- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 管理本部スタッフ（人事総務や経理などを担当）◎事業と社員の成長を支えるポジション 会社の運営を支える「管理本部」のメンバーとして、人事・労務・法務・総務・経理などをお任せします。ご希望・ご経験をふまえて、役割分担いたします。【具体的には】 ◇人事総務全般 給与・保険・労務管理、人事制度の改訂、人事制度企画、法務・総務、全社ルールの整備など、人事総務における様々な業務を担当します。 ◇経理業務全般 伝票入力や仕訳け、月次・四半期・年度決算の補助などをお任せします。希望や経験に応じて、幅広い業務を担当できます。 ＜扱う業務の一例＞ ・採用業務以外の人事関連業務 ・会社印、実印などの保管および捺印に関する業務 ・稟議書、契約書などの文書管理 ・庶務業務運営スタッフのサポートなどのリーダー業務 ・企業型確定拠出年金の手続き ・福利厚生（健康診断等）業務 ・ファシリティ、備品管理 ・経費精算、経費仕訳入力 ・決算業務の補助 ・その他、総務、庶務、経理業務全般 【ここがポイント！】 ☆会社の「今」と「これから」を支えるポジションです。 当社は現在、次のステージを迎えるにあたり、社内環境の整備に取り組んでいる真っ最中。その中でも、会社の運営を支える「管理本部」の存在は不可欠です。 あなたにお任せするのは、従業員一人ひとりがいきいきと活躍できる環境の整備。裁量の大きな仕事だからこそ、あなたの経験が活かせること間違いなし。将来的には管理職としての活躍も期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■学歴不問 ■人事・総務・経理のいずれかの業務に携わった経験がある方 （仕事内容欄に記載の業務のご経験者をイメージしております） |
| 募集背景 | 私たちは、障がいがある方に向けた「就労支援」を行なう企業。丁寧で細やかなサポート体制は利用者様から高く評価され、2012年の設立以来83拠点（就労移行支援事業所＋自立訓練事業所）を開設するなど、好調な成長を実現しています。就労支援に対するニーズの高まりにも後押しされ、事業は今後も拡大していく見込み。 今回は、そんな社内環境整備の中核を担う「管理本部メンバー」の募集。総務・人事・経理業務に加え、各部署内ルールの整備などもお任せしていきます。会社を支える業務だからこそ、裁量もかなりのもの。あなたの経験を活かした活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員のみ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も、給与・各種待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR「川崎駅」東口より徒歩6分
京浜急行「京急川崎駅」西口より 徒歩７分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は月23～25時間程です。 |
| 給与 |
月給27万4520円 ※上記額には固定残業代（25時間分／4万3520円）を含みます。超過した場合は別途追加支給いたします。 年収例
324万円（入社1年／業界未経験）
412万円（入社2年／サービス管理責任者） 508万円（入社3年／マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月8～11日） └原則、日曜日+シフト制。 └閏年を除く2月のみ月8日休み。それ以外は月9日以上となります。 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年3～5日） └法定の有給休暇に加え、さらに3～5日のリフレッシュ有給を追加付与！ ■年末年始休暇 ■特別有給 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇（現在、約30名の従業員が、産休、育休を取得中！） └男性の取得実績も多数！社員同士でサポートし合う風土があるので、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、多くの方が家庭と仕事を両立して働いています。 ★有休・公休を組み合わせて、最大9連休の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（2月、8月）+随時 └年に2回の査定による昇給に加え、業務状況に応じて随時昇給のチャンスもあります！ ＜各種手当＞ ■交通費規定支給（月上限5万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分） ■住宅手当（上限月1万5000円 ※社内規定による） ■家族手当（1人目／月1万5000円、2人目以降／月5000円 ※3名まで ※社内規定による） ■ライフプラン手当（確定拠出年金に対し、月1000円を会社から拠出） ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ支給 ■資格支援制度あり ■社内表彰制度（個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ賞等） ■確定拠出年金（401K） ■社員持株会 |
| 社内風土（1）：個別の支援 | 当社の特徴は、一人ひとり個別の支援に力を入れているところ。特に当社は週に1日から利用することもできるため、様々な状況のご利用者様が通われます。週に1日の方と5日通われる方では状況も違い、必要な支援も大きく異なってきます。そのため当社では、一人ひとりに向き合いながら、状況に合わせた支援をしていくよう心掛けています。 しかし、「一人ひとりに向き合って支援する」ということは、それだけスタッフにかかる負担が大きくなってしまいます。そんなときこそ、私たち「管理本部」の出番。スタッフが当社の想いに共感してのびのびと働けるよう、組織づくりやルール制定などの面でバックアップすることが管理本部に求められています。 |
| 社内風土（2）：まだまだベンチャー | 設立10年目となりますが、まだまだ未完成の会社です。制度、仕組み、ルール、マニュアルとまだまだ足りない部分はたくさんあります。ただ、あえて定めず、各事業所の皆さんにお任せしていることも多数。それは、ご利用者様一人ひとりの状況は異なり、同じ障がいであっても必要な支援は千差万別だから。ご利用者様に最も近い現場スタッフが、『それぞれの判断で考えたり議論したりしながら、最適のサービスを提供する』。そんな想いから、ルールで縛らず比較的自由度の高い環境にしています。 今回ご入社いただく方も、どんな支援が最善かを一緒に考えながら、ココルポートという会社を共創していくことができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 資本金 | 5億6,282万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | 751名（2024年7月1日時点） |
| 売上高 | 5,083百万円（2023年6月期実績） 4,176百万円（2022年6月期実績） 3,325百万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
| 事業所 | 【本部】 神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F 【各Office】 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 |
| 企業理念 | 「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」 私たち、ココルポートは「利用される方の目標」からの課題解決を重視し、支援をさせていただいております。どうしてできない？ではなくどうしたらできるかを常に考え、サービスの質の向上を図ります。そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。 |
| 数字で見るココルポート | 2012年の設立以来、これまでに106拠点を開設し、現在、WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っております。実績についても、就職者数：4,165名、就職後の定着率：90.0％と、業界トップクラスの水準を達成しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.cocorport.co.jp |
株式会社ココルポートの管理本部スタッフ（人事総務や経理などを担当）◎事業と社員の成長を支えるポジション（1204548）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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