、受講生にとって事務の方は講師の次に身近な存在となります。困っている受講生を見かけたら積極的に声をかけ、親身になって相談に乗ってあげてください。 Q 受講生の受け入れ頻度や人数は？ A 状況にもよりますが、1.5ヶ月周期で1人～7人を受け入れることが多いです。 Q 受講生はどんな方がいるの？ A 経験者もいますが、未経験者が圧倒的に多いです。スキルを身に着けたい、新しいことにチャレンジしたいなど、思いはさまざまです。受講生の男女比は7：3です。 Q 研修センターへの訪問頻度は？ A 多い月で5回程度です。受講生の入退寮時の対応や、講師が営業活動で不在になる際に課題に取り組む受講生の見守りのために訪問していただきます。 Q 受講生のサポートは何をするの？ A 受講生が無事研修を乗り越えられるように、体調不良などで欠席する受講生や不安そうにしている受講生がいたら積極的に声をかけてあげてください。 Q 未経験でも大丈夫？ A 先輩がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ◎PCスキルは初歩的なExcel、WordスキルがあればOKです。必要なスキルは入社後に身につけられますので、ご安心ください。 ◎過去の経歴は一切不問です。選考では、コミュニケーション能力を重視します。 |
| 募集背景 | 東証スタンダード上場企業「平山ホールディングス」のグループ会社である当社。自動車、IT、食品など幅広い業界の製造請負や人材派遣・紹介事業を手がけています。 これまで以上に積極的に受講生を受け入れて優秀な人材を育成していきたいと考えております。そこで今回、新たに事務スタッフを募集して書類作成などの事務作業を引き継いでいただき業務の幅を広げようとしています。過去の経歴は一切問いません。未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（※昇給なし。条件は下記参照）※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※社内では昇給のない正社員を『一般正職員』と呼んでいます。 ※今回募集している正社員は『一般正職員』ですが、半年に1度の正社員登用制度を利用して『昇給ありの正社員』になれるチャンスもあります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6階
関東研修センター／東京都福生市東町10-1 NTビル3-3階B ※転勤はありません。 交通
本社／各線「品川駅」より徒歩5分
関東研修センター／JR「福生駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の賞与を含みます。 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（全額支給／研修センターに行く際の交通費も全額支給します） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■出産・育児支援制度（出産時に1人当たり1万円支給） ■社員食堂・食事補助あり ■社宅あり ■保養所あり ■服装自由 ■eスポーツ支援 ■誕生日ギフト ■スポーツジム優待 ■カウンセリング・健康相談ダイヤル |
| 配属部署 | 配属先となる研修チームでは、女性1名を含む20代後半～60代の5名が活躍中。基本的にはチームで仕事をするので、お互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。職位が違っても気軽に話ができる、和気あいあいとしたフラットな職場です。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
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