- 【事業内容】
- お茶の製造・卸売 小売業 飲食店舗の展開
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 経営企画のアシスタント ◎創業68年の老舗企業｜繁忙期以外残業ほぼゼロ｜賞与アリ｜充実の福利厚生 専務取締役と取締役・部門責任者として活躍する2人が経営企画に集中できるよう、現場への指示出しや採用、広報業務など、あらゆる面からサポートしていただきます。【経営陣と現場を繋ぎ、会社全体が円滑に回るように動きます】 ■各部署への働きかけ 社内にある全ての部署と連携を取りながら、決定した企画の内容と今後の動きを現場に滞りなく伝えることで、会社全体を活発化させることがあなたのミッション。どう指示すれば良いか迷ったときは、経営陣がいつでも相談に乗ります！ たとえば、ある茶葉を試験的に販売したいという声が企画で挙がった場合。自社商品を多く扱う複数の実店舗での販売してはどうかと考え、卸売を担当する部署に掛け合って販売の指示を出すなど、どう動くかを自分で考えて指示していただきます。 ■採用業務 各部署との日々のコミュニケーションの中で「人手が足りていない」といった声があれば、新たな人材の採用に向けて動いていきます。どの部署に・いつまでに・何人入社させるかを経営陣と相談しながら決定。媒体の選定から応募者への対応、面接、採用後のフォローまでの一通りに対応します。 ■広報業務 WebやSNS事業を強化しており、InstagramやHP、ECサイトなど、様々なツールを使って当社の取り組みや事業について発信しています。どんなふうにPRしていくかはあなた次第！企画段階から携われる面白さを味わえます。 【経営にダイレクトに関わることも！】 幅広い業務をお任せすることになるため、企画力や調整力、発信力、主体性、人を動かすスキルなど、さまざまな力が身につきます。また、希望があれば将来的に経営や事業に関する企画立案まで携わることも可能。鹿児島のお茶を日本全国、さらに世界へより広めていくための施策を一緒に考えていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■社会人経験がある方 ┗業界や経験年数は問いません。 ◎学歴やブランクは問いません。 ◎営業や人事、総務、接客、マネジメント経験をお持ちの方は業務に活かせます。もちろん、必須ではありません！ ◎意欲重視の採用です。「アイデアを活かしたい」「新しいことに挑戦したい」といった方を歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 1954年の創業以来、「ゆたかみどり」という品種を中心に、製茶に携わってきた当社。自社農園で手間暇かけて大切に育ててきた茶葉は、大手飲料メーカーや全国の飲食店、お茶屋さんなどへ販売。海外展開も進めている最中です。 今年3月にはより幅広い事業を展開し、会社として成長していくため分社化。現在は、組織全体で変革期を迎えています。そこで、今ある事業のさらなる拡大を目指し、組織強化を図るためにも、経営に入り、サポートしてくださる方を新たに募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◎6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与・待遇など条件に変更はありません。 ◎試用期間後、面談を実施し、今後のキャリアについてお話します。 |
| 勤務地・交通 |
本社／鹿児島県鹿児島市卸本町5-18
◎転勤はありません。 ＼鹿児島県はなぜお茶が有名？／ 島津藩が茶葉の生産を奨励したことをきっかけに、江戸時代から茶葉の栽培が行なわれていたという鹿児島県。火山灰によってつくられた水はけがよく肥沃な土壌や、一年を通して温暖な気候、豊富な日照など、寒さに弱い茶葉にとって、好条件でおいしいお茶を生産できる環境が整っています。そのため、茶葉の生産量は全国でもトップクラスなんですよ。 交通
JR指宿枕崎線「慈眼寺駅」より車で約8分
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（平均労働時間7.43時間／日） 【9月～3月】8：30～17：00 【4月～8月】8：00～17：30 ◎新茶が出回る4～5月は繁忙期のため、残業が発生することも。その代わり、それ以外の月の残業はほぼゼロ。18時前に退勤できる日がほとんどです！ |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与アリ ◎経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ◎残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ◎月給には一律支給の手当を含みます。 |
| 休日休暇 | 9月～3月：週休2日制（土・日・祝）※月1回、土曜日に出社あり。 4月～8月：シフト制（月4～12日）※当社カレンダーによる。週に1日お休みがあります。 ◎共通 ■有給休暇 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（8日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（入社3年未満：連続3日、入社5年以上：連続5日間付与） ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ★年間休日を増やしている最中です！ ★子育て世代も活躍中！ 2児のママである専務をはじめ、子育て世代も多数活躍中！「子供の急な発熱で早退しなければならない…」といったことにも柔軟に対応しますので、仕事も家庭も頑張りたい！という方もご安心ください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績2回支給 ■交通費支給（月6000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月5000円／子一人につき：月3000円支給） ■住宅手当（月1万円） ■引越手当 ■資格手当 ※当社規定による ■役職手当 ■調整手当 ■退職金あり ■研修旅行（過去には、北海道や沖縄などに行きました！） ■社内イベント（忘年会・新年会・花見など） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ＼U・Iターンの方も大歓迎です！／ 「地元に戻りたい」「新天地で頑張りたい」など、U・Iターンの方も大歓迎！引越しにかかる費用は、当社が負担いたします！ご希望があれば面接の際にご相談ください。 ◎女性管理職も多数在籍！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、当社のことやお茶に関する知識を学んでいただくところからスタート。その後は実際の現場にて、指示通りに動いてもらいながら、進め方を学んでいただきます。最初はOJTでサポートしますし、できることから順番にお任せしますので、ご安心ください。徐々に自身の裁量で動いていってもらいますが、もし迷うことがあれば経営陣がいつでも相談に乗ります。まずはさまざまな部署と関係構築をしていきながら、主体的に動けるようになりましょう！ |
| 配属部署について | 役員直下の部署にて、専務の下堂薗と取締役・部門責任者の河野と一緒に会社の経営をサポートしていただきます。2人とも勤続9年目で、会社のことを知り尽くしているベテラン勢。役職には就いていますが、対等な立場で話を聞いてくれる、穏やかで優しい性格の先輩たちです。協力しながら組織全体を活性化させていき、事業を大きくしていきたいと思っています。一人で抱え込まず、困ったことがあればいつでも頼ってくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社下堂園 |
|---|---|
| 設立 | 1991年2月（創業：1954年3月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡 秀実 |
| 資本金 | 2300万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 事業内容 | お茶の製造・卸売 小売業 飲食店舗の展開 |
| 事業所 | 本社／鹿児島県鹿児島市卸本町5-18 流通センター／鹿児島県鹿児島市南栄3丁目11番8号 らさら 荒田本店／鹿児島県鹿児島市荒田1丁目38-10 らさら 卸本町店／鹿児島県鹿児島市卸本町5-18 株式会社下堂園 本社ビル内 1F 通信販売／鹿児島県鹿児島市卸本町5-18 株式会社下堂園 本社ビル内 2F |
| 関連会社 | 下堂薗茶業株式会社 農業生産法人 有限会社ビオ・ファーム 有限会社 みぞべ五光 鹿児島中央製茶 株式会社 下堂園インターナショナル SHIMODOZONO International GmbH |
| 企業ホームページ | https://shimo.co.jp/ |
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