- 【事業内容】
- オウンドメディア制作・運営代行事業 コンテンツマーケティング事業 Webコンテンツ制作事業
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職種×業種
| 仕事内容 | コンサルティング営業｜第二新卒歓迎！手厚いインセンティブあり！ コンサルティング営業として、クライアント企業のマーケティングにおける課題をヒアリングし、企画立案から提案を行うお仕事です。「見込み顧客やコンバージョン数を伸ばしたい」「製品・サービスのブランディングを行いたい」など企業の課題はさまざまです。目的達成のために必要な戦略を考え、AIツール等で分析を行いながら提案していきます。【仕事の流れ】 ▼問い合わせ・リード開拓 企業からの問い合わせや、ハウスリードに対して開拓を行います。 ▼商談 ヒアリングを実施 ▼企画 与件整理を行い企画書を作成 ▼受注！ 受注後は社内外の制作チームを組んで進行していきます。 ▼施策開始 社内の担当ディレクターがメインに進行。分析・改善などはチームで実施します。 ◆実績例◆ マーケティング施策を行なっているクライアントのジャンルとしては、大手通信会社、人材、ITツール、セキュリティ関連、決済系などのBtoB向けサービス・製品が多く、その他アパレルメーカーやEC、Webサービスなどさまざまです。その約6割以上は各業界を引っ張る大手企業。パートナーとしてマーケティングを進めていくため、最新のWebマーケティングを肌で感じられます。 クライアントの目的を達成させるため、差分を埋めるには何が適した施策なのかを企画しご提案します。クライアントからの要望と掛け合わせて、コンテンツSEOやホワイトペーパー、広告やそのほか施策など多くの手段から最適な方法を選択し実行していきます。 自分たちが企画した施策の実行によって成果が出たときは、全員で喜びを分かち合えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験・第二新卒歓迎！】 ◆業界未経験でも、Webマーケティングに興味があり、人を喜ばせたいと思う方であれば大歓迎！ ◆Web制作やディレクション、広告関連業務のある方は知識を活かせます。 ◆広告代理店や人材業界での経験がある方は提案スキルを生かせます。 ◆販売・接客経験のある方はコミュニケーションスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | クライアントの増加に伴い、Webコンサルタントの業務量も増えました。業績は好調で、さらに組織を大きくするため、2名の仲間を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員になります。その間の給与は、給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜東京都千代田区九段北1-9-16 九段KAビル5F
※転勤はありません。 交通
各線「九段下駅」7番出口より徒歩3分
各線「水道橋駅」より徒歩8分 各線「飯田橋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8h) ※月の平均残業時間は、20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ+賞与 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業手当45時間分（7万円～）が含まれています。それ以上に残業があった場合は別途支給します。 ※インセンティブの支給は受注額に応じて変動します。 ★未経験で入社し、半年後に数十万円のインセンティブ支給実績あり。年間で130万円稼ぐ社員も！ ※6ヵ月の試用期間中は月給23万円+インセンティブとなります。（みなし残業手当40時間分（5.5万円～）が含まれています。超過分は別途支給します。） 年収例
経験2年／470万円
経験3年／600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日 ※2017年度実績) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇級・昇格（随時） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■時間外手当（超過分支給） ■住宅手当 ■保養所利用可 ■私服可 ■誕生日プレゼント制度※予算1万円で社員同士で選んでプレゼントを行なっています ■成長サポート（書籍購入費用支援、ラーニング動画、各種社内勉強会、セミナー参加支援など） ※主体的に学ぶ人を応援します！自己研鑽につながるセミナーを自ら見つけてきて受講支援を申請することも可能です ■グループ内ベンチャー制度 ※グループ全社1000人以上の中でビジネスコンテストを行ない、魅力的な事業アイデアがある社員の起業を後押し！ |
| 教育制度 | ▼入社後のOJT▼ 1週間～最長で1ヵ月。座学が1日あり、それ以降は先輩社員がコンサルティング営業としての仕事を教えます。 ▼OJT後の仕事▼ まずは仕事に慣れることから始めます。次にクライアントを担当し、個人のミッション達成に向けて業務を開始します。成果の出し方がわからなければ先輩が丁寧に伝授。結果に反映させて自身でインセンティブを稼げるようになります。 ▼キャリアステップの流れ▼ 担当領域のスペシャリストになることもできますし、個人面談を通じて管理職を目指すこともできます。まだまだマネージャーや部長のポジションは空いていますので、業績に応じて早い段階でキャリアステップのチャンスがあります！ |
| 配属部署のメンバー構成 | ■男女比…5対5 ■中途入社比率…社員は81%中途入社 ※以前の勤務先は、Web制作・人材会社、販売職、編集職などさまざまな方が活躍されています。 ■平均年齢は20代で、活気のある組織です。 |
| 会社名 | Appmart株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 松田 慶司郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 9名(2020年1月現在) |
| 事業内容 | オウンドメディア制作・運営代行事業 コンテンツマーケティング事業 Webコンテンツ制作事業 |
| 事業所 | 本社｜東京都千代田区九段北1-9-16 九段KAビル5F |
| 企業ホームページ | https://appmart.co.jp/ |
Appmart株式会社のコンサルティング営業｜第二新卒歓迎！手厚いインセンティブあり！（1204653）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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