- 【事業内容】
- 土木工事 建築工事 土質試験調査 損害保険代理業 ■建設許可番号 北海道知事許可 (特-2)十第00308号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 土木施工管理◎年間休日120日｜完全週休2日制（土日祝）｜賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）｜手当充実 主に十勝エリアの土木工事の安全・品質・工程・原価・環境管理をお任せします。北海道、士幌町といった各自治体との打ち合わせや、工事書類の作成といった事務作業もご担当ください。まずは補佐の補佐として現場に出て仕事を覚えられます。【担当する工事は】 十勝エリアを中心に、約1億円～2億円規模の土木工事を担当。事業所から車で1時間圏内の現場が多く、社用車での直行直帰も可能です。工期は10ヶ月ほど。1案件で10～20名ほどの職人さんを管理します。協力会社は全部で20～30社ほどあります。 ◎案件の掛け持ちナシ！ 自社が元請業者となる案件が6割、グループ会社の宮坂建設工業株式会社の下請を担う場合が4割で進行しやすいです。基本的に1人1案件を担当するので無理のない進め方ができます。 ……案件例…… ■農地改良工事 ■道路改良工事 ■防護柵設置工事 ■トンネル補修外一連工事 など 【仕事の特徴は】 基本的に現場に常駐するスタイル。常にデスクワークはありますが、1案件につき1ヶ月程度はデスクワークがメイン。 ◎ICT化で業務効率アップ！ ICT建機の導入やドローンを用いた測量業務の3Dデータ化など、ICT化に力を入れています。毎年一定の設備投資を行なっており、次年度以降も最新の測量機械などを購入する予定です。 【働き方について】 小規模の案件を除き、現場には2人以上の技術者を配置していることが多いため、比較的お休みも取りやすいです。年末年始やGWは10日間ほど連休をとっています。 ◎収入も安定！ 年齢給と職務給を合わせた給与体系。賞与（昨年度実績6ヶ月分）や手当も充実しており、定年まで安定収入を得られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒、歓迎！学歴・就業ブランク不問】 ■2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ┗「補佐の補佐からスタートする」「2名体制で進める」などスキルを磨ける環境を整えていますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 士幌の中心部に本社を構え、創業から70年以上土木工事を手がけてきた当社。これまでの実績や技術力が評価され、国や自治体から案件を受注しています。十勝で高い知名度を誇り、黒字経営を継続してきました。 そんな安定性から長く働く社員が多い一方で、組織全体の高齢化が進んでいることも事実です。そこで事業を継承していくためにも、次世代を担う人材を採用・育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／北海道河東郡士幌町字士幌西2線160番地
◎転勤はありません。 ◎直行直帰OKです。現場は本社から車で1時間圏内の場合が多いです（近くて15分、遠くて1時間半程度）。 ◎U・Iターン歓迎！U・Iターンを希望される方がいれば、引っ越し代補助や社宅といった制度の導入も検討します。お気軽にご相談ください。 交通
道の駅「ピア21しほろ」より車で約4分
JR根室本線「帯広駅」より車で約37分 ◎マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。 ◎社用車を使った直行直帰も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※現場勤務の場合は7：30～17：30（実働8時間／休憩2時間）となります。 ※残業は月30時間程度です。10～11月の繁忙期は残業が増える傾向にあります。 |
| 給与 |
月給21万4800円～33万1700円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※別途現場手当（2級土木施工管理技士の資格保有者は月1万円、1級土木施工管理技士の現場代理人は月5万円～7万円など）の支給もあります。 【昇給制度】 年に1回（2月）評価を実施。評価シートと社内資格に応じて昇給・昇格する納得の評価制度を整えています。その評価を考慮した職能給と、毎年上がっていく年齢給を合わせた給与体系をとっており、年を重ねるごとに収入もアップする環境です。 年収例
年収520万円／26歳
年収650万円／42歳 年収680万円／46歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW ■年末年始休暇（4日） ■育休（取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎GWや年末年始に有給休暇を組み合わせて10連休を楽しむ社員も多いです。 ◎夏季に有給休暇を取得する社員も多数います。 ※工事は12月までに終わらせることが多いです。年始からは本社で検定に向けた書類作成や勉強会、ミーティングを行なっています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月／昨年度実績6ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（月1万円～） ■住宅手当（月5000円～） ■現場手当（2級土木施工管理技士の資格保有者は月1万円、1級土木施工管理技士の現場代理人は月5万円～7万円） ■退職金 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■資格取得支援制度（1級土木施工管理技士／専門学校費用の負担 または 合格時の報奨金支給） ■制服貸与（パリコレデザイナー・ケイタマルヤマ氏に依頼し、昔ながらの作業着を一新） ■再雇用制度（定年後） |
| 補佐の補佐としてスタートできます | 入社後6ヶ月は“補佐の補佐”として現場に入り、流れを掴んでいただきます。その後もしばらくは補佐として、先輩のOJTのもと仕事を覚えていただく予定です。外部講師を招いて考える力やビジネスについて学ぶ「社内研修」や、反省点の振り返りや工事点数の共有などを行なう「土木研修」も年1回ペースで実施しています。 【キャリアステップ】 ▼技術 ▼技師補 ▼技師（1級土木施工管理技士保有者、もしくは34歳以上の人） ▼課長 ▼部長 ◎次世代を担う人材としてご活躍いただきたいと考えています！上層部への昇格のチャンスも豊富です。キャリアに応じて基本給や役職手当、賞与もアップしていきます。 |
| ベテラン社員が多く心強い環境です | 土木部土木課に配属されます。施工管理として働いているのは12名。全員男性です。9名は中途で入社しました。60代が4名、50代が2名、40代が4名、30代が1名、20代が1名というベテラン中心の組織です。勤続年数は平均20年ほど。ベテラン社員は40年ほど活躍してくれています。帯広に住んでいる先輩が多いですよ。 |
| 会社名 | 株式会社平田建設 |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月（創業1949年） |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 雅毅 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 58名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 23億1000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 土木工事 建築工事 土質試験調査 損害保険代理業 ■建設許可番号 北海道知事許可 (特-2)十第00308号 |
| 事業所 | 本社／北海道河東郡士幌町字士幌西2線160番地 支店／北海道帯広市西20条北1丁目6番12号 |
| ISO認証取得 | ■認証された品質マネジメントシステム 土木構造物の施工（ただし、顧客は官公庁） ■適用規格 ISO 9001:2015(JIS Q 9001:2015） ■登録番号 NJQ-319 2011年7月22日登録 ■審査登録機関 北日本認証サービス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://hilata.co.jp/ |
株式会社平田建設の土木施工管理◎年間休日120日｜完全週休2日制（土日祝）｜賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）｜手当充実（1204785）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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