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日産東京販売株式会社人事◆未経験・第二新卒歓迎!/日産トップクラスディーラー/残業月10~20時間/駅チカオフィス(1207393)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事◆未経験・第二新卒歓迎!/日産トップクラスディーラー/残業月10~20時間/駅チカオフィスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/19 - 2023/03/01)

人事◆未経験・第二新卒歓迎!/日産トップクラスディーラー/残業月10~20時間/駅チカオフィス
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
未経験だって、日産最大級のディーラーを支えられる。
日産東京販売は、東京都で日産車の販売を行なっている日産販売会社では国内最大級の規模の会社です。あなたには、そんな当社の親会社である東証プライム上場企業「日産東京販売ホールディングス」の人事部にて、グループ全体を人事として支えてほしいのです。

主にお任せするのは、給与や福利厚生を中心とした人事業務全般。企業理念や経営方針に沿って、グループ全体の人事業務、給与・賞与業務や、福利厚生制度の設計・運用など、幅広い人事業務に携われます。

さらにレベルの高い業務に挑戦できることも。経営層との距離が近いからこそ、直接グループ会社の経営者に企画や提案を行なえます。実際に、最近では人事制度の見直しを経営層にプレゼンし、制度構築を進めています。

もちろん、いきなり全てをお任せするわけではありません。あなたの適性やスキル、これまでの経験に応じて徐々に仕事の幅を広げていきます。だからこそ、焦らず、安心してスキルを磨くことに集中できる環境です。

フレッシュなあなたと一緒に、会社をより大きくしていきたいのです。

募集要項

仕事内容
人事◆未経験・第二新卒歓迎!/日産トップクラスディーラー/残業月10~20時間/駅チカオフィス
グループを統括するホールディングスの人事部門でご活躍いただきます。グループ8社の給与計算業務や福利厚生制度を設計・運営していく役割です。入社後は、実務を通して経営者層の考え方や人事部門の業務について理解を深めてください。未経験の方もイチから成長していきましょう!

【主な仕事内容】
■給与・賞与計算業務
■福利厚生制度の設計・運営・改善
■退職金や企業年金制度の運営・管理
■社員のES(社員満足度)向上に向けた施策の検討、実施

★あなたにお任せする役割は、上記業務を通じて“社員に働きやすい会社を提供すること”です。当社グループで働く社員が「当社グループで働いてよかった」と思える環境づくりを、人事という観点から実現するための企画や運営、管理を行ないます。

【人事企画の一例】
◎評価制度を見直し、社員の頑張りをしっかりと給与で還元する仕組みづくり
◎社員定着率に繋がるよう、福利厚生の見直し・提案
◎社員が将来も安心して働けるような退職金制度の見直し

――上記はあくまでも一例です。ESや費用等の様々な観点から人事的な施策を行ないます。各社の生産性向上や働きやすい環境づくりをサポートして、グループ全体の成長を目指していきましょう!

【関わる人が多いのも特徴の一つです】
日々関わりがあるのは、総務やグループ会社の管理部など。とはいえ、限定的なものではなく色んな人とやり取りをします。例えば、税金や社会保険に関するものは、直接社員とやり取りをしたり。インセンティブに関するものは、営業企画部と調整したり。コミュニケーション力を活かせる仕事です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■以下3点に当てはまる方
【1】社会人経験をお持ちの方(年数不問)
【2】基本的なPCスキル(Word・Excel)
【3】普通自動車運転免許(AT限定可)

人事担当として下記いずれかのご経験がある方は、すぐにご活躍いただけます。
※必須ではありません!
◎給与・賞与計算、労務業務
◎社会保険などの諸手続き業務
◎福利厚生制度や退職金制度、企業年金制度などの運営
◎人事制度の設計・運用・改善
募集背景 当社は、電気自動車の普及による環境への配慮や"プロパイロット"に代表される安全・運転支援技術等を搭載した商品の販売で、お客さまや地域・社会に貢献する、国内トップクラスの日産系カーディーラーです。東京を中心に首都圏に113店舗のネットワークを展開しています。

そんな当社が所属するのが、日産東京販売ホールディングスグループ。グループ全体で今後もお客さまから選ばれる会社を目指していくために、組織体制を強化していきます。そこで今回、当社社員としてホールディングスの人事部門に在籍出向し、このグループ全体の“これから”をつくる人事の新メンバーを募集します。主体的に考えて発案する意欲があれば経験は問いません。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。
※その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都品川区西五反田4-32-1
※日産東京販売ホールディングス株式会社への在籍出向となります(当社本社と同じ敷地内です)。

<在籍出向とは?>
当社の社員としての雇用形態はそのままで、関連会社などへ出向し、その企業の管理下で働くことを言います。多くの企業でも採用されている働き方です。
交通
東急目黒線「不動前駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:15(実働 7.75時間) 
※残業は月10~20時間程度です。
給与 月給20万8500円~27万6000円+賞与(昨年度実績:平均4ヶ月分) 

※役職や年齢に応じた一律の手当(役職手当・調整手当)を含みます。
※残業代は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 <年間休日114日>
■週休2日制(月8~12日)※火・日
■夏期休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業(取得・復職実績あり)

※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月/2022年度実績:平均4650円)
■賞与年2回(7月・12月/2022年度実績:平均4.2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■扶養手当(税扶養配偶者:月1万3000円/子一人あたり:月1000円)
■時間外手当
■調整手当
■退職金(企業型確定拠出年金DC・確定給付年金)制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■車両優待販売制度
■保養施設(契約施設あり)
■自己申告制度(年1度、直属の上司によるキャリア面談を実施)
■資格取得支援(通信教育制度、受講料会社補助)
■オフィス内禁煙
入社後の流れ 入社後すぐは、先輩社員と進めながら行なうサポート業務が中心。サポート業務で実務の色んなところを知りながら、独り立ちを目指します。慣れてきたら、徐々に仕事の幅を広げていきます。最終的には、給与計算や福利厚生制度の設計・運営など多種多様な人事業務を経験し、人事のスペシャリストとしてご活躍ください。

独り立ちの時期は、業務の難易度や個人のスキルに応じて異なります。年末調整などは年に1回の業務のためマスターするのに時間はかかりますが、社員みんなでフォローするのでご安心ください。実際に、4年ほど前に中途で入社した先輩社員が、現在給与計算の中核を担っています。自身のスキルアップに活かせる環境です。

会社概要日産東京販売株式会社

会社名 日産東京販売株式会社
設立 2021年
代表者 代表取締役社長 菊地 文夫
資本金 9500万円
従業員数 2431名(2024年1月時点)
売上高 1397億8500万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■自動車、自動車部品及び自動車付属品の販売、修理、賃貸、加工及び保管
■自動車用機械、器具及び工具並びに自動車用燃料、その他油脂類の販売
■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
事業所 【本社】東京都品川区西五反田4-32-1
関連会社 日産東京販売ホールディングス株式会社(東証スタンダード市場上場)
【HP】https://www.nissan-tokyo-hd.co.jp
企業ホームページ https://www.nissan-tokyo.co.jp/
採用ホームページ 日産東京販売株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nissan-tokyo-hd_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!