- 【事業内容】
- ホテル運営・アセットマネジメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | カフェ&バー『oku』の店舗スタッフ◆賞与年2回/住宅・家族手当あり 『hotel tou』内にあるカフェ&バー『oku』のスタッフとして、接客や簡単な調理をお任せします。お客様の思い出に残るような空間と体験を届けましょう。<カフェ&バー『oku』について> ホテルの宿泊客を中心に、朝食や一品料理を提供。地元ならではの食材や、選び抜いたワインやビールを楽しんでいただくことができます。現在、カフェタイムはクローズ中です。 <具体的な業務内容> ■接客 お客様を席へご案内し、料理の簡単な説明などを行ないます。朝食時はご予約時にメニューを選んでいただいており、バータイムはセルフオーダーシステム(スマホでオーダーするシステム)なので、基本的にオーダーはとりません。スタッフは注文いただいたドリンクや料理を運びましょう。 ■調理 簡単な料理の盛り付け、具材のカット、仕込みなどを行ないます。難しいものではないので、調理未経験の方もすぐに慣れるはずです。 ■メニュー開発(希望する方) 職種や立場関係なく、メニュー開発に携われます。おすすめメニューである『焦がしバターとマスタードのスモークうどん ~鴨肉と九条葱~』もスタッフの声を取り入れて開発しました。現在もオリジナルドリンクを開発しており、SNSで映えるようなメニューを考案中。食材の仕入れ先なども提案できるので、思いついたアイデアは積極的に発信してください! \オススメポイント/ ◎さまざまな経験ができます! 当社では「ホール」「キッチン」という風に、スタッフを切り分けていません。希望に応じてさまざまな業務に携われる環境です。 ◎異文化との交流を楽しめます! 「さまざまな方が集うコミュニティ」をテーマとしており、今後は外国からのお客様も増える見込みです。英語や中国語、その他の外国語を用いて異文化と触れ合いたい方にピッタリです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ◎入社にあたり、必要な資格などはありません。 ◎学歴・就業ブランク不問です。 <以下のような方、歓迎です!> □飲食での就業経験がある方(アルバイトでも可) □お客様の思い出に残るようなサービスを提供したい方 □アイデアを発信しながら働きたい方 □語学力を活かしたい方 |
募集背景 | ホテル運営&アセットマネジメントを行なっている当社。数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社のコアメンバーが、独立して発足しました。 今回は当社が運営しているホテル『hotel tou』内にあるカフェ&バー『oku』のスタッフの募集です。メニュー開発などにも携われるので、あなたのアイデアや経験を活かして、一緒に思い出に残るような体験を届けましょう。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 ※期間中の雇用形態は契約社員です。給与・福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
『hotel tou』内にあるカフェ&バー『oku』
京都府京都市下京区西洞院通花屋町下る西洞院町455 ◎U・Iターン歓迎! 交通
京都市営地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口より徒歩8分
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勤務時間 | シフト制(実働8時間) ◎残業時間は月20時間以下です。 <シフト例> ▽6:00~15:00 ▽15:00~24:00 |
給与 |
月給23万円~28万円+賞与年2回+各種手当 ◎ご経験を考慮して決定します。 ◎残業代は全額支給します。 年収例
350万円/25歳/入社3年
380万円/29歳/入社2年 |
休日休暇 | ■シフト制(月9日 ※2月のみ8日、ただし閏年の2月は9日) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能です! ◎土日に休むことも可能です! ※基本的に休日の曜日は決めていません。土日に休日の希望を出すことができます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2.8ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円) ■住宅手当・家賃補助(月1万5000円) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ◎年に1回面談を実施しています。 日頃の仕事の取り組みを振り返る面談を、年に1回実施。接客態度やアイデア提案などを評価し、頑張りを昇給に反映します! |
入社後の流れ | 入社後、すぐにスタッフとして経験を積んでいただく予定です。もちろん、仕事に慣れるまでは先輩社員やアルバイトスタッフがトレーニングを行なうので、安心してください。約1ヶ月ほどで、ひととおりの業務に慣れていただけると思います。 |
社員に聞いた入社理由 | ここに入社を決めた理由は、多数のホテルを運営しているからこそ、これからの成長性を感じたからです。事業として複数の軸がある点は、安心感がありました。また、社員1人ひとりを大切にしてくれそうだと思いました。だからこそ自分自身、今回入社される方に寄り添っていきたいと思っています。(男性/中途入社) |
会社名 | ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 |
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設立 | 2016年5月 |
代表者 | 代表取締役 小谷田 孝行 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 180名(2023年1月現在) |
売上高 | 4億4000万円(2022年1月期実績) 2億6000万円(2021年1月期実績) 2億4000万円(2020年1月期実績) |
事業内容 | ホテル運営・アセットマネジメント |
事業所 | 本社/東京都中央区京橋3-3-2 小松ビル5階 |
企業ホームページ | https://withceed.co.jp/ |
採用ホームページ | ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/withceed_career |
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