- 【事業内容】
- ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 技術スタッフ ◎有休取得率95％／今年度賞与平均140万円！／約1万円で住める社宅あり／創業124年 日本製鉄などの大手製鉄メーカーと取引する当社にて、鉄鋼の製造過程における各種作業をお任せ。入社後1年間は専属の教育担当が付くため、未経験でも問題ありません！＜どんなお仕事？＞ 原料を溶かして鋼にしていくのが製鋼。その中には、溶けて高温になっている鋼を、炉から取鍋（とりべ）という器に移していく工程があります。今回の方には、そうした工程に関わるいくつかの業務のうち、いずれかを希望や適性に合わせてお任せします。 ■設備のメンテナンス担当（3交代制・3人1組のチーム制） 取鍋から溶鋼を流す際に稼働する「スライディングノズル」という機構があります。こちらは1回の作業ごとに洗浄・点検を行なう必要があるため、その作業を担当。整備場に運ばれてきた取鍋のスライディングノズルを専用機器で洗浄していきます。必要に応じ、部品交換なども担当。1回20～30分ほどの作業を1日8回ほど繰り返します。 ■築炉担当（3交代もしくは日勤・3人1組のチーム制） 取鍋の内側には、耐火レンガが敷き詰められています。それらの寿命が来た際に、解体してレンガを組み直していくのが築炉作業。3～4メートルほどの深さのある鍋に入って作業していきます。コテを使ってレンガにモルタルを塗って組み上げていく、職人技ともいえる工程。築炉工1～2級といった専門の国家資格もあるため、ゆくゆくは取得を目指します。 ■レンガのリサイクル担当（日勤のみ・4人1組のチーム制） 上記工程で解体したレンガを専用の設備で破砕。それらを同じ製鉄所内の別のエリアまで運搬します。レンガの運搬には大型トラックやフォークリフト、ショベルなどを使いますが、最初は資格なしでできる作業からスタートします。 ※入社後の流れは【教育制度】の項目をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）があればOKです！ ※第二新卒、社会人未経験歓迎！ 【Q】専門知識はいりますか？ いりません。教育担当がイチから教えるので大丈夫です。クレーンやフォークリフトの免許も入社後に取得できるようにサポートします。文系卒・理系卒、どちらでも大丈夫ですよ。 【Q】社会人経験がないのですが… まったく問題ありません！既卒・第二新卒の方や、正社員デビューしたい方を大歓迎。たとえば「前の会社が合わずスグ退職した」という方も、“次は頑張る” という気持ちなら応援します。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための募集です！＞ 当社の創業は1898年。以来、日本製鉄をはじめとした大手メーカーの製造工程の一部を請け負っており、安定した取引が実現できています。長年の歴史とノウハウにより、各メーカーとは強固な信頼関係を確立。そのため、市況に影響されず、安定して仕事を受けられている状態です。今後ますます体制を強化していくために、新たなスタッフの方を募集することとなりました。複数名の募集となるため、一緒に入社する同期がおり、安心していただけると思います。U・Iターンの支援もあるので、遠方からのご応募も歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間（入社から2ヶ月経過した月の末日まで）が試用期間です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
光支店／山口県光市大字島田3434 ◎U・Iターンの支援あり！ 住宅手当や寮があり、新しい暮らしをはじめやすいでしょう。寮暮らしで節約をして、20代のうちにマイホームを購入した社員もいます。 ◎社員の声で働きやすい空間に！ 作業プロセスや設備に関する改善案は大歓迎！最近も、休憩室の椅子や冷蔵庫を新しくしました。社員の声をもとに、日々快適な職場へとアップデートしています。 交通
JR「光駅」から車で12分
※車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | [1] 日勤制／実働7時間45分 8：30～17：00 [2] 3交代制／実働7時間15分 7：00～15：00（甲番） 15：00～23：00（乙番） 23：00～7：00（丙番） ※残業は月20時間以下 ※3交代制の場合は特に手当が充実しているので、給与欄もご確認ください！ ※希望を考慮し勤務時間を決定します。 |
| 給与 |
日勤制／月給17万円～21万円＋賞与年2回＋各種手当 3交代制／月給18万2000円～22万2000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮し決定。 ※一律支給の手当を含む。 ◎今年の賞与は平均140万円！ 1950年の設立から、賞与の支給が途絶えたことはありません。月1万円台で社宅や寮に住めて、手当や賞与が豊富なので無理なくお金が貯まります。 ◎3交代制なら手当が充実！ 3交代制は1万2000円の手当を追加。深夜帯の勤務が月50時間ほどになると、1万4000円～1万7000円の深夜手当も支給されます。 年収例
405万円／28歳（入社6年） ※3交代制・一般
460万円／34歳（入社13年） ※3交代制・班長 600万円／40歳（入社20年） ※日勤制・主任 ※月給に加え、手当・賞与を含んだ金額です。 |
| 休日休暇 | [1] 日勤制 ■週休二日制（基本は土日休／月1回程度土曜出勤あり） ■祝日 [2] 3交代制 ■週休二日制（月7～8日のシフト制） ⇒「甲番」で5日勤務して2日休み、「乙番」で5日勤務して1日休み、「丙番」で5日勤務して2日休みが主な勤務サイクルです。 [以下共通] ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率95.5%／入社2ヶ月経過後に11日付与） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔時など） ■福祉休暇（消化しきれなかった有休を積み立て、療養や家族の看護のために使用可） ■結婚休暇（5日） ■配偶者出産休暇（2日） ■看護休暇（子1人につき年5日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ※5日以上の連続休暇取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／毎年昇給） ■賞与年2回（6月・12月／毎年2回支給・今年度平均140万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ▽各種手当 ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（最大月5万円） ■深夜手当（時給換算で30％支給） ■3交代制手当（月1万2000円） ■住宅手当（月1万1500円） ■家族手当（配偶者：月5300円、子1人：月1000円） ■食事手当（月1万円／40才未満の独身寮入居者） ■出張手当 ■資格手当（最大月1万2000円） ■役職手当 ■報奨金 ▽その他 ■社宅・寮あり ⇒社宅：月1万5700円、独身寮：最大月1万2400円で入居可 ■資格取得支援 ⇒業務に必要な資格取得にかかる費用を全額補助 ■イベント・クラブ活動（参加自由） ■社内分煙 ■時短勤務制度 ■勤続表彰（勤続年数に応じ旅行券などを付与） ■昼食補助（1食350円～のお弁当あり） ■スポーツドリンク支給 ■作業着貸与（洗濯は会社対応） |
| 教育制度│長い目で見て育てます！ | ■まずは座学研修 最初の1週間は導入研修をご用意しています。会社のルールを学んだり、安全に働くための講習を受けたりしましょう。職場の見学をして働くイメージも深めていきます。 ■配属後は教育担当がサポート 配属から1年間、コーチャー（教育担当）がつきます。基本は年齢の近い先輩とペアになるので、気兼ねなく相談してください。 ■会社費用で資格取得 働きながらフォークリフト、クレーン運転士などの資格を取得可能（費用は会社が全額負担）。合格すれば担当できる業務も増え、資格手当で収入も上がります。また、約100種類の講座から選択できる通信教育もご用意（会社が半額負担）。ビジネススキル・PCスキルなどを学べます。 |
| 配属部署│長く働く人が多いです！ | ■9割が未経験スタート 製鋼課の平均年齢は40歳ほどで、84名が活躍中。約半数が中途入社で、ほぼ全員が未経験。安定性・手に職がつくこと・収入などに惹かれて入社している人が多いです。 長く働く人が多く「高卒で入社して定年退職までずっと勤め上げた」という社員も。10年・20年・30年・35年で勤続表彰があり、時計・高級グラス・旅行券などのプレゼントをもらえます。 ■「人」の魅力が定着の理由 社歴や年齢に関わらず仲が良いのが特徴。プライベートで釣りやゴルフを楽しむメンバーもいます。中には「友人に紹介して一緒に働いている」という人もいて、「周囲に薦めたくなる職場」という印象を持ってもらえています。 |
| 会社名 | 濱田重工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 豊 |
| 資本金 | 3億2604万円 |
| 従業員数 | 1997名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 396億円（2022年7月期実績） 307億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業 |
| 事業所 | ■本社／福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 ■営業・企画部 東京営業所／東京都千代田区内神田2-6-8内神田クレストビル7F ■八幡支店／福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 ■光支店／山口県光市大字島田3434 日鉄ステンレス構内 ■大阪事業所／大阪府堺市堺区築港八幡町1 ■君津支店／千葉県君津市坂田370 ■舞浜営業所／千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-4 ■大分支店／大分県大分市西ノ洲1 ■産機事業部／福岡県北九州市門司区新門司2-7 |
| SDGsへの取り組み | 「第1次北九州SDGs事業者」として下記に取組んでいます。 ◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進 ◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得の奨励 ◎自主管理活動の実施 ◎学生および障害者インターンシップの受入 ◎女性が快適に働くための職場環境の整備 ◎育児休暇からの復帰率100％の継続（制度を利用しやすい職場環境の維持） ◎低炭素社会の実現に寄与する太陽光発電の設置 ・再生可能エネルギーへの取り組み ◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属) ◎シリコンウェハー再生事業の推進 ◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保 ◎障害者雇用に向けた職場の創出と採用の推進 |
| 企業ホームページ | https://hamada-hi.com/ |
| 採用ホームページ | 濱田重工株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hamada-hi_saiyo |
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