- 【事業内容】
- ワシン坂病院の運営
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仕事内容 | 事務長 ◆年俸650万円以上/さまざまな制度改革を主導できる"管理職"のポジションです。 当院における事務部門のトップとして、医療事務チームのマネジメントや施設管理の統括、役員会議への参加といった幅広い業務を担当していただきます。<ワシン坂病院について> 私たちワシン坂病院は、60年以上の歴史を持つ医院。1957年に開院して以来、地域の方々から信頼される存在として、患者様の人格を尊重し、「生きがい」を重視した医療と看護を提供し続けています。 【具体的な業務内容】 ◇マネジメント業務 院内における医療事務スタッフの人員配置や人事評価の最終決定などを担当します。 ◇施設管理統括 現場から上がってきた要望をもとに、各設備の点検・修繕に関する決済を行ないます。しっかりと状況を判断した上で予算を組むことが大切です。 ◇役員会議への参加 定例の役員会議に参加し、今後の事業計画や運転資金の策定について検討します。 【業務のポイント】 ☆ワシン坂病院の“新時代”を作る仕事です。 現在当院では、2021年6月の理事長・病院長の交代を機に、新たな医療提供体制の構築を進めている真っ最中。今回入職されるあなたには、事務部門のトップとして、さまざまな組織改革に携わって欲しいと考えています。何を推進するかは、あなたの判断次第。役員会議にも参加できる、“裁量の大きな仕事”を楽しめるポジションです。 |
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応募資格 |
学歴不問
<学歴不問・社会人経験10年以上の方も歓迎!> ■医療機関での管理職経験がある方 ☆新しい組織を構築した経験がある方はさらに歓迎します。 |
募集背景 | 『ワシン坂病院』は、1957年の開設以来、横浜市中区を中心とした地域に根差し、患者様の「生きがい」を重視した医療と看護を提供する医院。2021年6月の理事長・病院長の交代を機に、新たな医療提供体制の構築を目指して業務改善を進めています。 今回は、そんな当院の“新時代”を創るための募集。あなたには、事務部門を統括する事務長として、さまざまな改革を進めて欲しいと考えています。役員会議にも参加できるポジションだからこそ、その裁量はかなりのもの。私たちがこれからも患者様に信頼され続ける医院であるために、あなたの力を貸してください。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■医療法人正恵会 ワシン坂病院
神奈川県横浜市中区山手町169 ◎転勤はありません。 交通
横浜市営バス「小港」バス停下車、徒歩7分
横浜市営バス「小港橋」バス停下車、徒歩5分 ※JR根岸線(横浜駅、桜木町駅、石川町駅南口、根岸駅、磯子駅)、みなとみらい線(元町・中華街駅)、横浜市営地下鉄(関内駅)の各駅より乗車できます。 |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩1時間) |
給与 |
年俸制650万円~(経験他により加算あり) ※月々1/15を支給、残りを6月、12月の賞与にて支給(昨年実績)。 |
休日休暇 | ■週休2日制(日曜+第2・第4木曜) ※毎週土曜日は午後休となります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) |
会社名 | 医療法人社団山手正恵会 |
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設立 | 1957年6月 |
代表者 | 病院長 夏田 悟 |
従業員数 | 110名 |
事業内容 | ワシン坂病院の運営 |
事業所 | ■医療法人正恵会 ワシン坂病院 〒231-0862 神奈川県横浜市中区山手町169 |
企業ホームページ | https://washinzaka-hospital.jimdofree.com/ |
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