- 【事業内容】
- ■歯科診療所の運営 ■認可保育園の運営
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 保育園の運営管理◎未経験歓迎/保育園運営のしくみがわかる研修からスタート/土日祝休み/残業ほぼゼロ! 保育園の運営に関わる、各種管理業務や書類作成などをお任せ。園の運営管理者として、経営計画や予算策定にも携わっていただきます。※保育業務はありません。 <具体的な業務内容> ■管理業務 ・予算策定 ・予算と実績の比較、分析 ・他園との差別化に向けた取り組み(サービスの改善、特徴づくり) ・事業計画の立案など ◎POINT 数字としっかり向き合うことはもちろん、地域の特性や業界のトレンドを踏まえて他園との差別化や予算を検討することも大切。中長期的な視野で経営を捉え、分析⇒計画の立案⇒実行⇒分析…と地道に向上を目指していきます。 ■集客 PRは基本的に本部の広報担当が行なっていますが、より効果的なPR戦略に向けて、各園の特徴や現場の雰囲気を広報に伝えるのがあなたの役目です。 ■保育士の働きやすさの向上 保育士が気持ち良く、イキイキと働けてこそ保育サービスの向上につながります。経営計画を実行するのにも、保育士の協力が必要不可欠。より働きやすくなるように、改善ポイントの検討・提案・実施も行ないます。 ■その他 ・行政や保護者様への請求書発行 ・行政への提出資料作成(監査資料、施設調査票など) ・行政、業者、保護者様からの電話対応など <経営視点を養うことができます!> 上記の業務は、園長や本部と連携して進めます。運営管理には、園長と本部とのつなぎ役という側面も。保育園運営の一連の流れに常に関わり、経営視点を養うことができます。 <未経験から活躍できます!> 仕事が難しそうに思えるかもしれませんが、あなた一人に運営をお任せするのではなく、あくまでも本部や園長との連携プレーのためご安心ください。何かあればいつでも質問・相談できる環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人経験5年以上の方、歓迎!> ◎学歴不問 \こんな方を歓迎します!/ ・保育ビジネスに関心がある方 ・事業や施設の経営に興味がある方 ・予算策定や事業計画に携わってみたい方 ・保育業界の課題解決にチャレンジしたい方 など |
募集背景 | 都内に複数の歯科クリニックと認可保育園を展開している当法人。『メディコール小規模保育園』は現在、板橋区内にて3園を展開しています。歯科医療で培った、最適な食育を保育に活かせることは当法人ならではの強み。今後はさらなる事業拡大も見据えており、そのためにまずは既存保育園の運営体制を強化したいと考え、新メンバーを迎えることにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正職員※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約職員としての勤務となります。 ※試用期間中の給与は月給24万円以上になります。その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都板橋区にある『メディコール小規模保育園』での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ■メディコール小規模保育園西台 東京都板橋区高島平1-27-10 エムズスクエア1F ■メディコール小規模保育園富士見台 東京都板橋区前野町1-8-1 ■メディコール小規模保育園中板橋 東京都板橋区大谷口北町17-4 <本部/面接地> 東京都新宿区山吹町335 安井ビル3F ※入職後の6ヶ月間は本部でも研修を実施します。 交通
■メディコール小規模保育園西台
都営地下鉄三田線「蓮根駅」より徒歩10分 ■メディコール小規模保育園富士見台 東武東上本線「ときわ台駅」より徒歩12分 ■メディコール小規模保育園中板橋 東武東上本線「中板橋駅」より徒歩10分 <本部> 有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分程度 |
勤務時間 | 8:30~17:30または9:00~18:00(配属先による/いずれも実働8時間) ◎残業はほとんどなく、定時帰りが基本です! |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※経験や能力等を考慮し、決定いたします。 ※試用期間中(6ヶ月)の給与は月給24万円以上になります。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100%支給します。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有休消化率100%) ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※産休・育休の取得実績あり!現在10名の先輩社員が取得しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■健康診断 ■歓送迎会、忘年会 ■研修費用の補助 ■歯科クリニック治療割引あり ■時短勤務制度 ■服装自由 |
入社後の流れ | 入職後の半年間は配属先の保育園への出勤と、本部での研修が5:5くらいの割合になります。本部研修では業務に必要な知識・スキルをイチから学べるため、未経験の方もご安心ください。また経営陣との距離も近いため、経営者と同じ目線で保育園運営を見て、事業運営を学ぶことができます。 ◎研修が一通り終わったら… 園長や本部と連携しながら、保育園の運営管理を進めましょう。実務を通して引き続き経営視点を養いながら、保育園の運営を支えていってください。 |
会社名 | 医療法人社団MEDIQOL |
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設立 | 2000年3月(創業:1994年9月) |
代表者 | 理事長 増岡 健司 |
資本金 | 997万8000円 |
従業員数 | 150名(2022年12月現在) |
事業内容 | ■歯科診療所の運営 ■認可保育園の運営 |
事業所 | 本部/東京都新宿区山吹町335 安井ビル3F 歯科診療所(都内8ヶ所)/文京区関口、新宿区四谷、豊島区巣鴨、板橋区大山東町、新宿区神楽坂、千代田区富士見、文京区小日向、新宿区片町 認可保育園(都内3ヶ所)/板橋区高島平、板橋区前野町、板橋区大谷口北町 |
企業ホームページ | http://www.mediqol.jp/ |
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