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物流倉庫の管理スタッフ(管理職候補)◆月給24万円以上/設立50年超の安定企業/賞与年2回/面接1回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/09 - 2023/02/19)

物流倉庫の管理スタッフ(管理職候補)◆月給24万円以上/設立50年超の安定企業/賞与年2回/面接1回
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
あなたの手で、創業55年の当社に“働き方革命”を。
1968年の設立以来、ロジスティックス事業をメインに展開してきた私たち。お客様からの信頼も厚く、メリハリをつけて腰を据えて働ける魅力があります。

そんな当社であなたにお任せするのは、“より良い職場をつくること”です。当社の基盤をより強固なものにするため、一定の品質を担保できるようなスタッフ教育やマネジメントをご担当いただきます。

例えば、梱包の方法を統一したり、休日を増やす施策を導入したりといったような課題を洗い出し、実践。業務が整備され、働き方が改善されることで、働く社員はもちろん、元請け企業や荷主からも感謝されるので、やりがいを感じながら働けます。

将来的には所長といった管理職候補としての活躍を期待しています。さらなる質の高いサービスの提供を目指し、裁量をもって働きやすい環境を整えていってください。

あなたのこれまでの経験や知識を存分に発揮しながら、創業50年以上を誇る当社の“未来”を一緒につくっていきませんか?

募集要項

仕事内容
物流倉庫の管理スタッフ(管理職候補)◆月給24万円以上/設立50年超の安定企業/賞与年2回/面接1回
さまざまな業界の物流を支援している当社で、商品の入荷・棚入れ、出荷などの倉庫管理業務をお任せします。ゆくゆくは、スタッフを管理するマネジメント業務もご担当いただく予定です。

<具体的な仕事内容>
今後、管理職としてマネジメント業務をするために、まずは現場がどのように動いているのか知った上で全体を管理していただきます。作業を通じてスケジュール感を掴んだり、改善点を探したりと現場のことを学習していきましょう。

【管理職としてお任せすること】
・物量の把握
・人件費管理
・出荷管理
・売上管理
・スタッフの教育

【あなたに期待すること】
現状スタッフによって梱包の方法が統一されていなかったり、「なぜ緩衝材を入れるのか?」といった目的が浸透しきっていなかったりと、課題があります。誤出荷を起こさないことも大切ですが、一定の品質を担保できるようなスタッフ教育やマネジメントを行なっていただきたいと考えています。

\この仕事のポイント!/
◎アイデアを出しやすい環境です!
倉庫内に荷主・元請け・下請けの3社が揃っており、月1回は必ず会議を行なっています。「こういう風にやれば効率が上がるのでは?」といった提案から、「やりにくい工程はないですか?」といった問いかけをすることもあります。効率の良さを全員で追求しているため、アイデアは大歓迎です。

◎日々のコミュニケーションが大切です!
パートスタッフが多く活躍している職場です。何気ない会話をしながら関係構築をしていきましょう。また、働く方々の特徴を理解して、その方の適切なポジションや役割も考えていただきます。

【配属部署】
事業所には部長・所長代理・副所長・正社員1名・契約社員2名・パートスタッフ約25名が在籍。ゆくゆくは当事業所の所長として活躍してほしいと考えています。
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴・ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎!】
◆倉庫作業スタッフとして働いていた方
◎リーダーなどのポジションで、一緒に働く方のマネジメントしていた方は優遇します!
募集背景 1968年の設立以来、兵庫・大阪を主な拠点としながらロジスティックス事業や人材派遣事業といったさまざまなビジネスを展開してきた当社。創業50年以上の老舗企業ですが、積極的に事業拡大を行なっています。

そんな中、市場全体的にECサイトの好調などで物量が回復してきており、ありがたいことに当社への依頼数も増加。より高い品質を提供するために、今回新しく管理職候補の方を募集することになりました。まずは現場作業に慣れていただき、ゆくゆくはスタッフを管理するマネジメント業務をお任せする予定です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【栗原事業所】
大阪府茨木市宮島2丁目1-36
※マイカー通勤OK!(要相談)
※U・Iターン歓迎!
交通
近鉄バス停「島南口」より徒歩10分
大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩20分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度です。
給与 月給24万円~32万円+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルに応じて決定します。
※残業代は全額支給します。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月7~11日)
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業(取得・復職実績あり!)
■育児休業(取得・復職実績あり!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:2000円、子1人:1000円/月)
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(要相談)
■服装自由(私服可)
■作業着貸与
■再雇用制度
■健康診断(年1回)
■総合福利厚生サービスへの加入(えらべる倶楽部)
入社後の流れ 入社後は、マニュアルを使用するなどして事業内容やシステムの使い方を学びます。その導入研修を終えたら、経験を活かして働いていただきます。また、なるべく早いタイミングで一緒に働く方の顔と名前を憶えて、積極的に関係構築をしていきましょう。なお、管理職になる前に管理職研修を受講することも可能です。

会社概要株式会社日豊本社

会社名 株式会社日豊本社
設立 1968年
代表者 代表取締役社長 日下 雅人
資本金 1500万円
従業員数 51名(2024年6月時点)
売上高 4億1645万1990円(2023年9月期実績)
4億502万1565円(2022年9月期実績)
4億1134万3396円(2021年9月期実績)
事業内容 ■業務請負
■労働者派遣
■有料職業紹介
労働者派遣事業:派28-030015
職業紹介事業:28-1-030014
事業所 ■本社
〒660-0076
兵庫県尼崎市大島3丁目30番5号
企業ホームページ https://nippohonsha.com/
個人名の表記について
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