- 【事業内容】
- ■有料老人ホームたいようの開設・運営 ■デイサービス事業 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業(2022年12月スタートの新規事業)
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仕事内容 | 【人事(採用)】マーケティング・心理学・データを駆使/採用人事戦略/未経験者ばかり★5年連続売上UP <主な業務>◆採用戦略の策定 経営陣と密に連携し、事業計画から必要人材を逆算。どの職種がいつまでに何人必要なのかを算出します。また、自社で活躍する社員、離職した社員の共通項を分析し、新たな採用ターゲットに反映します。 ◆広告戦略と実行 転職サイト、折込広告に実際に求人を掲載。媒体毎の特性や採用実績をデータで分析し、職種毎にベストな媒体を使い分けていきます。各自予算を持ち、自身の裁量で戦略を立てていきます。 ◆応募者の見極め 応募者とのやりとりから面接まで担当。面接は限られた時間の中で応募者が自社にマッチしているかを科学的に判断します。同時に会社の魅力を応募者に伝えていきます。 <ワンストップでお任せします> ■現担当は、540万円の予算と裁量をもち、担当施設の採用戦略を立案・実行。応募者獲得に挑戦。 ■市場分析から地域にあった広告選定、デザイン、プロモーションまで。 ■事業の根幹を担う業務を少数精鋭チームにてワンストップでお任せ。 <科学的マーケティング> ■心理学、統計学、行動経済学といった世の中の"人"の心理や行動の研究成果を実戦。 ■入社時は知識ゼロの方がほとんど。積極的に学び、試す場に溢れる環境です。 ■求職者にtttの存在を知って貰う→「ここで働きたい!」を高確率で引き出せるかが腕の見せ所。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
★未経験者大歓迎/経験は本当に問いません★ ◎本気で成長(レベルアップ)と結果を追い求める"強豪校の部活"のような環境 ◎課題に直面したときに、楽しみながら乗り越えたい ◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 現在持っている経験・スキルは一切問いません。 それよりも当社で活躍する社員は、会社の理念や価値観に共感して、企業成長と共に個人の成長を楽しんでいます。 入社後、すぐに当社の事業内容を理解し、必要な知識(心理学含む専門性)を研修と実務を通して身に付けていきます。 |
募集背景 | 福岡を中心に、老人ホームたいようを展開・運営するttt。本質的な介護サービスの提供とリーズナブルな価格が多くの方に支持されており、業績は急拡大中。現在は9施設運営、2023年以降では14施設目まで展開が決まっています。さらなる事業拡大とともに、一緒に成長を創り出していけるメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
《 マイカー通勤OK/IUターン歓迎 》
■本社:福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F ★介護事業をやっている企業のイメージとは180°異なる 【ベンチャー感溢れる自由でお洒落なオフィス】を自社設計しています。 交通
地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間60分) ※本社社員の残業実績:18.6時間(2022年11月集計) 当社では、仕事だけでなく社員のプライベートも重要視しています。 (メリハリのあるオン・オフがあるからこそ、最高の仕事と持続的な成長ができるという考えを大事にしています) |
給与 |
月給23.3万円以上+ 残業・通勤手当 ※賞与実績は、諸手当込みの月給1か月分以上が6月、12月の年に2回 【本社人事考課】 6月・12月の年2回。最短、半年ペースで昇給・昇格が可能。実現している人多数です(2022年12月実績:昇給率100%、役職昇格者:3名) 3か月毎に全員に3~5個のミッションと目標が設定(※昇給・昇格毎に難易度が少しずつUP)。評価は上司の主観が一切入らず、シンプルに(できた/できなかった)で評価される仕組みです。新人・ベテラン関係なく全員を公平に評価します。 年収例
年収399万/24歳 入社1年/着実な実績で連続昇給
年収498万/25歳 部長 入社1年/突出したマネジメント実績でスピード昇格 年収517万/27歳 部長 入社1年半/採用を一式担い、入社8か月で昇格 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ※自分のミッション・業務を見ながら、休みは自分で調整します ★GW、お盆、年末年始も調整して休む社員多数 ■有給休暇 ※仕事とのオンオフを大事にする企業文化なので、有休取得が推進されます ※通常の休みと組み合わせて連続休暇(7日以上)も取得可能 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■交通費(月1万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(1分単位で支給します) ■資格取得支援制度(介護系資格を取得する際の費用を全額負担します) ■外部セミナー支援(実例:3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講。スキルアップを支援) ■社内禁煙 ■車通勤可(各自ETCカード支給) ■提携先駐車場有 ■PCと携帯電話を1人に1台ずつ支給 【社長賞・MVP賞】 個人の達成率)を評価する社長賞・MVP賞制度もあります。 直近開催では入社3か月の新人が社長賞を獲得。※キャリア・経験・年功序列は一切関係ない環境です。 |
一緒に働く仲間たち | 34歳の社長、29歳の常務を筆頭に20~30代が多数活躍しています。 前職が大手企業だったが、刺激を求めて当社を選んだ社員や年功序列の組織ではなく、年齢・社歴に関係なく評価される成果主義の組織を求めて当社を選んだ元海上自衛官の社員も。 異業種からのメンバーが多いからこそ、斬新なアイデアを生み出します。 |
会社名 | 株式会社ttt |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役社長 内田 啓太 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 398名(2023年11月現在) |
売上高 | 23億円(2024年6月期見込) 14億円(2023年6月期実績) 8億2700万円(2022年6月期実績) 3億3600万円(2021年6月期実績) 8400万円(2020年6月期実績) |
事業内容 | ■有料老人ホームたいようの開設・運営 ■デイサービス事業 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業(2022年12月スタートの新規事業) |
事業所 | ■本社/福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F |
企業ホームページ | https://ttt-group.co.jp/ |
採用ホームページ | 有料老人ホームたいよう 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/ttthonbuhr_saiyo |
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