- 【事業内容】
- ■総合人材サービス業 ■一般労働者派遣業 ≪派13-301916≫ ■有料職業紹介業 ≪13-ユ-301701≫ ■業務請負業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人営業（企業と人とのマッチング支援）◆未経験OK／月給26万円～／土日祝休み／年間休日123日以上 「人材を求める企業」と「仕事を探す派遣スタッフ」をつなぐ仕事。入社後は、すでに取引のある企業のフォローから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。＜取引する企業＞ 商社、教育機関、百貨店、小売店、製造工場など、ニーズに合わせて幅広く展開。昨今は、販売・事務スタッフなどの需要も高まっています。メインは既存顧客ですが、人材を求める企業に向けて新規アプローチを行なうこともあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業へのヒアリング すでに取引のある企業を定期的に訪れ「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども実施。約10社ほどを先輩から引き継ぎます。時には、求人広告の作成をサポートすることも。 ▼派遣スタッフとのマッチング 企業からのニーズがあれば、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。当社の登録説明会にエントリーした方の中から、条件に合いそうな派遣スタッフに案内メールを送付。派遣スタッフへの面談を実施し、希望条件や仕事に関する相談ごとをヒアリング。職場見学の立ち合いや、契約の手続きも担当します。 ＜仕事のポイント＞ ◎スケジュールは自分で調整できるため、残業は月10時間ほどとほとんどナシ。たとえば「月曜は派遣スタッフとの面接メインに4名ほど実施。火曜・水曜に企業を訪問しよう」など、自分の裁量でスケジュールを管理できます。 ◎毎朝のミーティングで「過去の経験を活かして、○○業界にもアプローチしてみたい！」「こんな福利厚生があれば、もっと風通しが良くなるのでは？」といった挑戦や提案も歓迎。風通しのよい環境です。 ◎大切なのは、企業や派遣スタッフと密にやり取りを重ねること。相手のニーズに応えながら、ベストなマッチングをサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ◎未経験＆異業種からのチャレンジも歓迎！ ◎第二新卒～社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ＼活躍できるのは、こんな方！／ □好奇心旺盛な方 □新しいことにワクワクする方 □チームワークを尊重できる方 □コミュニケーションが得意な方 □柔軟に広い視野で取り組める方 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化のため、新しいメンバーを募集！＞ 人材派遣・人材紹介・再就職支援の3つの人材ビジネス業界の中で、最も市場規模が大きいとされる「人材派遣事業」を手がける当社。多様な働き方が広まる中で、派遣を選択する人も増えています。今後事業を拡大していくためには、今まで以上に企業のニーズに応え、新規顧客を獲得することが不可欠です。 中でも当社は、大手企業が手の届かないような細かなサービスを展開。求職者の面接などから入り込み、ベストなマッチングを追求。よりお客様のニーズに応えるため、組織体制を強化している真っ只中。組織に新しい風を取り入れるためにも、新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：2ヶ月）◎試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3F
◎転勤なし 交通
各線「飯田橋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月平均10時間ほどとほとんどナシ。18時までには帰宅できています。 |
| 給与 |
月給26万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記に固定残業代（25時間分／3万1600円～3万6500円）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
420万円／29歳（入社3年）
490万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（約5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記含め、5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜頑張りを昇給や賞与でしっかり還元！＞ ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分以上） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■報奨金あり ■出産・育児支援制度 ※勤続1年以上で支給 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■ロッカー貸与 ■PC・社用携帯貸与 ■ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫を完備 |
| 未経験の方も安心のサポート体制 | 入社後は、座学研修を実施。「派遣法」「労働法」といった基礎的なところから、丁寧にお教えします。講習会にも参加しながら、人材業界についての基本知識を幅広く学びましょう。人材に関する知識やお客様、スタッフの対応の仕方を3ヶ月ほどかけてレクチャーします。 知識が身についたころから、先輩の担当に同行。企業との商談や派遣スタッフとの面談の流れなどを掴みます。ひと通りできるようになればひとり立ち。もちろん、ひとり立ち後もフォローしますので、自分のペースで徐々にステップアップしていきましょう。 |
| 一緒に働くメンバー | 20代後半～60代前半まで、幅広いメンバーが活躍しています。全員が中途入社で、前職はさまざま。たとえば、眼鏡の販売スタッフなど。当社に入社して10年以上のベテランが多く在籍しているので、困ったことがあっても大丈夫。一つずつ周囲に相談しながら、できることを増やしていける環境です。 また、毎朝のミーティングにてノウハウを共有しながら協力して進めていきます。「この企業は、昨日面接した◎◎さんよりも△△さんの方がマッチするかもしれない」といった提案や、「この企業、どうアプローチするといいでしょうか？」といった相談事も大歓迎。取り組みが実り成約できた際は「おめでとう」と声をかけてもらえる雰囲気もあります。 |
| 会社名 | 株式会社フォーディー |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 大河内 健夫 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス業 ■一般労働者派遣業 ≪派13-301916≫ ■有料職業紹介業 ≪13-ユ-301701≫ ■業務請負業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3F |
| 会社名の由来 | ＜当社の名前の由来は“4つのD”で“フォーディー”＞ “4つのD”をキーワードに、人材ビジネスにおいてさまざまなニーズに応えながら、人に寄り添い社会に貢献しています。 ■DEMAND（デマンド）…需要（お客様） ■DESIRE（デザイア）…希望（スタッフ） ■DREAM（ドリーム）…夢（みんなの） ■DELEGATE（デリゲート）…派遣（当社） |
| 企業ホームページ | http://www.four-d.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フォーディー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/four-d_jobs1 |
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