- 【事業内容】
- ■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム『ラクスル』の開発運営 ■物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の開発運営 ■広告のプラットフォーム『ノバセル』の開発運営 ■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の開発運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理（未経験OK）│★リモートワーク可★フレックスタイム制★土日祝休み★上場企業で変化を楽しもう！ ラクスルの経理メンバーとして、あなたに『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』というビジョン実現のサポートをお任せします。コツコツ進めることが大切な内勤の仕事です。～～入社後すぐにお任せする仕事～～ ■入出金の管理 ■仕訳・伝票入力 ■銀行振込 など ～～将来的にお任せしたい仕事～～ ■各種決算業務 ■T/Bの分析作業 ■会社法計算書類作成 ■監査対応 など すべての業務を内製化しているので、ゆくゆくは業務改善や、将来の新規事業のオペレーション業務にも挑戦できます。 ＞＞ラクスルならではの魅力 ☆チームワークが抜群です。 少数精鋭で日々の経理業務を行なうため、みんなで協力し合い「一人に業務が集中する」といったことがないようサポートしています。ご経験がない方もご安心ください！ ☆スキルの幅をどんどん広げられます。 まずは経験を考慮し、無理のない業務をお任せ。やってみたい業務に手を挙げれば、その業務にも挑戦可能。スキルアップしたい方には、将来的に財務・監査対応なども経験できます！ ☆改善提案もウェルカムです。 現状にとらわれず、変化が歓迎されるのがラクスルのカルチャー。そのため、改善提案も出しやすい環境です。たとえば社内手続きのWeb化なども、スピード感を持って実現可能。実際、検証のために経費精算システムを変更する…といった取り組みも実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業界未経験・第二新卒を歓迎！学歴は不問です】 ＜以下のような方は、歓迎します＞ ・M＆Aや分社化などのコーポレートアクションに興味がある ・専門スキルを身につけて市場価値を上げたい ・事業会社で経理経験を積んできたが、幅広い業務に携わりたい ・制度変更に伴う業務対応の経験がある ＜業務の中で、以下のようなシステム・ソフトを使用します＞ ■経理 ・会計ソフト…『freee』 ・経費精算システム…『バクラク』 ■共通 ・社内コミュニケーション…『Slack』 |
| 募集背景 | ＜サービス拡大中！複数名の方をお迎えします＞ 『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』というビジョンのもと、産業を再構築する様々なプラットフォームを提供する当社。ネットで簡単に印刷ができる印刷EC『ラクスル』をはじめ、物流の課題を解決する『ハコベル』、マーケティング支援『ノバセル』などを展開しています。 新規事業の立ち上げやM＆Aなど果敢に事業領域を拡げつつあり、従業員数も500名を超えました。一方で経理をはじめとしたコーポレートサイドは少数精鋭で実務を担っている状態。今後もさらなる成長を目指すためには、コーポレートサイドの強化が不可欠。そこで、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 （3ヶ月間の試用期間あり）※試用期間中の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
◎快適なオフィス空間です！ テーマは「空中庭園」。天井高12mと開放的で、本物の植栽も配置されています。社員同士がコミュニケーションを取りやすく、リフレッシュもしやすいオフィスです。 ◎リモートワーク導入中です！ 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。在宅勤務中も、チャットやWeb会議を使ってこまやかにコミュニケーションをしています。現在は週1～2回の出社日を設定していますが、それ以外のタイミングでも自由に出社するスタイルです。 ※転居をともなう転勤はありません。 交通
JR「目黒駅」より徒歩3分
東京メトロ・東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ⇒コアタイム／11:00～16:00（週初めに限り10:00～16:00） ※月あたりの残業時間は平均20時間です。 |
| 給与 |
月給25万円～33万円 ※月給額には、月20時間分の固定残業代（3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※キャリアアップに期待した採用です。職務範囲が広がっていくことで、給与もアップします。 年収例
年収400～450万円／入社初年度（月給＋賞与）
年収460～500万円／入社3年（月給＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■GW ■サンクスホリデー ■有給休暇（入社時に10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（男女や役職を問わず取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給（年2回） ■賞与（業績による） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■交通費実費全額支給 ■リモート手当 ■出張手当 ■結婚祝金 ■出産・育児支援 ■復職祝い金（育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に祝い金としてまとめて支給） ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 ＜その他制度＞ ■私服勤務（髪型・ネイルも自由です） ■コーヒーメーカーあり ■リフレッシュルーム完備 ■借り上げ社宅制度あり ■社内禁煙 |
| 一緒に働くメンバーについて | 入社後は、経営管理部への配属となります。経営管理部長の木内を筆頭に、法務4名、総務労務4名、経理6名といった少数精鋭の組織で、500名を超えるラクスル株式会社およびグループ会社すべてのコーポレート業務を内製で担っています。30～40代がメインで、男女比は3：7。各自の職務領域にとらわれることなく、お互いにヘルプを出し合いチームワークを発揮してミッションに臨んでいます。 中途入社比率は100％で、上司となる経理の女性マネージャーの脇田も中途入社。これから入社するあなたの不安も理解できるメンバーばかりなので、ぜひ安心してジョインしてください！ |
| 入社後の受け入れについて | ラクスルではメンター制度を導入しており、入社後3ヶ月間は業務面をはじめ部署内での人間関係などについても、メンターに気軽に相談することができます。オンボーディングにも力を入れており、入社タイミングの近い社員同士を集めたランチ会なども開催し、1日も早く当社に溶け込めるようサポートします。 経営管理部への配属後も、組織自体が少数精鋭ということもあり、コミュニケーションは活発です。日々経営管理部メンバーで集まる機会も設けているため、疑問に思うことや不安に思うことは気軽に相談してください。 |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 永見 世央 |
| 資本金 | 27億6831万3047円 ※2024年1月31日時点 |
| 従業員数 | 533名 ※2023年7月時点 |
| 売上高 | 410億18百万円（2023年7月期実績） 300億8百万円（2022年7月期実績） 255億23百万円（2021年7月期実績） 194億34百万円（2020年7月期実績） 165億1百万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム『ラクスル』の開発運営 ■物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の開発運営 ■広告のプラットフォーム『ノバセル』の開発運営 ■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の開発運営 |
| 事業所 | ■本社（目黒オフィス） 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ■京都オフィス 京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F |
| 関連会社 | ■RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED ■ノバセル株式会社 ■ハコベル株式会社 ■ジョーシス株式会社 ■株式会社ダンボールワン ■株式会社ペライチ ■株式会社ラクスルファクトリー ■株式会社AmidAホールディングス |
| ビジョン・行動指針（1） | 【ビジョン】仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる ◎System 仕組化/技術による問題解決。無駄を撤廃・削減することで、生産性を改善。独自の発想・創意工夫による効果的な解決の提案。 ◎Reality 状況を実際に自分で見て・経験し把握した情報に基づく課題設定。不確実なものを確実にするため 小さな実験を経ている状態。その上で正しい課題の優先順位付けが出来ていること。 |
| ビジョン・行動指針（2） | ◎Transparency 情報の非対称性が存在しない環境の構築。意思決定の背景や文脈を開示し、情報共有の透明性を確保。 各メンバーのミッションや担当領域を明確にして、仕事をまかせ合うチームをつくること。 ◎Team first 採用・プロモーションに責任を持ち、メンバーの成果を最大化する強いチームの構築。 メンバーのオンボーディング、適切なフィードバック、モチベーションの維持を行い、チームの成功を実現させること。 |
| 企業ホームページ | https://corp.raksul.com/ |
ラクスル株式会社（東証プライム上場）の経理（未経験OK）│★リモートワーク可★フレックスタイム制★土日祝休み★上場企業で変化を楽しもう！（1203897）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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