仕事内容 |
映画館の運営マネージャー◆未経験OK/昨年度賞与4ヶ月分/社宅補助制度・住宅手当/月9日休み ――◆『TOHOシネマズ』のファンになってもらうために。 劇場の運営マネージャーとして、各セクションの運営・管理、スタッフマネジメントなど、劇場運営に関する幅広い業務をお任せします。基本的に外出はありません。
■セクションの管理・運営 各劇場では、複数の運営マネージャーがローテーションで各セクションを担当します。
劇場内は、チケット販売や受付を担う「ボックス」、スナックやドリンクを販売する「コンセッション」、パンフレットやグッズを販売する「ストア」、お客様のご案内や場内の宣伝を行なう「フロア」の4セクションに分かれています。
各セクションの円滑な運営はもちろん、セクションごとの課題にあわせて対策を講じ、実行に移します。たとえばパンフレットの欠品が出ないよう在庫管理を徹底したり、来場者数アップに向けてアルバイトスタッフに指示を出し、場内のポスター配置を変更したり。一つ一つの仕事の積み重ねが、お客様の”GOOD MEMORIES”に繋がります。
■アルバイトスタッフの採用・勤怠管理 セクション担当として、こまめにコミュニケーションをとり関係を築くほか、シフト表の作成や、欠員が出た場合には採用も実施します。連休前など、来場者数にあわせてアルバイトスタッフの採用を行なうなど、計画的に進めています。
■その他 チケット販売システムや映画をプログラミングするシステムなどの入力・管理をバックヤードにて行ないます。また、劇場内を回り、現場情報の把握やアルバイトスタッフの育成を行なうことも重要な仕事です。
【劇場運営のノウハウは、2ヶ月にわたってレクチャー】 入社後は2ヶ月間の新人研修からスタートいたします。当社理念や接客サービスなど、マネージャーの仕事について丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ■全国転勤が可能な方
<以下ひとつでも当てはまる方は大歓迎!> ★映画が好き、映画館が好きな方 ※映画に詳しくなくても、お客様に感動を届けたいという想いのある方は大歓迎です。
★販売・接客・サービス、営業など人と接する仕事の経験をお持ちの方 ※お客様に喜んでいただくことが好きな方は活躍できます。
★仕事内はもちろん、アルバイトや部活、サークルなどで人をまとめてきた方 ※チームワークやリーダーシップを大切にできる方に向いています!
<さまざまな業界、前職の先輩が活躍中!> アパレル販売、飲食店員、銀行員、営業、SE、ブライダルプランナー、事務など前職もさまざま!
◎キャリアアップのため幅広い経験を積んでいただきたいことから、全国転勤があります。転居を伴う異動の際は、社宅補助制度(初期費用・転居費用を会社負担+家賃自己負担3割で入居可)でサポート!
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募集背景 |
<採用予定10名以上!感動・興奮・喜びを生み出す特別な空間を、プロデュースしてみませんか?> 全国に73ヶ所、686スクリーンを展開する日本最大級のシネコン運営会社・TOHOシネマズ。年間3800万人ものお客様に”GOOD MEMORIES”を提供しています。新規出店を積極的に進めており、今後も新たに店舗のオープンを計画しています。
今後もすべてのお客様に満足いただき、変わらず”GOOD MEMORIES”を提供していくには、運営体制の強化が欠かせません。そこで今回、全国で新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試雇期間(試用期間)あり。期間中の給与や待遇は、本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
全国73ヶ所にある『TOHOシネマズ』(転勤あり) ※今後、大阪(門真)、札幌(すすきの)、名古屋(栄)にもオープン予定です。
■東北/青森、秋田、宮城 ■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨 ■中部/愛知、静岡、岐阜、富山、長野 ■関西/大阪、京都、兵庫、奈良 ■中国/岡山、広島 ■四国/高知、愛媛 ■九州/福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
交通
勤務地により異なります。
※詳しくは、以下URLをご覧ください。 https://www.tohocinemas.co.jp/theater/index.html
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勤務時間 |
7:30~翌1:00の間で交替制(実働7時間45分) ※早番・中番・遅番等のシフト制。劇場の営業時間により勤務時間帯の変更あり。 ※シフト例/早番7:30~16:00、中番11:00~19:30、遅番16:30~翌1:00
◎繁忙期などはシフト時間が延長の場合あり。 (6:30~翌3:00の間で交替制など) |
給与 |
月給20万円以上
★賞与年2回や期末賞与(業績による)を別途支給します。 ⇒賞与4ヶ月~4.5ヶ月分支給/経験1年(2022年度実績)
★社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)あり。
年収例
350万円/24歳・劇場運営マネージャー職・入社1年目 560万円/30歳・劇場副支配人職・入社5年目 750万円/37歳・劇場支配人職・入社7年目
★社宅補助(家賃の70%)は上記金額に加え、別途サポート
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休日休暇 |
■月9日休み(シフト制) ※1ヶ月ごとのシフト制。2~3連休も可能です。 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(年1回、連続3日間) ※毎月のお休みと合わせて5連休にして、海外旅行を楽しむ社員もいます。 ■創立記念日休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■子女出生休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※2022年度実績2回/4ヶ月~4.5ヶ月分(経験1年) ■期末賞与(3月 ※業績による) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万2500円、子1人:月6500円~8500円 ※4人まで) ■住宅手当(月1万円~2万円 ※社宅に入らない場合) ■単身赴任手当 ■時間外・深夜勤務手当 ■特別勤務手当(都心部の一部劇場) ■社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担) ※家賃が月7万円の場合、本人負担は約2.1万円です(月4.9万円分サポート!) ■引越し代(社宅への引越し代、敷金礼金、下見交通費を全額支給) ■単身赴任者の帰宅交通費支給(月1回、規定あり) ■資格取得ボーナス制度 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度(選択制) ■福利厚生サービス(カフェテリアプラン ※年間3.6万円相当) ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) |
教育制度 |
<研修期間はたっぷり2ヶ月!基礎を身につけてから本格的な業務に入れます> TOHOシネマズには、新入社員の研修を行なう専門の部署があります。
▼本社研修(計3日間) 会社の理念や接客サービス、映画館のマネジメント業務、管理システムなどについて具体的に学びます。
▼スタッフ研修(1ヶ月) ボックス・コンセッション・ストア・フロアの各部門を担当し、映画館運営の流れを習得します。
▼運営マネージャー研修(1ヶ月) スタッフとして現場経験を積んだ後は、運営マネージャーとしての管理業務を学びます。アルバイトスタッフへの指示の出し方や各種事務処理などを覚えましょう。社内システムの操作なども学びます。 |
キャリアプラン |
▼入社後1~4年/運営マネージャーからスタート! 各部門を担当し、映画館運営やスタッフマネジメントを手がけます。
▼5年目/運営マネージャー経験後は、副支配人へ 一定以上の評価を得たら、副支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内の運営担当者として、収支管理や人件費管理、運営マネージャーへの助言・指導を担当。
▼7年目/支配人へ 支配人への昇格試験に合格後は、劇場の責任者として上映作品・イベントなどの協力会社や本社との窓口となります。部下の育成や評価者としての手腕も求められるようになるでしょう。9年目でSVになる道もあります。
※本部人事やマーケティング企画、番組編成部、商品開発部へのキャリアも有。 |
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