- 【事業内容】
- オンライン診療サービス「みてねコールドクター」の運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 往診サービスを支える事務スタッフ ◆残業は平均月5時間 ◆未経験から、地域医療を支える一員に お任せするのは、夜間・休日の往診サービス「みてねコールドクター」を支える事務業務。具体的には、各拠点にてドクター・ドライバーの手配や往診バッグの準備を行ないます。先輩がサポートするので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！【具体的な業務】 ■往診バックの準備 聴診器やペンライト・必要な医療備品などを、往診バッグにパッキング。 リストがあるので、難しい業務ではありません。 ■管理業務 往診に使用する道具や医療機器等の在庫管理や、発注をします。 ■ドクターやドライバーへのオリエンテーション 新しく往診の医師として契約いただいたドクターやドライバーに、登録のための手続き案内や、往診の流れ等を説明します。初回往診に同行することもあります。 ■その他、電話応対などの庶務業務 【弊社サービスの往診の流れ】 1）患者様からコールセンターへ往診依頼（アプリor電話） ▼ 2）コールセンターより、依頼エリアに近いところにいらっしゃるドクターと、ドクターを送迎いただくドライバーをアサイン ▼ 3）ドクターとドライバーが往診へ ★感謝の声が届く！ 「早くに来てもらえて助かった！」当社には、そんな感謝の声がたくさん届きます。ドクターに同行した際には、直接言葉をかけてもらえることも。必要とされているサービスに携わることの誇りとやりがいを感じることができます。 ★一緒にサービスをつくるやりがいも！ ニーズは増え続けていますが、2018年にスタートしたばかりの事業でもあるため、柔軟にアイデアや意見を出し合える雰囲気です。例えば、アプリの仕様変更や往診バッグを準備するフローの効率化など、気づいたことはたくさん発信をしていただき、一緒により良いサービスをつくっていけたら嬉しいです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞転職回数・学歴不問！ 【こんな方を歓迎いたします】 ◎社会貢献性のある仕事をしたい方 ◎コツコツ取り組める方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎状況に合わせた柔軟な対応ができる方 |
| 募集背景 | 2018年の設立以来、往診・オンライン診療・医療相談を3本柱とする医療サービス「みてねコールドクター」を展開してまいりました。往診では、医療機関との提携により、夜間・休日の往診において健康保険適用を実現。子育て世代や一人暮らしの高齢者を中心に支持を受け、着実に成長を続けています。 今後、さらなる全国での拡大に向け、新たな仲間を求めています。今回募集するのは、町田・名古屋・神戸の3拠点。地域医療に貢献したい、人の役に立つ仕事に携わりたい、そんな方からのご応募をお待ちしております！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（3ヶ月ごとに更新）★正社員登用実績は100％！入社から3ヶ月～半年で正社員になっています。 ※試用期間3カ月~6カ月あり（条件に変動なし） |
| 勤務地・交通 |
【急募拠点！愛知・兵庫・町田・横浜】
★兵庫拠点は、新規オープニングメンバーの募集！ ★ご希望の勤務地に配属になり、転勤はありません。 ■町田／東京都町田市中町1-3-2 シェル都I 301号室 ■横浜／神奈川県横浜市西区平沼1丁目6-7 川合ビル4F ■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅5-23-21 RSビルミズノ1 F ■神戸／兵庫県神戸市中央区新港町17番4号住ビルイースト302号 交通
■町田／各線「町田駅」より徒歩3分
■横浜／各線「横浜駅」より徒歩10分 ■名古屋／名古屋市営地下鉄「国際センター駅」より徒歩3分・「名古屋駅」より徒歩10分 ■兵庫／神戸市営地下鉄「三宮・花時計前駅」より徒歩8分・各線「三ノ宮駅」より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ★残業は月平均5～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円+昇給年2回 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記給与に固定残業手当（4万5547円～/30時間）・固定深夜割増手当（6073円～/20時間）を含む。超過分は別途支給。 年収例
▼300万円 ／26歳
▼396万円 ／27歳（経験1年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（シフト制or固定制） ★面接時に希望を考慮し決定します！土曜or日曜を含むお休みの設定もご相談により可能です。 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 フレックス休暇（8月～11月の間で3日間） 年末年始休暇（12月～2月の間で4日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり(年2回) ※人事考課に基づき評価 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■正社員登用制度 ★正社員登用実績は100％！入社から3ヶ月～半年で正社員になっています。 ■健康診断 ■活動補助制度 ■部署ランチ手当 ■書籍購入補助制度 |
| 入社後の流れ | ▼入社後 各拠点にて、OJTを行ないます。用具の知識や往診バッグ準備の手順など、業務において必要なスキルや知識を身につけていきます。先輩と一緒に実際の業務に取り組みながら、少しずつ慣れていきましょう。 ▼入社3週間後（目安） 慣れてきたら、新しく登録されたドクター・ドライバーの往診に同行したり、業務の流れや注意事項をご案内するオリエンテーションもお任せします。マニュアルに沿ったご案内になるのでご安心ください。 【その他の研修】 ■医療知識研修／社内のドクターが、感染ごみの取り扱いなど専門的な知識をリモートでレクチャー。業界未経験の方も、医療知識を身につけていくことができます。 |
| 配属部署 | 各拠点は、社員2名にアルバイトのスタッフ構成です。異業種から転職してきたスタッフも多く、元営業職の人や社会人デビューの人までバラエティ豊か。前職に関係なく、活躍できる環境です。 また、男女比は半々で、年齢は20代～30代が中心。同世代が多いので、気軽に提案や相談がしやすい風通しのよい風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社コールドクター |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 合田 武広 |
| 資本金 | 2億200万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 54名（2024年6月現在） |
| 事業内容 | オンライン診療サービス「みてねコールドクター」の運営 |
| 事業所 | 【渋谷本社】東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 7F |
| 沿革 | 2018年10月／株式会社コールドクター設立 2019年2月／初の提携クリニック 武蔵小杉クリニック開院 2020年4月／総額2億の資金調達実施 2020年11月／「コールドクター」アプリ提供開始 2022年1月／株式会社ミクシィと資本提携 2022年4月／「みてねコールドクター」アプリ提供開始 |
| 企業ホームページ | https://calldoctor.co.jp/ |
株式会社コールドクターの往診サービスを支える事務スタッフ ◆残業は平均月5時間 ◆未経験から、地域医療を支える一員に（1205027）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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