| 仕事内容 | SE（JALグループ公式サービスに関わります）◆リモートワークOK◆フレックス制◆年間休日125日 JALグループが運営する公式サイトやアプリの開発に携わるポジションです。Webマーケティングなど他部署と連携しながら取り組むことで、レベルアップできる環境です。＜お任せするプロジェクトについて＞ JALグループの公式サイトやお客さまが飛行機に搭乗する際、アプリでチェックインできるシステムなど、お客さまへのサービスに関わるプロジェクトをお任せ。コンテンツ内容やUIも随時更新していくので、開発者の目線でアイデアを出せます。 ■上流から一貫できます 要件定義～設計～開発までを一貫してお任せ。上流から下流まで担当し、スキルを伸ばしていくことが可能。JALグループがメインの取引先であるため、販売、ブランド、マーケティングなどJAL各部門ともワンチームになってプロジェクトを進めていきます。 ■高度な技術を身に付けられます JALグループ全体を支えるために、プロジェクトに関わる中で必要な言語や開発環境も限定していません。その都度イチから必要な技術を学び研鑽できます。また研修の一環で海外に出向き、世界トップクラスのIT企業へ訪問。最新技術を学ぶことも可能です。 ■様々な気付きを活かせます 他チームとの情報共有も定期的に実施。案件によって営業やWebマーケティング、UI・UXデザイナーとも協力します。ユーザーの反応・営業の提案・他サイトの工夫などBtoCの観点から着想を得て、開発に反映することも可能です。 ＜使用する言語・開発環境の例＞ （アプリ開発）Android Java、swift、Android Studio、Xcode （フロンドエンジニア開発）JavaScript、Perl （Webアプリケーション開発）Java、My SQL、PostgreSQL、Apache、AWS （その他）Salesforce製品 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ システム開発の実務経験（使用言語は不問／プログラミング、テストを1人で実装できるレベルを想定） ＜以下の方は優遇します＞ ・アプリ開発に携わった経験があり、幅広い領域でシステム企画にチャレンジしたい方 ・Webアプリ開発に関わる企画、設計、構築、運用管理の経験がある方 |
| 募集背景 | JALグループの公式サイトやアプリ開発など、様々なコンテンツを展開している当社。最先端の技術を駆使し、お客さまへ快適なサービスを提供し続けてきました。今後の業績拡大に向けても、SEの組織拡大が欠かせません。そこで今回、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の勤務時間と有給休暇に関しては、【勤務時間】【休日休暇】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東品川2-4-11野村不動産天王洲ビル
◎転勤はありません。 ◎現在、週2日程度リモートワークを導入しています。 交通
りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩5分 JR「品川駅」より都営バス「（品96乙）りんかい線 天王洲アイル駅前」行 終点 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 1日8時間 コアタイム 11:00～15:00 ┗コアタイムを除き、柔軟に勤務時間を決められます。 ＜試用期間中＞ 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月に20時間程度。定時で終業できるようにスケジュールを組んでいます。半休取得も可能です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年3回（※業績による） ※スキル・経験を充分に考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
500万円／主任級（月給28万円＋各種手当＋賞与）
645万円／アシスタントマネージャー（月給36万円＋各種手当＋賞与） 785万円／管理職（月給49万円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■調整休暇（2日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休業（取得・復帰実績あり） ■年次有給休暇 └取得しやすい環境です！1時間単位（最大3時間）の時間休もあります。 ※有給休暇・季節休暇など一部の休暇は、試用期間終了後の適用です。 ★5日以上の連休取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（※業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（※100キロ圏内実費全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■社員持株制度 ■退職金あり ■社内禁煙 ■育児時短勤務OK ■出産お祝い金 ■JALスタッフトラベル制度 |
| 配属部署について | 配属されるデジタル開発部には、10名ほどのエンジニアが在籍しています。全体的に30代が中心で、女性管理職も活躍中です。 社内には、Webマーケティング、UI・UXデザイナーなども在籍し、それぞれの立場からアイデアを出し合いながら協力して働いています。海外のベンダーとも関わる機会が多く、英語のスキルも磨いていくことができます。 |
| 教育体制について | まずは約1ヶ月程度のOJTを通して、当社のサービスやシステム環境、業務の流れを学んでいきます。その後、定例ミーティングや他職種との連携も通じて当社サービスへの理解を深め、要件定義や設計に携わっていただきたいと考えています。必要に応じて、海外に最新技術を学びに行く外部研修も実施。エンジニアとしてのスキルを高められる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社JALブランドコミュニケーション |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有本 正 |
| 資本金 | 1億円（日本航空 100%出資） |
| 従業員数 | 145名（2022年12月現在） |
| 事業内容 | ＜JALグループ全体のブランドイメージアップを担う会社です＞ ■WEBサイト企画・制作・WEBマーケティング ■機内エンターテインメント（映画・オーディオ番組・ゲーム等）企画・制作・選定・調達 ■JALグループ機内誌・カード会員誌等の制作 ■上記の出版物における広告営業など ■JALオリジナルカレンダー、JALシティガイドマップ等出版物の制作、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
| 関連会社 | ■日本航空株式会社 ■JALグループ各社 |
| 企業ホームページ | http://www.jalbrand.co.jp/ |
株式会社JALブランドコミュニケーションのSE（JALグループ公式サービスに関わります）◆リモートワークOK◆フレックス制◆年間休日125日（1203115）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。