- 【事業内容】
- ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事（自社採用担当）私服OK／土日祝休み／年休126日／賞与年2回／残業月20h以下！ 大手企業を中心としたお客様に対して、RPOサービス（採用代行、採用支援）を提供している当社。あなたには自社の採用担当として、アルバイト・新卒・中途の採用活動に携わっていただきます。ゆくゆくはお客様のもとで人事業務を行なうことも可能です！＜具体的なお仕事＞ ■媒体の選定と運用、スカウトの送信 毎週1名のペースでアルバイト、毎月1名のペースでは正社員を採用しています。求人を掲載したり、人材紹介を利用したりするために、人材会社との情報交換などを行ないましょう。また、ダイレクトリクルーティングでのスカウト送信もお任せします。 ■面接のアテンド 求職者に対し、面接のスケジュール調整や案内メールの送信などを行ないます。常にスケジュール管理をしていくことが必要です。 ■そのほかの業務 内定者インターンシップの準備、内定者の入社手続き、新卒に対する会社説明会の実施なども担当。説明会については既に説明会用の資料が用意されているため、それを活用しながら進めていきましょう。 ★採用方針にあなたの意見を！ 経営陣と採用方針について話し合う機会もあります。会社の状況や採用市場の動向から、「〇〇の手法で採用しませんか」などの提案をすることも可能です。 ★新卒採用の企画もお任せ！ 期待しているのは、計画的にスケジュールを決めて新卒採用を行なうこと。ぜひその点も主導してください。 ★幅広い業務に挑戦！ 時には総務の業務などにチャレンジすることも可能。ご自身のキャリアを広げやすい環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界未経験・第二新卒歓迎＞ ■採用に関わる何らかの経験をお持ちの方（人事経験、人材業界の営業・エージェント経験などを想定／年数不問） ⇒採用に関する一定の知識があり、書類選考や面接の日程調整を理解している方をお待ちしております。 ★人事分野でよりレベルの高いキャリアを歩みたいという方、歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 2017年の設立以来、大手企業を中心としたお客様に対して、RPOサービス（採用代行、採用支援）を提供してきたナンバーズ。中途採用・新卒採用・コールセンタースタッフの採用など、人事・採用の課題をトータルにサポートできることを強みに成長を続けてきました。 そんな当社では、今回新たに自社の採用担当を募集することになりました。採用のプロ達がいる環境で、市場価値の高い人事としてのキャリアを築くことができます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F
◎転勤はありません 交通
JR中央・総武線「水道橋駅」西口より徒歩3分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均で20時間以内です。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業手当（40時間分／6万6700円以上）が含まれています。万が一超過した場合は、別途残業手当を支給します。 ※6ヶ月の試用期間中は月給26万6000円以上（40時間分／6万3400円以上の固定残業代を含みます。万が一超過した場合は、別途残業手当を支給します）となります。 年収例
年収336万円／23歳・入社1年
年収426万円／26歳・入社2年 年収540万円／29歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■私服可 ■書籍購入（月5000円まで） |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは当社の体制や概要を理解していただくことからスタート。それから、面接の同席やダイレクトリクルーティングでのスカウト送信などをお任せします。慣れてきたら、応募者との日程調整などのフロント業務にチャレンジするイメージ。将来的にはさらに業務の幅を広げ、採用計画や予算などへの意見出しをしていただきたいと考えています。 |
| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉 浩一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 83名（2023年12月現在） |
| 事業内容 | ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F |
| 主要取引先 | ■株式会社リクルート ■株式会社リクルートホールディングス ■SOMPOケア株式会社 ■株式会社ビズリーチ ■RIZAPグループ株式会社 ■RIZAP株式会社 ■株式会社NTTドコモ ■ソフトバンクグループ株式会社 ■山田コンサルティンググループ株式会社 ■日本製紙株式会社 ■株式会社アーネストワン ■学校法人筑紫女学園大学 ■学校法人東京農業大学 ■LINE株式会社 ■ジブラルタ生命株式会社 ■株式会社マルエツ ■株式会社VSN ■株式会社JERA |
| 企業ホームページ | https://numberz.jp/ |
| 採用ホームページ | ナンバーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/numberz_saiyo1
ナンバーズ株式会社 一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、実直かつ、常識に…
https://en-gage.net/numberz_stuff |
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