- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 市役所など官公庁ではたらく事務リーダー◆年休122日＆土日祝休｜賞与年2回｜異業種出身の先輩も活躍！ 官公庁などから事務業務を受託し、チームとして業務を代行している当社。あなたにはチームリーダーとして、お客様先にメンバーと常駐し、業務の進捗管理やマニュアルの作成、メンバーとのコミュニケーション、取引先とのやりとりなどをお任せします。――具体的なリーダーの業務内容―― ■チーム運営（取引先やメンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理や配分 ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 ――配属先チームの業務例―― ■戸籍課／住民票など各種証明書の発行対応や、受付対応 ■国保年金課／国民年金や保険の加入手続き・申請や、受付対応 ■マイナンバーカード／申請・受取窓口における諸対応や、手続きに伴う事務作業 ■事務センター／窓口申請に伴う内部事務作業 ※メインとなる配属先は官公庁ですが、一部、民間企業へ配属となる場合もあります。面接でご希望を教えていただけますと幸いです。 ※ご経験や適性、通勤時間を考慮した上で配属先を決定いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ――以下2つの条件を共に満たす方―― 【1】「事務経験」or「接客・営業などの人と接する職種経験」がある方 【2】何かしらのリーダー経験がある方 └新人教育・後輩指導、業務の進捗管理の経験でも可 ～下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください～ ◎自分だけでなく、他のメンバーと共に成長していきたい方 ◎相手の立場に立って、コミュニケーションが取れる方 ◎チームで協力して仕事をしていきたい方 ◎部門間の調整など折衝経験が豊富な方 ★マネジメント経験者からのご応募も歓迎します！ ★プレイングマネージャーの経験がある方は、優遇いたします。 |
| 募集背景 | 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとしてさらなる飛躍をめざしています。現在特に注力しているのが、アウトソーシング事業。関西の様々な優良企業からたくさんの依頼を受けています。今も新たな依頼が舞い込む中、メンバーをまとめ、取引先とのやり取りを担当するチームリーダーを増員します。今回の募集で10名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府・兵庫県・京都府
※お客様先での常駐勤務となります。（一部、自社事務センターへの配属の可能性も有） ※配属先はご経験や適性、居住地を考慮の上、決定いたします。 ★勤務地例 ■大阪府（大阪市・茨木市・吹田市・豊中市・守口市・枚方市・東大阪市・八尾市・和泉市・大東市・富田林市・河内長野市 ほか） ■兵庫県（神戸市・西宮市・高砂市 ほか） ■京都府（京都市 ほか） 交通
配属先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※配属先により異なります。 例）8:30～17:30など ※残業時間は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万7800円以上＋賞与年2回＋時間外手当 ※上記を最低月給（下限値）として、経験・能力等を考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します。 年収例
492万円／月給28万9100円＋賞与＋手当
441万円／月給25万9700円＋賞与＋手当 402万円／月給23万7800円＋賞与＋手当 ※上記は月20時間分の時間外手当を含む場合。残業は配属先による。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日数122日/2023年＞ ■完全週休2日制（土・日）※配属先により異なります。（一部シフト勤務のプロジェクトあり） ■祝日 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績：年2回） ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外手当支給（全額分） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ■女性管理職登用実績あり |
| 配属部署 | ★これまでの社会人経験を活かして、約800名のリーダーが活躍中！ 年齢層は20代～50代までと幅広く、前職や出身業界、バックグラウンドもさまざま。「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。 ★定期的な勉強会を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 |
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（1か月半、4か月、6か月）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ▼キャリアアップ 事務リーダーとして入社し、経験を積んでいただいた後、「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「チームマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 710拠点（国内:523拠点 海外:187拠点） ※2024年2月現在 |
| 関連会社 | 148社（国内:37社 海外:111社） ※2024年6月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社の市役所など官公庁ではたらく事務リーダー◆年休122日＆土日祝休｜賞与年2回｜異業種出身の先輩も活躍！（1205178）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。