| 仕事内容 | グラフィックデザイナー★急成長中のデザイン分野でキャリアアップ！★月残業10H以下！ 企業がビジネスを行なう上で欠かせない「企画・提案書」「プレゼン資料」「業務マニュアル」などをデザインする【ドキュメントデザイン】をお願いします。時には企業競争力をも左右するデザインを手がける仕事です。表やグラフやチャートを使いながら、わかりやすく伝わるドキュメントの作成に力を発揮してください。 ◎具体的な仕事の流れ ＜仕事の依頼＞ 取引先は大手企業。「何を伝えるか」「どんな場面で使われるのか」などを意識しながら、資料の詳細なデータをもとに作成。デザインの方向性を考えます。 ▼ ＜ドキュメントの作成・デザイン＞ ひとつの資料は1～3日で作成。大規模な資料であれば、数週間ほどかかることも。内容やボリュームによって数人のグループで担当します。 ▼ ＜納品＞ 作成したドキュメントをクライアントに納品します。お客様の反応を直に感じることが楽しみです。 ◎研修について 入社後3ヶ月間は研修期間です。 （１）まずは業務に必要な知識をじっくり学べます！ Windowsを使用した、Word、Excel、PowerPointの操作方法にはじまり、実際に使用するデザインソフトの使用方法や、ドキュメントを作成する際の基本的なデザイン（ドキュメントデザイン）の表現などを学びます。 （２）その後は、習得した知識を活かして課題作成。それをチーフデザイナーが評価し、徐々にスキルアップを目指していきます。 （３）研修終了後も引き続きOJTを実施。わからないことがあればすぐに質問できます。あなたのスキルを活かして、「見やすくわかりやすいドキュメント」を作成するデザイン力を磨きましょう。 ※配属先は制作部。メンバーは30名、男女比は14：16です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■グラフィックデザインの実務経験をお持ちの方 ◎ドキュメントデザインの経験は問いません。 ※学歴不問 ▽ベーシックデザインに興味のある方、新しい分野のデザインを手がけたい方にはピッタリです！ 「なんでこの色なの？」「なんでこのレイアウトなの？」そういったデザインの疑問に対し、感覚ではなく、根拠を説明できる【デザインのロジック】が身に付きます。 |
| 募集背景 | 多様なニーズに応えるため、スタッフを強化します。 グローバル化の流れが加速し、さらなる企業競争力の強化策として、ドキュメントにデザイン力が求められてきています。私たちコドスは設立以来、ドキュメントのデザインに特化して事業を展開してきました。時代とともにクライアントの要求も多様化しており、多岐にわたるデザインに対応すべく、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与は、 月給22万円以上となります。試用期間中は残業はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区元赤坂
※企業情報を扱うため、お客様先（大手町、六本木など都内）で勤務する場合もあります。 交通
本社／東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」B出口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、南北線、有楽町線「永田町駅」7出口より徒歩8分 ※その他、勤務地によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務地によって多少前後する場合があります。 ◎残業は少ない（月平均10時間以下）のでオフタイムも充実！ デザイナーとして長く活躍してほしいという社長の考えから、オンタイムに仕事を一生懸命やり、残業をできるだけ少なくするのが当社のスタイルです。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上＋賞与2回 ※上記月給には固定残業代（45時間相当分/6万7000円以上）を含みます。時間超過分は追加支給します。 試用期間中は 月給22万円以上 となります（残業はありません）。 社員の平均残業時間（2022年実績）は月10時間以下となっています！ ※経験・スキルにより決定いたします。 年収例
30歳・経験3年／400万円
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| 休日休暇 | <<年間休日122日>>（2021年度実績） ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆年次有給休暇（有給を取得しやすい環境です） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（6月または7月、12月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆残業手当（超過分） ◆業務手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆産休・育休制度あり |
| ドキュメントデザインの技法 | 【ドキュメントは基本的に3つのデザイン技法で構成されます】 ■レイアウトフォーム（テンプレート） ドキュメント全体のレイアウトを統一したフォームで、誰が作成しても一定の品質が保てる。また企業イメージを演出する役割も担っている。 ■図解（ビジュアル化） 情報をチャートやグラフ、地図などビジュアル化することで伝達効率を高める。 ■カラーリング（配色） 図解に配色することでよりわかりやすい情報にしたり、ドキュメント全体にインパクトを与える効果がある。 |
| 中途入社の女性にインタビュー | 【デザインの本質を理解し、成長を実感】 前職でもグラフィックデザインをしていましたが、当社では「なぜこのデザインなのか、この配色なのか。」という本質まで理解できるようになりました。ドキュメントデザインというこれから成長する分野に挑戦できることは、自分の成長機会を広げることができていると実感します。一見難しそうにも見えますが、3ヶ月間の研修と優しい先輩方がいるので安心です！残業も少ないため、時間のメリハリをつけて仕事ができます。 |
| 会社名 | 株式会社コドス |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢島 隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■コーポレートドキュメントシステムのコンサルティング（調査／企画）設計・デザイン・制作 ■プレゼンテーション資料の設計・デザイン・制作 ■企画書、提案書の設計・デザイン・制作 ■教育用資料の設計・デザイン・制作 ■マニュアルの設計・デザイン・制作 ■ドキュメントデザインに関する出版 ■ドキュメント制作に関するソフトウェア開発 ■カタログ、社内報などDTP制作 ■社外、社内向けWeb制作 ※HPを是非ご覧ください。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区元赤坂1-3-9 K-Frontビル 3F |
| 企業ホームページ | http://www.codos.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社コドス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/codes |
株式会社コドスのグラフィックデザイナー★急成長中のデザイン分野でキャリアアップ！★月残業10H以下！（1206772）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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