- 【事業内容】
- ■コールセンターコンサル事業 ■コールセンター受託事業 ■ITエージェント事業(フリーランスエンジニアの人材紹介) ■不動産事業者支援事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人材営業(未経験歓迎)◆年間休日132日/残業ほとんどナシ/充実のインセンティブあり エンジニア人材紹介事業をメインに展開している当社。お任せするのは、人手を求めている顧客と、就業先を探しているフリーランスのエンジニアをマッチングする仕事です。その中でも、取引実績が少ない顧客からの信頼を獲得するミッションをメインにお任せします。<お仕事の流れ> ▼ニーズのヒアリング 基本的に顧客の問い合わせ対応からスタート。ニーズを細かくヒアリングし、プロジェクトの概要や予算、必要なエンジニアの要件、人数などを伺います。ヒアリングは、対面もしくはオンラインで実施します。 ▼エンジニアのアサイン 要件やスケジュールなどに合わせて、エンジニアをアサイン。エンジニアの登録数は2500名ほどで、自社システムから「待機中」「稼働中」などの状態が分かります。 ▼稼働後のフォロー プロジェクト開始後は顧客に定期的に連絡・訪問し、作業品質や進捗などをヒアリングします。同時に、新たなニーズがないかも確認。また、エンジニアにも継続的にフォローしながら、悩みや不安が無いかコミュニケーションを取ります。月1回ほどの頻度でフォローするイメージです。 <仕事のポイント> ★1件1件としっかり接点を持てる環境! 案件規模にもよりますが、最初の担当社数は10~20社ほど。担当するエンジニアは常時10~15名ほど。担当数が多くないため、1件1件にしっかりと時間をかけて信頼関係を構築できます。 ★担うのは「売上70億円」という会社の未来に繋がるミッション! 今回は、まだ取引実績が少ない顧客に対して、しっかりと接点を作りながら信頼を獲得するためのポジションをお迎えする予定。会社全体の取引件数拡大に繋がり、会社の成長に直結するミッションです。「3年後に売上70億円」という会社の目標に、ダイレクトに貢献できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎営業経験をお持ちの方は、早期に活躍可能です! ◎特別な経験やスキルは不問。「未経験から営業に挑戦してみたい」という方も大歓迎です! ◎ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します! |
募集背景 | <5名以上の積極採用!> 2019年に設立したばかりの当社。フリーランスのエンジニア人材紹介事業をメインに展開しており、他にもコールセンターコンサル事業・不動産事業など多角的に展開しています。IT業界は現在、慢性的な人材不足が続いている状況。そのため人材紹介事業はニーズが途絶えにくく、設立4年ほどで10億円の売上高に達しています。さらなる成長を見据えており、3年後に売上70億まで拡大する予定です。 当社がさらなる躍進を遂げるには、継続的に取引いただいている顧客だけでなく、取引実績の少ない顧客へのアプローチが不可欠。そこで、そのミッションをメインに担っていただく新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区高輪3-25-29(2F) THE SITE room5
◎転勤はありません。 ◎リモートワークの導入も検討中。ゆくゆくは週1回の頻度で在宅勤務が可能となる予定です。 交通
各線「品川駅」より徒歩4分
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は基本的になく、あっても月平均1~2時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ ◎スキルや経験を考慮して決定します。 ◎残業代は全額支給します。 <インセンティブについて> マッチング成功時、そしてエンジニアの契約期間が続く間は毎月一定額が支給される2種類のインセンティブがあります。マッチング成功時には、1成約につき成約金額の3~20%程度を支給。月20万~70万円ほど支給されている社員が多くいます。さらに、3ヶ月に1回毎に会社の営業利益額の10%を分配する仕組みもあります。 年収例
550万円(24歳/1年目 ※月給25万円+インセンティブ)
800万円(25歳/入社2年目 ※月給30万円+インセンティブ) 1000万円(26歳/入社3年目 ※月給35万円+インセンティブ) |
休日休暇 | <年間休日132日!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇(9日 ※昨年度実績) ◆夏季休暇(7日 ※昨年度実績) ◆年末年始休暇(12日 ※昨年度実績) ◆有給休暇(10日~)◎取得しやすい環境です! |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年4回 ◆インセンティブ制度 ◆時間外手当(全額支給) ◆通勤手当(月2万円まで) ◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◆確定拠出年金(401k) ◆社内ゴルフコンペ(部長直伝のレッスンあり ※希望者のみ参加) ◆食事補助あり(『オフィスでごはん』を会社で導入。昼食を安く購入できます!) ◆グロービス学院の講座受講(全額会社負担) |
配属部署 | 配属先には、営業が8名在籍。25歳~31歳までの女性2名、男性6名が活躍中です。全員中途入社で、飲食業界のスタッフや施工管理など、異業種・異職種から入社している先輩も多くいます。みんな個性豊かである一方、新入社員が困っていたら自分の仕事の手を止めてサポートするような面倒見の良い先輩ばかり。社員同士で気軽にご飯を食べに行くこともあり、そこで相談し合うことも少なくありません。また、当社に転職して経済的なゆとりが生まれた社員も多く、家を購入したり、家族が増えたりしている人も多くいます。 |
入社後の流れ | まずは、座学による社内研修で2週間ほど業界知識、企業理解を深めます。その後、3ヶ月ほどは基本的にOJTでレクチャー。先輩社員がマンツーマンでお教えするので、営業スキルについて気軽に質問したり、実際の商談に同行したりすることができます。まずは3ヶ月以内の独り立ちを目指しましょう。 また、現在メイン事業が好調で、組織も拡大させていく方針があるため、今後ポストもどんどん増えていく予定です。そのため、順調なキャリアップも実現可能。なかには、入社2年目で営業マネージャーに昇格した社員もいます。キャリアップするごとに、役職手当や基本給の大幅アップなどで収入をより上げることが可能です。 |
会社名 | 株式会社FREE BRAIN |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 松岡 啓司 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 22名(2024年5月時点) |
売上高 | 11億3620万円(2023年9月期実績) 7億9000万円(2022年9月期実績) 4億3670万円(2021年9月期実績) |
事業内容 | ■コールセンターコンサル事業 ■コールセンター受託事業 ■ITエージェント事業(フリーランスエンジニアの人材紹介) ■不動産事業者支援事業 |
事業所 | 本社/〒140-0001 東京都品川区北品川1-20-9 FORECAST品川 8F |
企業ホームページ | https://www.free-brain.co.jp/ |
株式会社FREE BRAINの人材営業(未経験歓迎)◆年間休日132日/残業ほとんどナシ/充実のインセンティブあり(1208877)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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