- 【事業内容】
- 上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設及びパイプラインの運転・維持管理業務の一部又は全体の受託 上記施設に関する設計・施工並びに補修工事・排水ポンプ車 上記施設に関する設備機器・部品の製作販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 施工管理《未経験でも年収430万円以上！》 ★安定のクボタG｜残業少なめ｜夜勤なし｜年休125日 クボタ製の『ポンプ』のメンテナンスを主軸に事業を行なっている当社。工場や下水処理場などに使用される大型ポンプなどは定期的なメンテナンスが必要なため、ストックビジネスとして経営は安定しており、長期的に活躍する社員が多いことも特徴です。 【お任せしたいこと】 既存ポンプ設備の整備工事に関する施工管理業務をメインでお任せします。20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています！ ▼入社後の流れ OJTをメインに先輩社員の同行・補助をしながら業務を覚えていただきます。4月には全体研修（2週間程度）があり、製品について詳しく学んでいただきます。2年を目途にひとり立ちを目指していきましょう。少しずつ教えていくので、未経験の方でも安心してスタートしてください！ 【具体的な仕事内容】 ■現場代理人業務 └ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に関する施工管理・工程管理・安全管理業務 ■官公庁に提出する書類（施工計画書、安全関連書類、工事写真など工事関連書類）の作成、管理 ■保全、アフターサービス業務 ＝＝当社の魅力＝＝ ☆ワークライフバランスが整えられる環境！ 発注元が官公庁なので、夜勤や泊まり込みの出張、土日の対応はほとんどなく、繁忙期以外は定時退社が基本です。さらに、クボタグループならではの充実した福利厚生制度が用意されていることも魅力の一つです。 ☆経営基盤の安定性バツグン！ クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行なっています。クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負っているため、高い安定性を誇っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験、第二新卒歓迎！】※高卒以上／要普免 ▼下記いずれかに当てはまる方 □機械工学・電気工学・建築学、いずれかの学科ご出身の方 □何かしらの技術職の経験がある方（製造、サービスエンジニア、生産技術などを想定しています） ▼こんな方はぜひご応募お待ちしています！ ◎安定環境で専門性を身に付けたい方 ◎専門性を身に付けて、長く活躍したい方 ◎ワークライフバランスを整えたい、腰を据えて働きたい方 |
| 募集背景 | 昨今の環境志向の高まりからも市場全体は伸びています。近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする当社の引き合いが増えており、増員募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記勤務地より、希望を考慮のうえ決定します。
◆札幌／札幌市中央区北三条西三丁目1番54号 ◆仙台／仙台市青葉区一番町四丁目6番1号 ◆東京／東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー ◆名古屋／名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 ◆大阪／大阪府枚方市中宮大池一丁目1番1号 ◆広島／広島市東区二葉の里三丁目5番7号 ◆香川／高松市亀井町2番地1号 ◆福岡／福岡市博多区博多駅前三丁目2番8号 交通
※勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ※残業…月平均20時間 ☆繁忙期（10月～3月）は月30時間程度ですが、閑散期（4月～9月）はほぼ定時で退社しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ |
| 給与 |
月給19万5,000円以上 ◎残業代全額支給 ◎別途、賞与（年2回）・各種手当を支給 年収例
※初年度の年収は430万円～750万円を想定しています。
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最大20日）☆有休平均取得日数11.2日！ ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ☆男性社員の取得実績あり！ ■子の看護休暇 ■その他特別休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■通勤手当（交通費全額支給） ■出張手当 ■役職手当（5,000円～5万円／月） ■住宅手当（1万1,000円／月） ■家族手当（最大2万円／月） ■退職金制度（確定給付企業年金） ■グループ保険 ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■各種社宅（転勤社宅・新婚社宅） ■作業服貸与 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■食事手当（300円／日） ■在宅勤務手当（200円／日） ■資格取得一時金（最大10万円） ■単身赴任手当 ■受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） 他 ＜教育制度・資格補助＞ 階層別教育、技術教育、部門でのOJT、進級者研修、上級職研修、e-ラーニングなど、手厚い教育体制を整えています！ |
| 会社名 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 勝弘 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 事業内容 | 上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設及びパイプラインの運転・維持管理業務の一部又は全体の受託 上記施設に関する設計・施工並びに補修工事・排水ポンプ車 上記施設に関する設備機器・部品の製作販売 |
| 事業所 | ＜本社＞ 大阪府枚方市中宮大池一丁目1番1号 ＜支店・営業所＞ 東京支店（東京都） 大阪支店（兵庫県） 北海道営業所（北海道） 東北営業所（宮城県） 中部営業所（愛知県） 中国営業所（広島県） 四国営業所（香川県） 九州営業所（福岡県） |
| 関連会社 | 株式会社クボタ |
| 企業ホームページ | http://www.kubota-kikou.co.jp/ |
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