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株式会社ウィズグループ介護施設のスタッフ管理(スケジュールの調整や管理をするお仕事)◆残業10時間程度/賞与年2回(1208125)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護施設運営の現在掲載中の転職・求人情報

介護施設のスタッフ管理(スケジュールの調整や管理をするお仕事)◆残業10時間程度/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/19 - 2023/03/15)

介護施設のスタッフ管理(スケジュールの調整や管理をするお仕事)◆残業10時間程度/賞与年2回
正社員残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの介護の知見や経験が、「現場を支える力」になる。
「介護士として活躍をしてきた」「介護に関わる資格を持っている」
そんな方々が、このページを見てくれているのだと思います。もしあなたが、「介護の仕事を続けたいけど、体力的に厳しさを感じている」「介護の業界で長く活躍したい」とお考えであれば、当社のお仕事をおススメします。

お任せするのは、当社が運営する住宅型有料老人ホームの利用者様や、現場スタッフの予定管理。ケアマネから共有される利用者様の訪問介護やデイサービスの利用日などのスケジュール調整や、それに伴うスタッフの予定をパソコンや帳票で管理するお仕事です。

予定の管理がメインのため、実際の介護を行なうことはほとんどなく、体力的な負担も少なめ。経験や知見を活かし、「この方は元気があるから、リハビリを増やそう」など、ケアマネに相談しながらプログラムの調整もできるため、利用者様の笑顔や健康づくりに貢献できるというやりがいも感じられます。

残業も月10時間と少なめ!介護のお仕事で活躍を続けるなら、負担は少なく、やりがいは大きな、当社のお仕事を選びませんか?

募集要項

仕事内容
介護施設のスタッフ管理(スケジュールの調整や管理をするお仕事)◆残業10時間程度/賞与年2回
「住宅型有料老人ホーム 生活倶楽部ウィズ長丘3」の利用者様が快適にサービスを受けられるよう、利用者様と現場のスタッフのスケジュールの調整をお任せします。

<具体的なお仕事>
■スケジュールの調整
毎月ケアマネより共有される、利用者様一人ひとりの翌月分の予定と、その予定に必要な現場スタッフのスケジュールを調整します。「この日はどのスタッフが出勤するのか」「何を実施するのか」「そのために人員はどれぐらい必要か」を考え、帳票に落とし込みましょう。

予定の内容は、「脳トレの時間」「歌の時間」「リハビリの時間」「季節の行事」「利用者様がしたいこと」などさまざま。毎月すべての内容が入れ替わるのではなく、半分ほどは前月の内容が引き継がれます。

*60名ほどの利用者様と、20名ほどの現場スタッフの予定を調整します。
*帳票は「ほのぼのNEXT」というサービスを使用しています。使いやすいサービスのため、利用したことが無いという方も安心です!

■請求作業
毎月10日までに、介護保険などを申請するための作業もお任せします。利用者様がどんなサービスを利用したのかを書類に記載し、各所に提出をします。

★体力的な負担は少なめです!
上記の業務をメインで進めていただくため、現場に顔を出すことはありますが、実際の介護はほとんど行ないません。そのため、身体の負担も少なく、長く続けていただきやすいお仕事です。

<入社後の流れ>
入社後は先輩によるOJTを通して業務をレクチャーします。まずは勤怠管理と「ほのぼのNEXT」の使い方を覚えていただき、月に1度の請求業務は先輩と一緒に進めながら学んでいきましょう。丁寧にお教えしていくので、わからないことは何でも質問ください!
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK

<第二新卒、社会人10年目以上、歓迎!>
■高卒以上
■何かしらの介護経験がある方、または「初任者研修」「ヘルパー2級」のいずれかをお持ちの方
└資格をお持ちの方の実務経験は不問です。

◎就業ブランク、転職回数などは一切不問です!
◎意欲重視の採用のため、ぜひお気軽にご応募ください!
募集背景 有料老人ホームの運営などの「介護・福祉事業」や「保育園・託児所事業」「介護資格スクール」など、幅広い事業を手掛ける当社。地域に根ざした経営と、利用者様に寄り添った介護サービスが好評を呼び、業績も好調です。

今回の募集先である「住宅型有料老人ホーム 生活倶楽部ウィズ長丘3」では、現在60名以上の利用者様と20名以上のスタッフが在籍しています。今後もより良いサービスをスムーズに提供していくため、予定管理を担うスタッフを採用したいと考えています。体力的な負担は少ないながらも、介護の現場に貢献できるといったやりがいも大きなお仕事ですので、介護の経験や知見をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※期間中の給与は月給23万6000円~25万1000円となります。
※上記月給には、一律支給の調整手当(7万円)と経験者手当(上限1万5000円)を含みます。
勤務地・交通
■住宅型有料老人ホーム 生活倶楽部ウィズ長丘3/福岡市南区長丘3-4-13
◎転勤はありません
◎車通勤OK!(駐車場完備)
交通
西鉄バス「長丘1丁目」バス停より徒歩2分
勤務時間 ■シフト制(実働7.6時間)
└シフト例/8:30~17:10、9:00~17:40 など

◎残業は月10時間程度と少なめ!プライベートの時間も大切にしていただけます。
給与 月給24万円~35万1000円+賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、一律支給の役割手当(3万4000円~3万9000円)と役職手当(4万円~13万円)を含みます。
※残業代は全額支給します。

<試用期間について>
※3ヶ月の試用期間中は月給23万6000円~25万1000円となります。
※上記月給には、一律支給の調整手当(7万円)と経験者手当(上限1万5000円)を含みます。
※残業代は全額支給します。
休日休暇 ■シフト制(月8~9日)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり!)
■育児休暇(取得・復職実績あり!)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(5月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■家賃補助(単身者で福岡市外から入職した方は家賃を半額補助 ※入社後2年間限定 ※上限2万円)
■社員食堂・食事補助あり
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
■入学祝い金(勤続3ヶ月で3万円、半年で5万円、1年で10万円を支給します!)
配属部署 「住宅型有料老人ホーム 生活倶楽部ウィズ長丘3」の利用者様は60名ほど。平均年齢は90歳近く、皆さま要介護認定を受けている方々です。

働くスタッフは全員が中途入社。男女比は2:8で女性が多く、平均年齢は45歳。20代~79歳までと、幅広い年代の方々が活躍しています。スタッフ同士の仲も良く、時にはプライベートの話で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気の中、みんなで協力し合いながら働いています。

会社概要株式会社ウィズグループ

会社名 株式会社ウィズグループ
設立 2001年
代表者 代表取締役 前川 裕貴
資本金 5000万円
従業員数 310名(2023年10月時点)
売上高 21億円(2022年5月期実績)
21億円(2021年5月期実績)
21億円(2020年5月期実績)
事業内容 ■グループホーム・有料老人ホームの運営
■居宅介護支援事業
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■通所介護事業
■福祉・介護スタッフ育成事業
■障がい福祉事業
■保育・託児事業
■指定管理事業
事業所 ■本社/福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル10F

<ウィズグループの運営施設>
■グループホーム ウィズライフ西新・伊丹・別府・奈良屋
■有料老人ホーム 生活倶楽部ウィズ長丘・南片江・長尾・長丘2・長丘3
■居宅介護支援 ウィズケアプランサービス
■デイサービス ウィズランド博多・長丘・長丘3
■訪問介護 ウィズステーション福岡
■訪問看護 ウィズナースステーション福岡
■ウィズインターンスクール
■放課後等デイサービス ウィズランドのま
■ウィズサポート福岡
企業ホームページ https://www.with-g.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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