仕事内容 |
営業(設立64年の老舗メーカー)★年休120日/残業月10H以下/昨年度賞与6.8ヶ月分 営業として、既に取引基盤のあるメーカーなどに向けて電子部品を保護する「化学品」の提案をお任せします。1人あたりの担当社数は約30~40社です。
<扱う化成品(化学品)> 電子部品を湿気や異物から守るコーティング剤など、オリジナル製品が7~8割です。中でもチップ部品固定用接着剤『Seal-glo NEシリーズ』は業界トップクラスのシェアを誇っています。当社が商社として仕入れる設備機器や治工具などの製品もありますので、幅広いニーズに応えられます。
<営業の流れの一例> ▼HPや広告媒体からの問合せ、取引先からの紹介などの引合いを基にアポイント。 ▼取引先を訪問し、自社製品を案内してニーズをヒアリング。 ▼サンプル品を提案し、工場で試しに使っていただきます。 └お客様の設備と製品の相性について自社の研究施設「F-Lab.」でテストすることも多いです。 ▼サンプル品を使用した感想を伺います。 └「F-Lab.」でテストした場合は報告書をまとめます。結果をもとに代替品を提案することも! ▼課題を整理し、技術部門と協力してより適切な製品を提供できるようにします。 ▼受注となれば、アフターフォローにも対応します。
<仕事のポイント> ★「F-Lab.」のエンジニアと協業して、データを使って提案できます! 製品性能の検証をお客様の目の前で行なう「F-Lab.」を持つ当社。コーティング剤や接着剤を塗布した基板の耐久性などをデータで示すことで、お客様の課題を本質的に解決する提案を目指しています。
★裁量が大きい営業スタイルです! 自分が担当するメーカーに、どんな製品を、どのようにアプローチするかを自由に考えて進められます。
※事務処理のほか、お客様のご依頼に基づいて手配する受発注業務などは、事務スタッフに協力してもらえます。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
高卒以上<業界未経験の方、歓迎です> ■法人営業の経験をお持ちの方 └営業の経験年数をはじめ、業界、商材、営業スタイルは問いません。 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※上記2つを満たす方が対象です。
★化成品(化学品)を扱っていた方、メーカーや商社に対して電気材料を提案していた方を歓迎しています!
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募集背景 |
<組織体制強化のため増員します!> 60年以上さまざまな業界のメーカーから信頼を集め、安定した事業成長を実現している当社。今後は、既存の取引先との信頼を守り続けていくことはもちろん、新規取引先も増やしていきたい考えです。実際、お客様から新規取引先をご紹介いただける機会が多数。既存のお客様を含めて多くの依頼をいただくことができており、現在の営業人員では応えきれない状況となっています。そこで事業成長をさらに加速させるため、営業経験がある方をお迎えして組織体制を整えることになりました。そのため、新しい本社で1名お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。期間中の月給は、下記給与額から営業手当の月2万円を引いた額となります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市長田東3-1-7 ※原則転勤はありません。 ※商談のため、国内外へ出張することもあります。
<柔軟な働き方を選べます!> ★担当顧客を持つようになれば、直行直帰などを柔軟に取り入れるなど、自分でスケジュールを調整しやすくなります。 ★規定に則ってリモートワークも可能です。業務やプライベートの状況に応じて相談してください。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ★残業は月10時間以下。18時までに退社できる日が多く、プライベートの時間もしっかり確保できます! ★フレックスタイム制も可能です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ★別途、年2回の賞与(昨年度実績6.8ヶ月分)、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※上記月給には一律支給の営業手当として固定残業代(月10時間分/月2万円)を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間中は、給与額から営業手当の月2万円を引いた額となります。残業代は100%支給します。
年収例
520万円/30歳(入社2年) 600万円/40歳(入社2年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(土曜・日曜休み ※社内カレンダーにより年2回の土曜出社日あり) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり)
★有休を取りやすい環境です! 子どもの学校行事に合わせて取得したり、土日とつなげた3連休で旅行に行ったりする社員がいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績6.8ヶ月分 └リーマンショックの時期も含め、長きにわたって毎年支給できています。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(非課税限度額・月15万円まで)
<充実の手当あり!> ■時間外手当(超過分/試用期間中は全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども:1人につき月1万円) ■住宅手当(月3万円 ※住宅ローンまたは家賃が月10万円以上で世帯主の場合) ■昼食手当(月5000円)
<その他待遇> ■永年勤続表彰(勤続10年単位で特別有休と旅行券10万円分を贈呈) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内分煙 |
研修制度 |
■座学研修 約1ヶ月かけて、当社が開発・販売している商品群の知識や特徴をお教えします。また、製造現場の知識が求められる商談を行なうこともあるため、外部の講習や展示会に参加して理解を深めましょう。
■同行研修 商談の流れや「F-Lab.」のエンジニアとのコミュニケーションなど、営業職として必要な基礎知識をレクチャーします。まずは先輩の商談に同行して流れを掴み、少しずつあなたが話す機会を増やしていきましょう。
独り立ちまで約6ヶ月を見込んでいますので、着実に知識・ノウハウを蓄えていただければと思います。いきなり30~40社を担当していただくのではなく、1~2社ほどから徐々にお任せしますのでご安心ください。 |
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