- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務スタッフ★未経験OK｜年間休日122日｜賞与年2回｜フレックス｜東証スタンダード上場グループ 給与計算の最終チェックなどの事務業務をお任せ。コツコツと確認を進めていくことがメインのお仕事のため、経理や事務の経験が無いという方でも挑戦いただけます！＜具体的なお仕事＞ ■給与計算の最終チェック グループで働く従業員全員分の給与計算を各拠点から集め、「計算が間違っていないか」「控除がしっかり反映されているか」などをチェック。ミスなどがあれば拠点に伝え、正しく修正をしてもらいます。 ◎実際の計算や手続きは各拠点が行なうため、基本的にはチェック作業のみ！確認するべきポイントは決まっているので、すぐに一人でも進められるようになります。 ＜お仕事の流れ＞ ▼各拠点から給与計算を回収 ▼チェック・確認事項があれば各拠点へ連絡 └各自担当の拠点が割り振られているので、その拠点が抱えるスタッフ全員分の給与計算を確認します。住民税は主任がチェックするなど、一部を分担しながら進めることもあります。 ▼上長のOKをもらい、完了 ▼反省会・報告会 └拠点の担当者に向け、増えているミスの共有や、制度変更などがあればお伝えします。 ＜業務改善のアイデアも大歓迎！＞ たとえば、「書類を探す手間を減らすためにファイリングの方法を変える」など、小さな気づきから生まれる業務改善のアイデアがあればどんどん発信くれると嬉しいです。「より良い職場環境をみんなで作る」という風土を大切にしているので、改善案の発信も昇級や賞与に反映。また、上司が「良い改善になった」と評価したアイデアには、改善手当として500円などが支給されることもあります。 ★最近では、「下駄箱の角に当たると痛いので、緩衝材貼りましょう！」というアイデアを評価。社内全体をより良くしようというちょっとした気付きも、大事にしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞ ◎事務の経験を持つ方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ◎ブランクも不問！「子育てがひと段落したので社会復帰したい」という方も歓迎します！ ＼以下に当てはまる方も歓迎！／ □チームワークを大切にできる方 □コツコツと丁寧に作業を進められる方 □ワークライフバランスを大事にしたい方 |
| 募集背景 | 東証スタンダード上場企業『平山ホールディングス』のグループ会社である当社。製造請負や人材派遣・紹介事業を通し、自動車、IT、食品など幅広い業界のモノづくりを支えています。 今後もたくさんのお客様をサポートできるよう、より多くの人材を育成し、事業の拡大を目指したいと考えています。そのためには、事業を支える管理本部の体制強化も必要です。そこで今回の募集では、グループで働く社員全員の給与計算を支える事務スタッフを増員します。未経験の方でも挑戦いただけるお仕事ですので、安定企業で事務職デビューを叶えたいという方は、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■三島出張所／静岡県駿東郡長泉町下土狩30-1 山光ビルB棟201
◎転勤はありません 交通
東海道新幹線・東海道本線・伊豆箱根鉄道駿豆線「三島駅」北口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制／標準労働時間8時間 ※コアタイム無し ★助け合える環境です★ みんなでサポートし合いながら仕事を進めているため、残業は平均月10時間、多くても20時間以下と少なめです。また、子育て中のメンバーも多いため、学校行事などでのお休みの調整もしやすく、家族との時間も大切にできます。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■出産・育児支援制度（出産時に1人当たり1万円支給） ■社宅あり ■保養所あり ■服装自由 ■eスポーツ支援 ■誕生日ギフト ■スポーツジム優待 ■カウンセリング・健康相談ダイヤル |
| 入社後の流れ | 入社後は、主任がそばについて、イチから業務の進め方をレクチャーしていきます。マニュアルもありますし、数回で覚えていただけるシンプルな業務のため、すぐに独り立ちもできるでしょう。また、最初は人数も少ない小さな拠点から担当していただくので安心です。 ★経理業務にも挑戦いただけます 希望があれば、経理業務の支援にも挑戦可能！あなたの「やってみたい！」という気持ちを応援する社風のため、業務の幅を広げながら、スキルアップも目指せます。 |
| 配属部署 | 配属となる支援課には、40代～50代の女性スタッフ7名が活躍中。集中して仕事を進めながらも、時には子どもの話や学校行事の話で盛り上がるなど、明るい雰囲気のある部署です。 全員が中途入社で、経理を少しだけやっていたという人や、銀行で働いていたという人が活躍中。さらに半数以上がベテラン社員のため、「事務の経験がまったくない」という方でも、豊富な知識を持つ先輩のサポートを受けられるので安心です。全国に拠点を展開する会社ではありますが、事務スタッフに転勤はないため、「地元で長く働きたい」と当社を選んだ人もたくさんいます。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
株式会社平山の事務スタッフ★未経験OK｜年間休日122日｜賞与年2回｜フレックス｜東証スタンダード上場グループ（1205365）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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