- 【事業内容】
- 車止めと環境エクステリア及びアルミ旗ポールの製造販売
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事労務 ★標準賞与4.5ヶ月分｜土日祝休み（年休127日）｜業界シェアトップクラス｜設立52年 フラッグポールや車止めで業界シェアトップクラスを誇る当社。あなたには、採用をメインに、労務、総務の仕事に幅広く携わっていただきます。入社後まずは、先輩のサポート役として実務を経験し、少しずつ慣れていきましょう。◇■採用の仕事 主には中途採用です。各部署の欠員状況などを踏まえて、募集する職種が決まります。その後、媒体の選定、求人広告の作成、応募者の対応、面接、入社の手続きなどを担当。新卒採用の場合は、説明会の運営、学校訪問、内定者フォローなどにも携わります。 ◇■労務の仕事 190名いる従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどが、主な業務です。その他、入退社・異動に関する情報管理、各種申請の処理、就業規則の策定なども担当します。 ◇■総務の仕事 社内規定の整備が主な業務です。また、管理部の一員として、社内行事の準備・運営をお手伝いしてもらいます。HPの更新などにも関わります。 ＜仕事のポイント＞ ★新しいアイデア、大歓迎です！ 組織をさらに大きくし、従業員みんながより安心して働けるようにするには、新たな手法を取り入れたり、従来のやり方を改善したりすることが大事。なので、意見をぜひ積極的に出してほしいと思っています。アイデアは、管理部の定例ミーティングで気軽に発信してください。意見を柔軟に受け入れ、実現できるようにブラッシュアップしていくのが当社の風土です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■以下すべてを満たす方 （1）何かしらの人事労務の経験をお持ちの方 └「採用担当として働いていた」「給与計算に携わっていた」など、一部でも人事労務の業務を経験していた方であれば問題ありません。 （2）普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 （3）パソコンの基本的な操作ができる方 └WordやExcelで文字を入力したり簡単な図表を作成したりできればOKです。 |
| 募集背景 | フラッグポールや車止めなど、街のいたるところで見かける製品を生産・販売している当社。特にフラッグポールと車止めでは業界トップクラスのシェアを誇っている会社です。全国のお客様と取引し、今も多くの依頼をいただいています。 そんな当社の経営を支える管理部での募集です。この部署には長く活躍している社員が多くいます。数年後に、定年退職を迎える社員も。そこで、組織の若返りを兼ねて体制を整えるため、新たにメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／広島市中区南吉島2丁目4-5
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。住宅手当があります（条件あり）。 交通
広島バス24号線「吉島営業所バス停」から徒歩4分
★マイカー通勤OK！無料駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：55～17：30（実働：7時間35分／休憩：12：00～12：45、15：00～15：15） ★残業は通常月10時間程度。繁忙期でも月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与 ★賞与は31年間、「標準4.5ヶ月分」を下回ったことがありません。 ★2022年9月に2ヶ月分の決算賞与を支給しました。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎400万円／28歳・入社2年（独身）
◎420万円／30歳・入社4年（独身） ◎510万円／35歳・入社10年（主任／配偶者・子ども1人） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：127日※＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日※） ■夏季休暇（6日※） ■GW（7日※） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ※2022年実績 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月、昨年度支給実績2回：標準4.5ヶ月分） └31年間、「標準4.5ヶ月分」を下回ったことがありません。 └別途、決算賞与あり（2022年9月実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円） ■住宅手当（月1万円～2万円 ※条件あり） ■出産・育児支援（第一子誕生時に1万円を支給） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可・駐車場完備 |
| 配属部署 | ＜定着率バツグンの組織です＞ 管理部への配属です。この部署には10名が在籍。そのうち4名（30代～50代）が人事労務として活躍しています。人事労務は全員が勤続10年以上。定着率が高く、みんな腰を落ち着けて働いています。 ＜経営層との距離が近い環境です＞ 社長を含め、経営層とコミュニケーションをとる機会は多くあります。そのため、社内の改善に関する意見などを直接伝えることが可能です。現場の声に耳を傾け、柔軟に取り入れる風土なので、ぜひ意見を積極的に発信してください。 |
| 入社後の教育 | ▼入社後は配属先の管理部で社内研修を実施。まずは当社のビジネスモデルや組織構成、社内ルールなどを理解するところからはじめましょう。 ▼工場にて1ヶ月間の研修。その後、他部署を2ヶ月間経験していただきます。当社の主力製品の製造や他部署での実務に携わることで、製品理解を深めるだけでなく、現場社員との関係性を築いてもらうことが目的です。 ▼3ヶ月間の研修を終えたら再び管理部へ。先輩のサポート役として実務を経験していってください。先輩の指示のもと、簡単な業務から携わり、少しずつ担当できる業務を広げていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サンポール |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 山根 令 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 54億307万円(2023年9月期実績) 50億7064万円（2022年9月期実績） 46億7714万円（2021年9月期実績） 47億3739万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 車止めと環境エクステリア及びアルミ旗ポールの製造販売 |
| 事業所 | 本社／広島市中区南吉島2丁目4-5 東京支店／東京都港区新橋2丁目2-9 KDX新橋ビル8F |
| 企業ホームページ | https://www.sunpole.co.jp/ |
株式会社サンポールの人事労務 ★標準賞与4.5ヶ月分｜土日祝休み（年休127日）｜業界シェアトップクラス｜設立52年（1203952）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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