- 【事業内容】
- 圧着端子・電流ヒューズ・温度ヒューズおよび関連製品の製造・販売事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 技術スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日123日/残業ほぼなし/家族・住宅手当等完備/昨年賞与3ヶ月分! お任せするのは、当社のモノづくり全般に関わる「技術スタッフ」としての業務。企画・設計開発・品質保証など、技術部門の業務に幅広く挑戦し、モノづくりを極めることができます。<当社の製品について> 私たちの製品は、普段あまり目にすることはないかもしれませんが、安心・安全に電気を使うために必要不可欠なもの。安全に電気をつなぐ「圧着端子」、電流の流れ過ぎによる火災などを防ぐ「電流ヒューズ」、熱を感知して電気を遮断する「温度ヒューズ」などを、誇りを持って世の中に届けています。 <技術スタッフの業務について> お客様から新規で依頼があった場合、オーダーメイドで製品を製造することになります。その時に、要望に沿った製品を企画し、見積のための設計を行ない、試作・評価し、問題がなければ量産化を進めます。その後、品質保証にも携わり、製品に関わる責任者のようなポジションで活躍することになります。 また、既存製品の品質改善に取り組むこともあり、製品の品質確認や信頼性向上のための試験・評価を随時実施しています。その他、お客様に製品を採用していただくにあたって、仕様書や品質データをまとめて提出することもあります。 <当社の魅力> ◎設立約65年の老舗企業。ニーズが絶えない上に国内で競合が少なく、安定性は抜群です。 ◎年間休日123日(昨年実績)・完全週休2日制・残業月20時間以下。無理せず、落ち着いて働けます。 ◎年2回の賞与に加え、皆勤手当・家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ◎モノづくりの世界では、普通は限られた工程にしか関われないもの。ですが当社では、幅広い工程のエキスパートを目指すことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎です】 ★経験やスキルが無くても、気軽にご応募ください! ▼以下のような方、特に歓迎いたします。 ・電気系の生産管理や製造、設計、生産技術などの現場経験をお持ちの方 ・理系や高専卒の方 |
募集背景 | 設立から半世紀以上にわたって端子やヒューズを製造・販売してきた冨士端子工業株式会社。長い歴史の中で得た信頼や実績はもちろん、業界に先駆けてガラス管ヒューズロボット自動製造機を開発するなど、ヒューズ・端子メーカーとして確固たる地位を築いてきました。おかげさまで50年以上もの長いお付き合いのお客様も多く、安定した経営を続けています。 今回の募集は、業績好調に伴うもの。業務量が増えてきたこともあり、技術スタッフとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府大阪市西区西本町3丁目1番44号
※転勤はありません。 交通
大阪本社/大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 8:30~17:25(実働7時間55分/休憩1時間) ※残業は月20時間以下。18時までに退社可能です。 |
給与 |
月給21万円~27万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には一律支給の地域手当(7000円)とその他手当3000円を含みます。 |
休日休暇 | <年間休日123日(昨年実績)> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇(6日間) ■年末年始休暇(6日間) ■産休・育休(取得・復職実績があります/子育てママ在籍中) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月3000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円) ※条件による ■住宅手当(月5000円) ※条件による ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員旅行 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度(業務に関する資格は会社が負担します) |
配属部署 | 現在、在籍している技術スタッフは10名。20代1名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名と、ベテランがかなり多い環境です。みんな確かな技術を持っており、それでいて後輩には優しいので、困った時は気軽に頼ってくださいね。 |
入社後の流れ | 入社したら、まず最初の1~2日ほどでヒューズや端子についての新人教育を受けていただきます。それから工場内での訓練や簡単な実務などに取り組み、できることの幅を広げていきましょう。基本的には先輩のアシスタントについて、OJTで仕事を覚えていただきます。 大体入社3ヶ月後に正式配属となり、少しずつ専門的な部分に関わっていただくことになります。とはいえモノづくりの世界は奥が深いため、日々の業務を着実にこなしてレベルアップして、入社2~3年後ほどでようやくお客様からの案件を主導できるようになるイメージ。スキルが磨かれていく実感を得ながら、前向きに成長していきましょう。 |
会社名 | 冨士端子工業株式会社 |
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設立 | 1958年 |
代表者 | 代表取締役社長 本郷 辰也 |
資本金 | 9750万円 |
従業員数 | 117名(2023年12月時点) |
売上高 | 29億7700万円(2023年6月期実績) 26億9700万円(2022年6月期実績) 20億9000万円(2021年6月期実績) |
事業内容 | 圧着端子・電流ヒューズ・温度ヒューズおよび関連製品の製造・販売事業 |
事業所 | 大阪本社/〒550-0005 大阪市西区西本町3丁目1番44号 作東工場/〒709-4244 岡山県美作市土居797番地 東京支店/〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目19番7号 HARU-ビル3階 名古屋営業所/〒453-0804 名古屋市中村区黄金通6丁目8番1号 京都営業所/〒612-8443 京都市伏見区竹田藁屋町95番地 広島営業所/〒733-0821 広島市西区古江新町13番18号 |
関連会社 | 有限会社大阪エフティ 青島富士端子工業有限公司 蘇州富士端子有限公司 富士端子(香港)有限公司 富士端科技股イ分有限公司 FUJI-SHANHONG POWER SOLUTIONS PTE.LTD. FUJI TERMINAL EUROPE FUJI TERMINAL INDIA PRIVATE LIMITED 勝心知(上海)国際貿易有限公司 |
SDGsへの取り組み | 「天地悠久の恵みに浴してきた私たちにとって、地域環境の保全が人類共通の重要なテーマであり、使命である」と考えます。 1) 環境に配慮した製品づくりを行います 2) 環境影響評価を行い、環境目的・目標を定め、定期的に見直しを実施します 3) エネルギーの節約、資源の節約に継続的に取り組みます 4) リサイクルを積極的に推進し、廃棄物の削減を図ります 5) 環境に関する法的要求事項及び、その他の合意事項を遵守します 6) 全従業員又は当社のために働く人々に、環境マネジメントシステムに関する教育・訓練を実施すると共にこの環境方針を周知徹底します 7) この環境方針は一般の人が入手可能とします |
企業ホームページ | https://www.fujiterminal.co.jp/ |
採用ホームページ | 冨士端子工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/fujiterminal_saiyo
暮らしをまもり未来へつなぐ冨士端子工業株式会社 当社はあらゆる家電製品に使用さ…
https://en-gage.net/fujiterminal_saiyo1 |
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